Buat ane sih, psikotest ga begitu penting gan. Kadang ane cuman minta peserta dikasih psikotest buat ngulur waktu aja, kalo pas ane banyak kerjaan. Tapi pointnya, tetep ane ke praktek jobdesk. Iyap yang oenting emang prakteknya karena itu bisa melihat skill masing2
kan bisa bayar orang, atau suruh bawahan aja:D Maaf jangan dibawa serius ya gan. Wkwkw hadeehh jangan ya gan
Kalo dari ane sih, ane cuman butuh peserta test ga berbelit-belit. Dirasa cv ama bidang yg dibutuhkan udah sesuai,, tinggal suruh test praktek. Kalo emang bisa. Yaudah. Iya sih biasanya ada yang teori jelek tapi praktek bagus, dan ada yang teori good tapi praktek zonk
ane ga pandai bersilat lidah:( mau jadi bos aja dah:ngacir: Emangnya kalo jadi bos gak harus pandai silat lidah? Haha malah harus lebih jago keles
Gak ada yg seampuh org dalem, lgsg user no hrd bullshit:lehuga Power of nitip anak, sepupu, ponakan, saudara dll
HRD: Kenapa anda ingin resign dari tempat sekarang anda bekerja? Me: Karena saya ingin pindah ke perusahaan ini :cool Jawaban paling simpel kwkw
alhamdulillah semua sudah ane lewatin dulu pas interview juga gak trrlalu killer bnget soalenya ane kerja di pabrik berita yang dinamis hehe