.noiss. lah u post ttg menuguntungkan perkerja asing yaa gw komen lah, kalau mau ga dikomen lewat pm aja pinter, post di media sosial ga pngn d komen post aja di wa keluarga u sendiri
.noiss. yg diatas tolong bacain gan yg isi uu ciptaker pasal 42 ayat 1, coba pngn tau gw isi nya kan u yg post, ud ada uu ciptaker yg berlaku uu ciptaker lah itu kan salah satu termasuk dalam omnibus law artinya semua peraturan diatur dalam suatu uu, u yg pos u yg ga baca, lagi bahas uu ciptaker ...
.noiss. nazwa.shop itu kan ada tulisan nya setiap pemberi kerja yg akan memperkerjakan tka wajib memiliki rencana penggunaan tka yg disahkan pemerintahan pusat, artinya yg perorangan ga perlu urus yg urus perusahaan, artinya birokrasi dipangkas, yaa lbh bagus donk misal ada 20 tka masuk indo untuk
.noiss. nazwa.shop sekarang perkerja nya emank ga butuh ijin vitas dll, tapi perusahaan yg mau masukin karyawan asing musti ada ijin dari kementerian terkait, jadi yg urus perusahaan yg ada di Indonesia dulu yg urus adalah perorangan luar negeri, jadi sama aja.
juraganind0 makanya gw blng uu dulu ga ada kompensasi kalau masa kontrak abis diatas ud gw jelasin dan kalau sekarang ada, kalau sama orng bacot nya gede susah dikasih tau.
juraganind0 ada kompensasi nya pinter ud baca blom sih uu ciptaker? diatas sama agan @valkyr7 juga ud dijelasin lho, ini agan darurat membaca atau gmana ya?
juraganind0 Menurut pasal 61 Undang – Undang No. 13 tahun 2003 mengenai tenaga kerja, perjanjian kerja dapat berakhir apabila : -pekerja meninggal dunia -jangka waktu kontak kerja telah berakhir -adanya putusan pengadilan atau penetapan lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang t
juraganind0 valkyr7 kalau bukan kan artinya ttp ada untuk di pegawai, u pikir uu 2003 abis kontrak ada kompensasi? Dan besar nya kan akan disebutkan dalam pp yg akan muncul, emank masih blom tau besaran jadi ga bisa komen lah. Tapi yakin gw besaran nya progresif.