Original Posted By demondevile►

wah kalo kasusnya baru sebentar ane ga tau gan
kalo ane memang udah kerja di perusahaan 7 tahun, pas kimpoi masih penganten baru, kebetulan mau ditarik kantor pusat ke jakarta. Ane ga mau dan milih resign karena suami ane di bandung

jadi ketika interview dengan perusahaan baru di Bandung, ya ane bilang apa adanya.
"Saya senang dan loyal dengan perusahaan lama, terbukti sudah 7 tahun saya berkarya di sana. Tetapi ketika harus dihadapkan pada pilihan antara ke Jakarta meninggalkan keluarga, saya memilih keluarga saya. Keputusan saya keluar dari perusahaan saya adalah supaya saya bisa dekat dengan keluarga saya di Bandung"

dan ane diterima tuh gan, sekarang udah di perusahaan baru dengan gaji yang lebih besar dan jabatan yang lebih tinggi

PS
agan bisa memakai berbagai macam alasan:
- Saya senang dengan perusahaan lama saya, tetapi saya ingin lebih berkembang, saya Ingin mencari pengalaman baru dan menambah ilmu saya sehingga kemampuan saya bisa lebih berguna bagi perusahaan baru
-Saya Ingin memperoleh pendapatan yang lebih baik, yang sesuaikan dengan kemampuan dan kapabilitas saya

dan INGAT!!
jangan pernah menjelek2kan perusahaan lama agan, baik itu gajinya yang kurang lah, menjelek2kan atasan andalah, menjelek2kan rekan kerja anda, menjelek2an suasana kerja anda dsb,
karena itu akan bikin HRD illfeel dan berpikir,,,,,,, "perusahaan lamanya aja dijelek2kan, jangan2 kalo dia keluar dari sini perusahaan kita yg dijelek2in"

sekian masukan dari ane gan, semoga berguna

Original Posted By bayanakacarlen►JS : Jobseeker
HRD : you know lah..

HRD : KENAPA ANDA KELUAR DARI PERUSAHAAN SEBELUMYA??
JS : ehm..jadi gini pak..it's all about the opportunity..
ketika saya liat iklan lowongan d perusahaan bapak, pertama yg saya
lihat adlah itu sesuai dgn background saya..kemudian sejauh yg saya tau perusahaan bapak adalah perusahaan besar yg bergerak d bidang ****, dengan track record yang cukup bagus secara internal (memperhatikan kesejahteraan karyawan) maupun eksternal (memenuhi kebutuhan customer)..dan yang saya tahu karyawan d perusahaan bapak di berikan kesempatan yg besar untuk mengembangkan ide2nya untuk kemajuan perusahaan dan pengembangan secara individu...menurut saya tidak ada alasan untuk saya tidak mencoba kesempatan ini..

HRD : BERARTI PERUSAHAAN TEMPAT ANDA BEKERJA SEKARANG TIDAK BAGUS Y KONDISINYA?
JS : saya tidak mengatakan seperti itu..kita ambil contoh saja pak..dengan kondisi saya saat ini saya biasa makan d warteg..lalu ada orang yang mengajak saya untuk makan d restoran dengan syarat2 tertentu..saya pikir syarat2 tersebut bisa saya penuhi..apakah dengan begitu saya bilang makan d warteg itu ga enak? tentu saja nggak..krn dari warteg itu saya bisa belajar membedakan mana makanan yg enak, mana yg di masak secara benar, mana yg d masak secara asal2an..intinya banyak ilmu yg saya dpt dari sana..dan itu saya jadikan bekal untuk saya menjadi lebih baik ke depannya..

dari situ bisa jadi akan makin panjang obrolan ente dgn HRD..
semua tergantung ente..
menurut gw jawaban seperti itu bisa di pakai siapa aja..ga harus yg udah kerja bertahun2 atau baru beberapa bulan..
jadi usahakan jgn menjawab secara spesifik..ambil jawaban yg maknanya global..tapi jgn asal ngomong jg yg ga ada isinya..
klo ente ungkapkan secara spesifik seperti alasan jaraknya jauh, gaji kecil dll..itu kurang memberi kesan bagus klo menurut gw..
ente terkesan lemah..

Usahakan untuk "memuji" perusahaan yg akan ente lamar..tanpa terkesan menjilat y..
tp jangan sekali2 menjelek2kan perusahaan sebelumnya..

salam sukses..

Original Posted By karmaeliandra►

gini gan.......kalo baru tiga bulan "pertanyaan2" mcuriga pasti muncul gak mungkin engga.....kenapa resign baru aja tiga bula???......saran ane agan hapus dari CV ente yg cuma tiga bulan itu dari pada membawa orabg/hrd menanyakan ke arah situ....ataaauuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu...............bila agan nekat dan sudah terlanjur kirim cv nya..aga persiapkan jawaban pemungkas..boong dikit..tapi perlu..bilang waktu itu ada salah satu keluarga ada yg sakit, dan agan sangat diperlukan sekali tenaga dan pikiran nya..agan akui agan berat menimbang apakah pekerjaan atau keluarga akhir nya dengan pertimbangan matang dan demi keluarga agan memilih untuk tidak bekerja walaupun berat hati..INGAT!! ini cuma contoh aja ya gan...agan bisa ambil sample yg lain dan timbulkan kesan agan adalah HERO di masalh tersebut dan membuat si pewancara kagum..atau misal nya...sample lagi....saya berhenti kerja karena ayah agan minta bantuan untuk sementara meajukan usaha keluarga yg sedang kolaps, sehingga agan yg sudah disekolahan oleh orang tua perlu MEMBANTU! orang tua......so pasti sipewancara akan kagum pada agan!! inti nya bikin si pewancara kagum!!

Original Posted By gunturkusuma►

PAGEONE TEES

Original Posted By 9ondes►pake ini gan:

"kondisi ideal dalam bekerja adalah cita2 bagi saya, keseimbangan dalam hal gaji, jam kerja, tantangan pekerjaan serta suasana kerja, selama ini saya belum bisa dapatkan di kantor lama saya"

terus gimana kalo dia nambahin, "kalo di sini gak enak berarti kamu ntar keluar lg dong?"

kalo ane di gituin ya ane balik jawab "alhamdulillah kalo dari skrg udah ketawan gak enak ya saya gak jd masuk"

nah biasanya interviewernya bakal kepancing gini "memang di perusahaan kamu sebelumnya hal apa yg bikin gak betah?"

ya jawab aja apa adanya "gaji gak sesuai pekerjaan, lembur gak ada habisnya, atau rekan kerja yg kejam", karena kalo ente gak jujur justru jadi bumerang sendiri, gimana kalo ternyata di kantor baru jam kerja lebih edan? teman kerja lebih kejam? whoknows kan.

ane dulu waktu interview ane jawab "saya gak bisa lembur setiap hari di kantor lama saya, paling cepat pulang jam 9 malam" alhasil ane gak pernah lembur tuh di kantor baru, karena bos ane tau ane gak suka lembur

tapi hati2 kalo ente lagi gak punya kerjaan, mungkin kondisi gak enak pun harus ente terima, apapun itu.

Original Posted By warnacemerlang►Gw lebih suka jawab jujur, selama kita kerja jujur di perusahaan sebelumnya.
Tapi kalau kalian sebelumnya sudah ga jujur, ya ga mungkinlah bisa jujur pada saat interview.

Kalau setelah jujur, ternyata ga diterima, berarti perusahaan itu ga cocok buat gw yang mengutamakan kejujuran.
As simple as that.

Original Posted By thiaminehci►liat liat perusahaannya gan,,kalo bonafid,bilang aja terus terang,karna kadang ada interviewer yang ga peduli jawaban ente apaan,ynag penting kejujuran,..uyang di liat dari ekspresi wajah ente gan

Original Posted By bandyo►Ikutan ah...mumpung cocok ama bidng ane kerja...

Smua hrd udah tau kok.apapun alsannya knapa kita kluar.terutama hrd yg BENERAN bukan hrd abal2 yg biasanya karyawan yg low performa atau entah ilham boss apa...asal aja mindahin orang jadi hrd manager.

Secara umum juga, hrd " beneran" akan mendeteksi calon karyawan dan membuat smacam analisa silang guna melihat konsistensi jawaban ( dan kjujuran dalam bercerita) dari pencari kerja. Mangkanya agan harus lebih waspada ama hrd yg udah ssnior dan slama interview.dia akan membuat catatan dan sering mengulang jawaban ente gan sdlaku pencari kerja. Apalagi klo hrd nya pakai alat bantu smacam analisa profile atau analisa perilaku ( behavioral assesment) waahh... sulit mau lolos dari " penglihatan"...

Kalo hrd nya masih jelalatan liat cara pelamat duduk, liatim belahan blouse atau rok span pelamar...atau nanya kapan pacaran dan kmana aja...mensding jangan kerja disitu. Awal yg udah kurang sehat.

Tip nya, apapun jawaban kita sbagai pencari kerja, sang dewa HRD udah tau.yang dicari sama para hrd biasanya :

Potensi pelamar dibandingkan ama kebutuhan jabatan yg dilamat

Kedekatan psikososial atau demography kerjaam ama personality pelanar

Ketahanan dan kekuatan pelamar saat nanti bekwrja

Growth factor / potensi buat di develop dan berkembang di prusahaan.

Yang lain lain scara umum hampir mirip.
Jangan lupa doa dan sukses selalu buat kaskuser yg lagi job hunting...

Salam

Original Posted By eve.walle►ane HRD. ane baca di page one ada yg nyaranun bohong dikit. ane sangat tidak menyarankan hal itu. kalau yg ane interview bohong dan ketahuan sm ane, ga peduli secemerlang apapun CV nya, langsung ane blacklist. fraud is just for patethic desperate coward.