Iya sih biasanya ada yang teori jelek tapi praktek bagus, dan ada yang teori good tapi praktek zonk Buat ane sih, psikotest ga begitu penting gan. Kadang ane cuman minta peserta dikasih psikotest buat ngulur waktu aja, kalo pas ane banyak kerjaan. Tapi pointnya, tetep ane ke praktek jobdesk.
Kalo dari ane sih, ane cuman butuh peserta test ga berbelit-belit. Dirasa cv ama bidang yg dibutuhkan udah sesuai,, tinggal suruh test praktek. Kalo emang bisa. Yaudah.