masukkan saja gan. dihitung saja hingga akhir bulan oct agan di tmpt skrg brp lama. dan bila dpt pertanyaan kapan bisa aktif bekerja bila diterima, agan bisa jawab secepatnya saja .. mau jawab bisa aktif per 1 jan 2016 juga bisa. tp kemungkinan gugur akan lebih besar :) kl jawab secepatnya trus
gan , ane barusan mengajukan resign dan akan resign per tgl 1 januari 2016 , jd masih ada waktu 2 bln untuk persiapan cari kerja lain.. semisal ane ngelamar bulan nov atau des yg jd pertanyaan di CV ane bagian pengalaman kerja apa dimasukkin kerjaan ane yg sebelumnya gan? kan status ane belum kel...
ya jawabannya sedini mungkin / dari sekarang gan. nanti ketika interview di tempat baru, agan bisa kok bilang kondisi agan sekarang dan baru bisa mulai start kapan bila agan diterima :) nah sepengalaman saya sharing sama temen2 itu HRD yg ngasih waktu kapan bisa mulai kerja hanya untuk recrui
gan kebetulan ane habis mengajukan resign dan akan resign per 1 januari 2016 , nah mulai dari sekarang masih ada waktu 2 bln untuk cari kerja baru nah yg jadi pertanyaan kapan enaknya ane mulai ngelamar pekerjaan gan? takutnya mulai skrg ngelamar dan langsung kerja