DalenMorgan chang.nana masalah di karyawan menurut ane hanya ada 2 yaitu GAJI dan LEADER. Selamanya keduanya cocok, dia akan tetap produktif.
yah ujung ujungnya pengusaha memperkerjakan karyawan dengan sistem kontrak. kalo performa karyawan turun ya gak bakal diperpanjang tu kontrak. Pasal 56 : (4) Ketentuan lebih lanjut mengenai perjanjian kerja waktu tertentu berdasarkan jangka waktu atau selesainya suatu pekerjaan tertentu diatur deng
Tenang, pengusaha sekarang bakal menerapkan sistem kontrak setiap tahun kok, jadi kalau buruh macem macem atau produktivitas turun, ga perlu nge-phk, cukup tunggu kontraknya habis. kontraknya habis, ga ada kewajiban harus bayar pesangon. Gak dibaca yah pasal karetnya ? Masih akan ada peraturan tu...