iamrocker maka dari itu saya heran, masih banyak yang kagum sama anis dan masih banyak yang belum sadar award itu pesenan atau ladang bisnis :ngakak kalau sudah lama kerja di divisi hrd sama layanan umum sudah paham betul bisnis begini :ngakak
pakai pengalaman di tempat saya, staff yang kinerjanya kurang selalu bayar untuk dapat award employee of the month agar appraisalnya ndak jeblok jeblok amat, kan lumayan, 1 kontrak 2 kali employee of the month penilaiannya jadi 70-75% atau masih dibatas kelulusan (nilai C) management masih pikir ...
penghargaan kan memang bisnis awalnya :ngakak di tempat kerja saya sering itu, karyawan yang sama sekali ndak becus kerja selalu dapat employee of the month (malah pernah tukang telat sama penjahat kelamin dapat employee of the month sama dapet note best performer )sama jika selesai kontrak dan k...