- Beranda
- Komunitas
- News
- Lowongan Kerja
ASK: Management Development Program / MDP PT Mega Central Finance (CT Corp)


TS
dorlinggo
ASK: Management Development Program / MDP PT Mega Central Finance (CT Corp)
Sekilas tentang PT Mega Central Finance
PENGALAMAN YANG PERNAH TES
Quote:
Original Posted By odpaditya►share pengalaman mdp pt mega central finance
Tahapan tes :
1. psikotes
2.interview Hrd
3.interview direksi
4. Medical check up
5. sign contract
info mcf :
Ini merupakan program percepatan karir di pt mega central finance yg mana para kandidatnya akan di didik untuk menempati jabatan sbg kepala cabang atau bahkan bila selama masa training slama 9 bln dinilai mampu dapat juga langsung menjabat sbg kepala area..
untuk salary selama masa training dapet uang saku 4,3jt, penempatan selindo, ad tahan ijasah 2 tahun, masa ikatan dinas 2 tahun 8 bulan,, penalty 60 jutaan..
untuk diketahui program MDP ini levelna di atas odp klo mcf krna emg stlh training 9 bln tanpa ba bi bu lgsg njabat kepala cabang, sdgkn odp untuk sekelas supervisor ke atas,, n mdp ini jg dtutup trakhir sekitar awal tahun 2015 skitar bln januari,, krna stelah itu cman ngerekrut odp..
mnurut ane sih ini program worth it bget agan2 klo dlihat dri jenjang karir na krna stau ane g ad d MT prusahaan lain yg lgsg menempati jabatan skelas kepala cabang stelah training yg cmn 9bln,, dr segi salary juga udh lumayan gede, udh standard MT prusahaan gede swasta lain, n mngkin stelah d angkat jd kepala cabang bsa dpet gaji 2x lipat dr uang saku,, secara sjelek2na prusahaan untuk kelas kepala cabang rata2 gaji na udh skitar 6-7jutaan.. n dr segi prusahaan ini prusahaan ga 100% milik CT , 30% sahamnya punya na marubeni prusahaan asal jepang, makanya gaji na msh ok heheh secara klo 100% punya na CT udh bsa dpastiin kesejahteraan karyawan na dbawah standard krna gaji yg rendah sperti anak prusahaan CT yg lain.. n skrg prusahaan ini udh jd prusahaan finance terbesar d indo urutan k 4 pdhl bru berdiri dr thun 2007, jd mnurut ane nih prusahaan yg sedang berkembang yg punya prospek bagus kedepannya, dmn mw dikembangin lg pasar pembiayaannya yg g cmn motor & mobil tp jga alat berat..
kesimpulan ane jgn ragu klo mw gabung di prusahaan ini dgn program mdp, krna klo ane bandingin sm sewaktu ane jd odp di bank bri agro, msh jauh lbih worth it dsni..
sekian agan2 smoga info dr ane sdkiti bnyak bsa menjawab pertanyaan agan2,, n info d atas ane dpet sndri dri hrd na lgsg sewaktu wawancara,,
skedar info ane udh lolos psikotes, n hri rabu tgl 3 kemaren udh slesai interview hrd, n skrg tgl nunggu paggilan buat interview direksi & medcheck.. mhon doanya y agan2 thxs..



Tahapan tes :
1. psikotes
2.interview Hrd
3.interview direksi
4. Medical check up
5. sign contract
info mcf :
Ini merupakan program percepatan karir di pt mega central finance yg mana para kandidatnya akan di didik untuk menempati jabatan sbg kepala cabang atau bahkan bila selama masa training slama 9 bln dinilai mampu dapat juga langsung menjabat sbg kepala area..
untuk salary selama masa training dapet uang saku 4,3jt, penempatan selindo, ad tahan ijasah 2 tahun, masa ikatan dinas 2 tahun 8 bulan,, penalty 60 jutaan..
untuk diketahui program MDP ini levelna di atas odp klo mcf krna emg stlh training 9 bln tanpa ba bi bu lgsg njabat kepala cabang, sdgkn odp untuk sekelas supervisor ke atas,, n mdp ini jg dtutup trakhir sekitar awal tahun 2015 skitar bln januari,, krna stelah itu cman ngerekrut odp..
mnurut ane sih ini program worth it bget agan2 klo dlihat dri jenjang karir na krna stau ane g ad d MT prusahaan lain yg lgsg menempati jabatan skelas kepala cabang stelah training yg cmn 9bln,, dr segi salary juga udh lumayan gede, udh standard MT prusahaan gede swasta lain, n mngkin stelah d angkat jd kepala cabang bsa dpet gaji 2x lipat dr uang saku,, secara sjelek2na prusahaan untuk kelas kepala cabang rata2 gaji na udh skitar 6-7jutaan.. n dr segi prusahaan ini prusahaan ga 100% milik CT , 30% sahamnya punya na marubeni prusahaan asal jepang, makanya gaji na msh ok heheh secara klo 100% punya na CT udh bsa dpastiin kesejahteraan karyawan na dbawah standard krna gaji yg rendah sperti anak prusahaan CT yg lain.. n skrg prusahaan ini udh jd prusahaan finance terbesar d indo urutan k 4 pdhl bru berdiri dr thun 2007, jd mnurut ane nih prusahaan yg sedang berkembang yg punya prospek bagus kedepannya, dmn mw dikembangin lg pasar pembiayaannya yg g cmn motor & mobil tp jga alat berat..
kesimpulan ane jgn ragu klo mw gabung di prusahaan ini dgn program mdp, krna klo ane bandingin sm sewaktu ane jd odp di bank bri agro, msh jauh lbih worth it dsni..
sekian agan2 smoga info dr ane sdkiti bnyak bsa menjawab pertanyaan agan2,, n info d atas ane dpet sndri dri hrd na lgsg sewaktu wawancara,,
skedar info ane udh lolos psikotes, n hri rabu tgl 3 kemaren udh slesai interview hrd, n skrg tgl nunggu paggilan buat interview direksi & medcheck.. mhon doanya y agan2 thxs..




APA AJA YANG BAKAL KITA JALANIN KLO MASUK PERUSHAAN INI LEWAT JALUR ODP :
Quote:
Original Posted By verquilla►Seperti yang agan odpaditya tuturkan diatas ini program sepertinya memang sangat menarik, ane sendiri udah lolos interview direksi dan abis med check jumat kemaren, dijelasin jenjang karirnya jadi
1 bulan di keels training
2 bulan OJT (On the Job Training) Staff
2 bulan OJT Koordinator
3 bulan OJT Pimpinan Cabang
Alasan OJT jadi staff dan coordinator katana biar ngerti bisnisnya luar dalam dan gak dibegoin staff kalo udah jadi boss tar
Uang Saku 3,5 Juta plus 800rb tunjangan tempat tinggal jadi total 4,3 jt selama OJT gan,
Nah setelah itu baru jadi pegawai tetap level kepala cabang dan gaji pastinya akan meningkat secara akan diberi tunjangan macam2 (transport, makan, dll) dan asuransi kesehatan yang lumayan bagus plus standar lah dapet THR dan bonus tahunan gan. Dan kalau performa bagus katanya tidak menutupi kemungkinan jabatan akan naik terus selama ikatan dinas 2 tahun itu
semoga sukses agan odpaditya mungkin kita bakal barengan MDP MCF bulan depan , peace
1 bulan di keels training
2 bulan OJT (On the Job Training) Staff
2 bulan OJT Koordinator
3 bulan OJT Pimpinan Cabang
Alasan OJT jadi staff dan coordinator katana biar ngerti bisnisnya luar dalam dan gak dibegoin staff kalo udah jadi boss tar

Uang Saku 3,5 Juta plus 800rb tunjangan tempat tinggal jadi total 4,3 jt selama OJT gan,
Nah setelah itu baru jadi pegawai tetap level kepala cabang dan gaji pastinya akan meningkat secara akan diberi tunjangan macam2 (transport, makan, dll) dan asuransi kesehatan yang lumayan bagus plus standar lah dapet THR dan bonus tahunan gan. Dan kalau performa bagus katanya tidak menutupi kemungkinan jabatan akan naik terus selama ikatan dinas 2 tahun itu

semoga sukses agan odpaditya mungkin kita bakal barengan MDP MCF bulan depan , peace

PENGALAMAN YANG PERNAH INTERVIEW DIREKSI :
Quote:
Original Posted By verquilla►ane si kmaren interview direksi gak lama gan 20 menitan aja, pertama ada dua orang trus jadi 1 orang aja yg satunya kabur 
yang ditanyain standar lah, kenapa milih buat kerja di MCF , dimana kamu melihat dirimu 10 tahun dari sekarang pokoknya jawab secara positif aja gan pasti lulus kok.
kalo ane kemaren recruitmentnya kurang lebih 2 minggu total dari psikotes+interview hrd ampe cek kesehatan gan, abis itu nunggu mulai ni tar januari kerjanya
dan kalo di MCF interview nya gak pake bahasa inggris gan secara MCF kan bergerak di bidang pembiayaan motor dan di bidang retail jadi penggunaan bahasa inggris gak terlalu dipentingkan kecuali mungkin kalo tingkatannya udah di corporate/ setara direksi
good luck buat agan2 semua

yang ditanyain standar lah, kenapa milih buat kerja di MCF , dimana kamu melihat dirimu 10 tahun dari sekarang pokoknya jawab secara positif aja gan pasti lulus kok.
kalo ane kemaren recruitmentnya kurang lebih 2 minggu total dari psikotes+interview hrd ampe cek kesehatan gan, abis itu nunggu mulai ni tar januari kerjanya

dan kalo di MCF interview nya gak pake bahasa inggris gan secara MCF kan bergerak di bidang pembiayaan motor dan di bidang retail jadi penggunaan bahasa inggris gak terlalu dipentingkan kecuali mungkin kalo tingkatannya udah di corporate/ setara direksi

good luck buat agan2 semua

Info SALARY :
Quote:
Original Posted By ande92s►Ane udah ttd kontrak gan
masuk tgl 28 besok
Gaji emang 4 nett gan....
just info
masuk tgl 28 besok
Gaji emang 4 nett gan....
just info
REVIEW :
Quote:
Original Posted By cempan003►Slmt pagi agan dan sista semua. Saya mau review sdkt pglmn saya tes MDP MACF.
1. Thp awal: psikotest di semarang tgl 3 juni 2026. Mnrt saya psikotestnya msh gmpg dan sdrhna. Seputar deret angka, gambar/spatial, logika soal cerita dan matematika. Ga ada paulin / kraeplin dan tes warteg. Gampang kok.
2. Interview hrd: 16 juni 2016 di jkt wisma 76 slipi, jkt. Lsg diumumin hari itu jg, yg lolos lnjt ke iview direksi. Seputar diri kita slm kuliah. Ga krg, ga lebih.
3. Interview direksi: hari yg sama dgn iview hrd. Lbh ke teknis dan kesiapan kiya utk kerja. Direksi MACF juteeekkkk bgt dan "galak". Tp itu nguji mental aja, aslinya baikkk bngt. Tips: jawab pertanyaan dgn logis, singkat, dan simple. Gaush bertele2 dgn kata2 yg mnrt kita ilmiah biar dikira pinter. Sikap sopan dan tegas. Usahakan buat direksi tersenyum / ketawa (positif). Itu kuncinya. Diumumin hari itu jg.
4. Yg lolos iview direksi ada sdkt pengenalan program MDP. Gaji: 3,2 + kosan 800 = 4jt nett. Slm 9 bln kita training, tahan ijazah 2 taun. Stlh 9 bln jd karyawan tetap dan benefit / kompensasi menyesuaikan.
5. Offering dan medcheck: 17 juni 2016.
6. Welcome to MDP MACF!
Saya liat prshaan ini sehat dan trs brkmbg. Cocok utk awal karir bagi fresh graduate. Utk sekelas prshaan jasa finance yg baru brkmbg, berani ngsh gaji 4jt itu sesuatu buat saya. Sejauh ini blm ada kekurangan yg saya liat, hnya penahanan ijazah sja yg saya rasa jd point minusnya.
Trmksh, smg membantu.
*Nb:
Saya ga ikut medcheck dan offering, jd gatau ttp tgl 17 juni atau diundur medcheknya.
1. Thp awal: psikotest di semarang tgl 3 juni 2026. Mnrt saya psikotestnya msh gmpg dan sdrhna. Seputar deret angka, gambar/spatial, logika soal cerita dan matematika. Ga ada paulin / kraeplin dan tes warteg. Gampang kok.
2. Interview hrd: 16 juni 2016 di jkt wisma 76 slipi, jkt. Lsg diumumin hari itu jg, yg lolos lnjt ke iview direksi. Seputar diri kita slm kuliah. Ga krg, ga lebih.
3. Interview direksi: hari yg sama dgn iview hrd. Lbh ke teknis dan kesiapan kiya utk kerja. Direksi MACF juteeekkkk bgt dan "galak". Tp itu nguji mental aja, aslinya baikkk bngt. Tips: jawab pertanyaan dgn logis, singkat, dan simple. Gaush bertele2 dgn kata2 yg mnrt kita ilmiah biar dikira pinter. Sikap sopan dan tegas. Usahakan buat direksi tersenyum / ketawa (positif). Itu kuncinya. Diumumin hari itu jg.
4. Yg lolos iview direksi ada sdkt pengenalan program MDP. Gaji: 3,2 + kosan 800 = 4jt nett. Slm 9 bln kita training, tahan ijazah 2 taun. Stlh 9 bln jd karyawan tetap dan benefit / kompensasi menyesuaikan.
5. Offering dan medcheck: 17 juni 2016.
6. Welcome to MDP MACF!
Saya liat prshaan ini sehat dan trs brkmbg. Cocok utk awal karir bagi fresh graduate. Utk sekelas prshaan jasa finance yg baru brkmbg, berani ngsh gaji 4jt itu sesuatu buat saya. Sejauh ini blm ada kekurangan yg saya liat, hnya penahanan ijazah sja yg saya rasa jd point minusnya.
Trmksh, smg membantu.
*Nb:
Saya ga ikut medcheck dan offering, jd gatau ttp tgl 17 juni atau diundur medcheknya.
Diubah oleh dorlinggo 11-12-2016 02:57




ajsndh dan jajaw21 memberi reputasi
0
160K
Kutip
419
Balasan


Komentar yang asik ya
Urutan
Terbaru
Terlama


Komentar yang asik ya
Komunitas Pilihan