FS9HELL org kok isinya nethink trus otaknye daripada lu ribet, bikin vaksin sendiri aja sono dul, atau pas org2 sukses divaksin, lu kaga usah nyinyir kl gak kebagian show must go on RI 1 :2thumbup
setiapmenit the.commandos oh ok gan, gpp karena penilaian dosa tiap org mungkin berbeda2 gan kalo ane, KKN meski buat diri sendiri ya tetep aja dosa, beda impact aja sih :D
the.commandos setiapmenit kalo ane sih, kalo mau KKN ya sekalian KKN tapi kalo ga mau KKN ya sekalian jangan KKN sama sekali, jadi biar ga standar ganda toh sama2 dosa juga gan (kalo KKN di instansi negara dan di perusahaan sendiri juga) :D tp kalo berbeda pendapat it's ok yg penting tetap rukun ...
gambitgoblin setuju gan, sistem sebaik apapun pasti ada plus minusnya (celah pasti ada) tapi dengan dibangunnya sistem yg lbh restrict, itu sudah salah satu upaya menuju lebih baik. Kalau sistem sudah baik, PR kita tinggal membangun orangnya. Nah kalau sistem masih buruk, ya pasti akan lebih bany
heppokomaru hahaa ywd gan gpp, kirain ada solusi / ide brilian dari agan ane kan mau juga belajar mastah2 disini mana tau punya pengalaman, skill, ide terkait proses seleksi yg baik mana tau ntar punya perusahaan sendiri gan :D dan karena kadang kita lbh mudah mencela atau mencari kesalahan org
the.commandos ya kl menurut ane sih gan, kalau memang kita mau bersih / suci ya sekalian aja, jgn setengah2 biar ga standar ganda gitu, kl perusahaan sendiri boleh KKN, kalau negara nggak. Kalo ane justru melihat, dari lingkaran terkecil itulah harus dimulai dgn yg benar, baru mikir yg lebih luas...
jimmyjun hahahaa yah gitu lah gan realita di dunia kerja mungkin kalau kita punya perusahaan sendiri, kita juga lebih baik memasukkan keluarga / org yg kita kenal & dekat juga gan yah kadang, area "abu2" pasti masih ada lah gan :) jadi ya saling menghormati dan saling mengerti aja ga
gambitgoblin harap dibaca2 baik2 gans, disini saya hanya ingin membuka pikiran kita, bahwa hal tsb bukan hanya di Polri (padahal sudah transparan), apalagi seleksi yg gak transparan. Gmn jadinya ? makanya kita disini cari sistem seperti apa yg terbaik utk melakukan seleksi gan ? mungkin agan lbh b
patrio80 primegx hampir semua lini gan, coba tanya sama org2 HRD, apalagi yg pakai sistem non transparansi dan nunggu nilai hasil seleksi aja mesti berhari2 atau bahkan bulan. padahal kan kalau kita ujian, entah itu LJK atau CAT, nilai bisa langsung keluar gan, ngapain mesti nunggu yak :)
betul setuju, manusia memang berperan penting. Justru dengan adanya sistem yg benar, kita bisa meminimalisir potensi pelanggaran dari manusianya. Kalau dari sistem gak bener, maka makin besar celah manusia utk semakin gak bener. apa menurut agan, mending kaya instansi/lembaga/perusahaan lain, gak u
patrio80 ok gan, itu ttg jumlah peminat, pendaftar dan kuota yg diterima gan nah utk proses detail per tahapan seleksinya gan ? mungkin ada masukan dan solusi dari agan yah mana tau saya punya perusahaan sendiri dan bisa diimplementasikan gan ;) karena proses seleksi itu tidak semudah yg dilihat ...
trus kalau bukan penegak hukum, boleh KKN gitu gan :) semua aspek kehidupan itu saling terkait loh gan hehe yg saya ingin diskusikan disini, mungkin agan punya solusi terkait mekanisme yg seharusnya diterapkan utk melakukan seleksi yg betul2 bersih ? atau ada cth sekolah/universitas/intansi/lembag
patrio80 semua seleksi intansi / lembaga kalau bikin brosur pasti ditulis gratis juga gan :) gak cuma 1 atau 2 instansi/lembaga saja YKWIM yah intinya coba kita berfikir logis dan jujur, mekanisme seleksi instansi yg sudah transparan (lbh baik) bisa mungkin ada, apalagi yg gak transparan gan (nung
sebetulnya hampir di semua tempat sama gan, coba kalau kita berfikir logis dan jujur. agan ikut seleksi disuatu instansi / lembaga, setau ane di seleksi Polri masih mending nerapin one day service (setelah tes, hari itu juga diumumin, mungkin utk memperkecil kemungkinan pelanggaran), plus ada penga
sebetulnya hampir di semua tempat sama gan, coba kalau kita berfikir logis dan jujur. agan ikut seleksi disuatu instansi / lembaga, setau ane di seleksi Polri masih mending nerapin one day service (setelah tes, hari itu juga diumumin, mungkin utk memperkecil kemungkinan pelanggaran), plus ada penga
sebetulnya hampir di semua tempat sama gan, coba kalau kita berfikir logis dan jujur. agan ikut seleksi disuatu instansi / lembaga, setau ane di seleksi Polri masih mending nerapin one day service (setelah tes, hari itu juga diumumin, mungkin utk memperkecil kemungkinan pelanggaran), plus ada penga
sebetulnya hampir di semua tempat sama gan, coba kalau kita berfikir logis dan jujur. agan ikut seleksi disuatu instansi / lembaga, setau ane di seleksi Polri masih mending nerapin one day service (setelah tes, hari itu juga diumumin, mungkin utk memperkecil kemungkinan pelanggaran), plus ada penga
koementatoer primegx 1stroland sama saja toh gan semuanya, harusnya pertanyaannya dibalik. instansi / lembaga mana yg tidak seperti itu ? kadang kalau kita punya perusahaan sendiri aja, gak munafik kita masukin org yg kita kenal & deket juga toh gan nepotisme juga ujung2nya :ngakak
sebetulnya hampir di semua tempat sama gan, coba kalau kita berfikir logis dan jujur. agan ikut seleksi disuatu instansi / lembaga, setau ane di seleksi Polri masih mending nerapin one day service (setelah tes, hari itu juga diumumin, mungkin utk memperkecil kemungkinan pelanggaran), plus ada penga
sebetulnya hampir di semua tempat sama gan, coba kalau kita berifkir logis dan jujur. agan ikut seleksi disuatu instansi / lembaga, setau ane di seleksi Polri masih mending nerapin one day service (setelah tes, hari itu juga diumumin, mungkin utk memperkecil kemungkinan pelanggaran), plus ada penga
