apa masih ada harapan gtu gan buat ane.? Tw mungkin ane harus bersabar sambil nyari yg lain tunggu aja seminggu lagi...kalo blm dipanggil, ga ada salahnya telpon ke HRDnya...tp pas nanya ke HRDnya jangan kayak org nagih...sebisa mungkin kayak percakapan ke temen...
"sedang merintis karir menjadi konsultan bidang IT....." sembari kasih liat portfolio/hasil bantu-bantu bikin aplikasinya
ga tau yah kenapa gw ga suka pakai kemeja Putih seperti kurang professional saja. setuju gan...dan perlu liat sikon juga... kalo yg dituju jabatan manajer ke atas ...apalagi yg mnc/multi national company, terus lokasi di daerah sudirman/kuningan jkt....interviewnya kalo perlu pakai jas... kalo
googling aja gan...banyak koq buat referensi jawabannya....nanti pilih yang paling sesuai sm kondisi agan... contohnya bisa dilihat di http://jobsearch.about.com/od/interviewquestionsanswers/a/top-20-interview-questions.htm
^ Makasih ya gan sarannya :) Soalnya ane selama ini pas sesi interview kalau diberikan kesempatan buat nanya pasti langsung nanya itu...Mungkin karena itu HRDnya jadi ogah buat ngelanjutin kalo ane pas interview awal sama HRD selalu ngajuinnya dua pertanyaan ini ; Bagaimana budaya kerja di perusa
Kalo tanyanya pas udah mau nego gaji sih no problem gan...krn kita juga harus tau detail...tp kalo masih interview awal lebih baik jangan...kecuali HRDnya yg memberikan penjelasan duluan.
probabiltynya masih 50:50 gan....krn blm pasti...tetep doa dan ikhtiar Itung-itungan di psikotes stau ane ada 2 ..Kraepelin sm Paulin (sorry kl salah tulis). Imho, tujuannya sih mirip, tp tips & tricknya beda... Kraepelin...kalo ini disuruh ngitung dengan pindah kolom setiap satu menit, yg akan...
ane udh ngelamar kerja kemana2, tapi kok blm ada panggilan buat interview ya? udh 1blnan mungkin, memang klo panggilan interview itu nunggu berapa bln? padahal semua sudah melewati batas paling lambat kirim lamaran, apa semua lamaran saya enggak ada yang menarik buat hrdnya/ pimpinannya:( ya gan?...
permisi gan.. disini pada sudah tahap interview semua ya dan pasti sudah lewat tes psikotes.. maaf kalo out of topic, saya ingin tanya apa agan2 disini pernah tes SHL aptitude?? boleh tau sumber utk tipe soal ini gan?? saya masih terbatas di dunia per-psikotesan. mohon pencerahannya.. terima kasi...
Gan, yang udah pengalaman, Ane punya pengalaman kerja di PT.A selama 2 tahun (bidang perbankan) ane jurusan Teknik Elektro, terus pindah ke perusahaan B, di perusahaan B ane cuma bertahan 4 bulan aja, alesan ane keluar karena kerjaan nya ga sesuai dengan kemampuan ane, n suasana kerja nya juga. Me
congratz utk 1st interviewnya gan..tp prosessnya masih panjang tuh gan... kalo dari urutan proses yg paling umum biasanya : interview HR - psikotest - interview user - med check - nego gaji ...ini urutannya bisa dibolak balik yah sesuai keinginan si perusahaan. Trs, interview user (biasanya) sam...
again...psikotesnya pake komputer ato ga itu tergantung perusahaannya koq gan...krn pasti pertimbangan cost vs benefit.. ane pernah masuk ke perusahaan jepang, psikotesnya malah online, sebagian dikerjain dirumah, sebagian di kantor pas istirahat ...tesnya ada bbrp tahap, jd bisa nyicil...tp ni ...
Nyoba bantu jawab ya gan... @agan kaskuscrime Gak perlu bawa dokumen apapun dr persh sekarang Medical check up sesuai kebutuhan perusahaan dan pekerjaan. Paling umum; cek darah, cek urine, cek BAB, EKG, cek mata, cek gigi, cek telinga. Kudunya med check dibayar sm perusahaan...makanya proses m...
@agan lionelwin ...lebih baik ikuti apa maunya interviewernya...kalo dia mulai pake bahasa Indonesia ikuti aja, kecuali dia nyuruh pake bahasa Inggris. Kalimat agan "can i answered your question with bahasa? because my english is not good" udah memperlihatkan koq untuk bahasa Inggrisn...
Lha? ga ada interview user?...aneh mnrt saya... krn interview itu kan si user nyari kecocokan dgn stafnya... kalo saya sih gak akan ambil gan.....belum lagi bener yang agan sampaikan...harus ada hitam diatas putihnya dulu..kan ibaratnya ada akad jual beli antara perusahaan dgn tenaga kerja
Gan...selain sabar & banyak berdoa, untuk interview itu memang banyak yang harus disiapkan... Pertama...googling perusahannya, cari tahu bisnisnya apa, skalanya seperti apa, pemegang sahamnya siapa, customernya siapa dll Kedua ...coba googling, trs cari referensi jawaban yang reasonable atas pe...
Waduh.. sama kayak gw nih baru 6 bulan udah ga betah & memutuskan untuk cabut. Dan saat ini masih nganggur blom dapet kerjaan :sorry Oh iya sekalian nanya dong, klo kasus yang diatas kan karena dia selalu selisih paham dengan atasan nya. Nah klo kasus yang gw alami ini udah engga betah karen