kasus ente mirip nih kaya di pwrusahaan ane.. ada satu karyawan minta pemutihan kaga dikasi ama manager camp..alhasil doi kerja malas"an kaga bisa diatur tiap hari ngelayap..tp ttp aja kaga di phk..alasan kaga di phk tar jd contoh buruk buat karyawan lain..malah lebih bahaya..saran ane ke ente