Dulu perusahaan punya bargaining power semena2 sama karyawan karena yg lowongan dikit yg cari kerja banyak sehingga mereka bisa press gaji2 pelamar kerja. Sekarang di ulti balik sama pencari kerja gen z.. Jadi lowongan dibawah 25th udah makin sulit cari kandidat. Alhasil ini peluang buat generasi...
Wah bagus nih bisa jadi bahan topik thesis nih terkait pergeseran human behaviour gen-z terhadap dunia digital di era next normal.
Kalo mobilnya kebakar nanti alesannya "namanya juga anak" Kalo mobilnya meledak kena anak kecilnya nanti nyalahin pemilik mobil "kenapa naro mobil disitu bukan digarasi?" Emang manusia tempatnya salah :(
Lah siapa bilang toleransi bagian dari mereka? Ayat nya aja mata dibalas mata. Darah orang kafir yang beda agama halal ditumpahkan. Mau ngapain mikirin toleransi orang lain apalagi cuma soal warteg.
