ANTAM adalah tempat kerja ke-3 saya sejak lulus kuliah tahun 2017, setelah 2x mencoba kerja di beberapa tempat dan memang tidak bertahan lama. (maklum fresh graduate masih punya rasa penasaran buat mencoba dapetin tempat yang lebih baik) hehehehe.
Sedikit sharing pengalaman saya mengikuti proses rekrutmen di perusahaan tambang ini melalui jalur rekrutemen officer. FYI yah, sepengetahuan saya pada zaman itu ada 2 jalur rekrutmen untuk eksternal, yaitu jalur rekrutmen officer untuk tingkat Diploma dan jalur ANTAM Fresh Graduate (AFGP) khusus tingkat lulusan S1. Berhubung proses rekrutmen ini sudah berlalu selama 5 tahun, mungkin ada beberapa proses yang saya ceritakan kurang lengkap dan mungkin saja prosesnya sudah berubah, harap dimaklumi hehehe

Begini tahapannya:
1. Pendaftaran
Ini adalah tahap awal dan umum berlaku di tiap Perusahaan yah, mulai dari pengisian data dan penyampaian berkas-berkas yang disyaratkan secara online melalui link yang ditentukan panitia rekrutmen. Jika peserta memenuhi syarat dan dinyatakan lolos, maka peserta akan mendapat pengumuman via email untuk lanjut ke tahap berikutnya yaitu tes bidang. Kalau tidak salah ingat, jarak pengumumannya kurang lebih seminggu setelah submit pendaftaran
2. Tes Bidang (Online)
Di tahap ini, peserta diwajibkan mengerjakan soal-soal sesuai bidang yang diminati (posisi yang dituju) dalam bentuk soal pilihan ganda. Pengumuman hasil tahap ini kurang lebih 1-2 minggu.
3. Interview User
Setelah kamu dinyatakan lolos tes bidang, peserta akan diundang interview user secara tatap muka di kantor Pusat ANTAM. Pertanyaan yang keluar saat itu, kurang lebih tentang bagaimana pengalaman di tempat kerja sebelumnya dan beberapa pertanyaan personal. Yang saya pahami, tujuan dari pertanyaan itu mungkin user ingin mengetahui apakah pengalaman kerja peserta sebelumnya related dengan posisi yang dibutuhkan dan seberapa potensial peserta bisa menempati posisi yang dituju. Jadi user bisa mempertimbangkan apakah peserta cocok dengan posisi tersebut. Nah, setelah interview selesai, ANTAM menyediakan makan siang untuk peserta rekrutmen (lumayan dapat bonus setelah deg-degan interview) hehehehe. Jarak pengumuman interview ke tahap berikutnya kurang lebih 2 minggu.
4. Psikotes & Interview
Di tahap ini tantangan di mulai kawan,,, peserta harus mengerjakan soal-soal psikotes yang sangat banyak, mulai dari tes penalaran, sinonim, antonym, analogi, tes kuantitatif/matematika, krapelin/pauli, wartegg, dll. Saya cukup kesulitan di tes warteg, karena saya tidak bisa menggambar wkwkwk. Untuk materinya, bisa dipelajari dari Kumpulan soal-soal CPNS/BUMN yang beredar di internet atau pun buku-buku yang dijual di pasaran. Meski tidak mutlak sama, tetapi secara pola bisa dipelajari dan cukup membantu.
Setelah mengerjakan soal-soal tersebut, peserta lanjut ke proses wawancara singkat yang dilakukan oleh panitia penyelenggara. Klo tidak salah ingat pertanyaannya seputar apa yang kita tahu tentang perusahaan.
Untuk tes ini dkerjakan bukan di kantor ANTAM, tetapi di kantor PKSS (vendor yang ditunjuk untuk rekrutmen pegawai ANTAM pada saat itu). Nah, setelah tahap ini, jarak pengumuman ke tahap berikutnya harap bersabar.. wkwkwkwk
5. Tes MCU (Kesehatan)
Setelah peserta dinyatakan lolos tahap psikotes & interview, maka peserta akan diundang untuk tes MCU yang cukup banyak dan lengkap. Dari sekian banyak tahapan MCU, yang paling saya takutkan adalah pemeriksaan gigi, kebetulan saat itu gigi saya ada tambalan karena berlubang. Nah beberapa hari sebelumnya saya kunjungi dokter gigi  untuk membersihkan karang, setidaknya meskipun ada tambalan gigi jangan sampai ada karang gigi yang belum dibersihkan (biar ga makin banyak catatan minusnya wkwk). Alhamdulillah proses ini saya lalui dan aman..
Saya kira MCU adalah proses akhir, ternyata masih ada proses yang harus dilewati, yaitu tes Bahasa inggri. FYI, setelah proses MCU pengumuman ke tahap berikutnya memang butuh kesabaran. Sampai saya pun menyempatkan tes kerja di tempat lain dan dapet panggilan interview wkwkwkwk
6. Tes Baha Inggris
Pada waktu itu tes bahasa inggris yang dikerjakan adalah TOEIC. Untuk jalur rekrutmen AFGP saya tidak tahu apakah TOEIC atau TOEFL yang diujikan. Pelaksanaan ujian di Menara 165 Tb. Simatupang. Materi yang saya pelajar dari buku-buku TOEIC semasa perkuliahan dulu dan latihan berulang-ulang.
Setelah Tes Bahasa Inggris, jarak pengumuman semakin menguji kesabaran. Penggilan untuk lanjut ke proses berikutnya tak kunjung datang. Tidak ada info apapun yang saya terima, apakah saya lolos atau memang sudah gugur. Karena tak kunjung ada kabar, saya menganggap mungkin saya memang tidak lolos, tapi hati kecil masih penasaran dengan hasilnya, dan masih berharap (karena beberapa panggilan interview saya tolak demi mengusahakan rekrutmen ini wkwkwk)
7. Interview HRD
Setelah sekian lama menunggu kabar dan hampir berputus asa, masuklah email undangan interview HRD. Di tahap ini HRD tidak menanyakan tentang skill atau yang berkaitan dengan posisi yang dituju, melainkan penyampaian informasi seputar remunerasi, peraturan kerja, dan lain-lain yang berkaitan dengan kepegawaian. Kalo sudah memasuki tahap ini peluang untuk lolos semakin dekat, meskipun masih ada kemungkinan tidak lolos juga. Wkwk
8. Pengumuman
Ini adalah tahap yang paling ditunggu-tunggu. Meskipun tetap saja butuh waktu lama untuk menunggu hasil setelah interview HRD. Dalam hati sudah coba mengikhlaskan dan bertekad akan berusaha move on untuk ikut rekrutmen di tempat lain. Memang yang dibilang orang itu betul, di saat kita terlalu mengharapkan apa yang kita inginkan, maka seakan sulit untuk didapat. Namun disaat kita ada dalam posisi hampir menyerah, mencoba merelakan dan berserah kepada tuhan, di situlah penantian terjawab. Saya terima email yang isinya saya diterima dengan posisi “XXX” (level section). Dalam email juga disampaikan Surat Keputusan (SK) calon pegawai. Mengapa disebut calon pegawai, karena status saya akan resmi menjadi pegawai setelah melewati masa percobaan selama 3 bulan yang nantinya akan menerima SK baru sebagai pegawai.
9. Hari Pertama Masuk Kerja
Yeaaay, bulan Juli adalah hari pertama saya bekerja di Perusahaan ini. Saya dan teman-teman lainnya ditemani oleh staff HRD untuk berkeliling dan berkenalan dengan beberapa Divisi. Kemudian, saya diantar HRD ke Divisi yang akan saya tempati. Awalnya sangaaat canggung. Saat itu saya disambut baik oleh sekretaris Divisi, dan diajak berkenalan dengan rekan-rekan Divisi.
10. Presentasi
Setelah 3 bulan bekerja, calon pegawai diwajibkan mempresentasikan hasil observasi dan pekerjaannya. Menurut pemahaman saya, hal ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana calon pegawai memahami pekerjaannya selama masa percobaan serta untuk mengukur apakah calon pegawai layak diangkat sebagai pegawai. Materi presentasi berupa penjelasan mengenai prosedur dan working proses, temuan atas masalah yang dihadapi dan apa improvement yang diberikan untuk mengatasi masalah tersebut.
11. Behaviour Event Interview
Sebelumnya calon pegawai akan diinterview oleh kepala Divisi HRD. Kemudian sesi interview BEI dengan 2 orang dari bagian Learning & Development. Seingat saya pertanyaan seputar team work ,ada juga nilai-nilai Perusahaan, budaya organisasi, dll.
12. Penetapan Pegawai
Setelah semua proses panjang yang saya lalui, akhirnyaaaa saya resmi dinyatakan sebagai Pegawai Tetap PT ANTAM Tbk melalui Surat Keputusan.

Apa yang saya dapatkan tentunya ini bukan karena usaha saya sendiri. Do’a orang tua sangaaaat berperan penting. Tiap tahap yang saya lalui, saya selalu minta do’a orang tua sebelum melakukannya. Kita sendiri pun harus banyak berdo’a dan berusaha dengan penuh keyakinan.

Seorang hamba allah pernah membagikan pengalamannya, ketika kita sangat membutuhkan/menginginkan suatu hal/hajat, maka lakukan shalat tepat waktu, dirikan shalat sunnah, shalat malam, perbanyak dzikir dan shalawat entah setelah shalat atau saat di perjalanan, upayakan sedekah dan membantu orang lain, usahakan rutin membaca Al-Qur’an. Atau lakukan ibadah dan amal baik apapun yang kamu mampu. Intinya kita harus mendekatkan diri kepada Allah agar apapun hasilnya, kita yakin bahwa itu yang terbaik dari Allah.