Sebagai tenaga kerja, kita juga harus bisa memahami kondisi perusahaan. toh kalo tidak ada masalah juga tidak akan ada PHK. yang patut diusahakan, jika terjadi PHK, hak hak karyawan harus terpenuhi. dan jangan lupa, perusahaan juga boncos untuk menanggung risiko karena PHK itu, dia juga keluar uang
alhamdulillah, perusahaan dimana ane bekerja tidak ada PHK, tapi beberapa insentif dan bonus tidak ada. bahkan kemungkinan THR bisa disunat atau delay ...
TS, mau beropini bahwa jateng bisa meroket karena gub nya dari PDIP. Tapi TS lupa bahwa di seluruh dunia kegiatan usaha mengalami kelesuan, dan berdampak pada pemutuhsan hubuungan kerja. jangankan di jateng, di beberapa daerah bahkan di DKI saja sudah mulai ada yg PHK. kalo TS sebagai pengusaha, m