PERTAMA
Gunakan pakaian yg cocok dan tentunya rapi , inget ya gan cocok dan rapi , karena ane banyak liat ada yg cocok belum tentu rapi dan ada yg rapi tapi belum tentu cocok , karena menurut ane kesan pertama itu penting dari visual , karena apa yg kita pakai melambangkan watak kita masing masing
KEDUA
Pada saat sebelum interview tidur lah yg cukup dan minum air kelapa supaya otaknya cerah , dan tentunya pelajarin hal hal tentang psikotes supaya nanti tidak kaget pada saat interview,kerjakan yg mudah dulu
KETIGA
ini yg paling penting menurut ane yaitu pada saat interview dengan hrd / manager / direktur , tetap gunakan pakaian yg sopan dan cocok , dan agan jangan biasain tunggu di tanya dulu , sebisa agan gimana cara nya supaya interview itu terasa seperti obrolan biasa tetapi formal , misalnya agan bisa jelaskan dulu di kantor agan bisa menguasai apa saja , itu sudah jadi nilai plus loh , jangan gugup dan selalu fokus melihat dan mendengarkan apa yg sedang menginterview agan , jangan sampai dia mengulang dua kali , itu bakal jadi nilai minus agan , setelah ada kepastian di terima pastikan agan tanya semua nya tentang gaji , bonus , jam kerja , lembur , konsekuensi kalo tidak masuk , dan pastinya kesejahteraan nya itu mesti agan tanya karena itu jadi hak , dan stelah itu jadi kewajiban agan buat kerja sebaik baiknya
Quote:
Original Posted By 9ondes►ane tambahin gan:
ane dah malang melintang interview nih, share ilmunya yah.
kunci dari interview adalah pelamar harus menguasi bidang yg dilamar, dan terlihat memiliki sesuatu yg sangat penting di posisi tersebut selain otak.
misal:
-ngelamar posisi staff, yg paling utama adalah tunjukkan anda menguasi bidang, dan tunjukkan anda memiliki attitude penurut dan bukan pembangkang, tidak perlu ceplos2 terkesan sotoy, dan terlalu banyak diam terkesan pemalu, sedikit interaktif saja jangan kebanyakan, karena staff penurut dan terkesan bisa di perintah dgn baik adalah staff idaman (kebanyakan sih gitu)
-ngelamar posisi manajerial menengah, yg paling utama ya menguasi bidang, dan tunjukkan sikap anda sebagai calon pemimpin, ngomong dgn irama tegas tapi tidak menghakimi dan tidak pula ragu2, dalam level ini tunjukkan bahwa anda siap memimpin dan merangkul karyawan dimulai dengan HRD yg mewawancarai anda, temukan celah bagaimana anda bisa masuk ke dalam kondisi seolah olah sedang mengobrol dgn lugas dgn sang penginterview, jangan ciptakan kondisi anda di bawah sang penginterview karena mereka akan memandang anda belum cocok jd atasan
namanya interview itu dinamis, gak saklek gak ada bakunya, tiap interview berbeda dgn interview yg lain, tergantung orang, kondisi, dll. teori interview tertentu belum tentu cocok diterapkan ke interview yg lain. tapi ada satu hal yg harus di pahami, kebohongan adalah hal paling menyedihkan untuk dilakukan ketika interview karena lawan interview anda biasanya seorang yg jago psikologi, berpengalaman menghadapi orang, jadilah professional dgn jujur
Quote:
Original Posted By VampireLord►Lumayan juga tips nya gan.. Ane tambahin kalo dateng interview harus dateng tepat waktu sama jangan lupa buang hajat dulu gan. Ane punya pengalaman kebelet boker pas mau interview user & manager