Filosofi Stoikisme dalam Kerjasama Satu Tim di Dunia Kerja

Secara umum, stoikisme dipahami sebagai aliran filsafat yang berpandangan bahwa manusia harus mampu mengontrol emosinya agar bisa bersyukur atas apa yang terjadi. Dalam aliran stoikisme ditekankan prinsip bahwa manusia merupakan makhluk yang mudah dipengaruhi emosi. Karena kondisi itu, manusia sering melupakan hal positif yang diterimanya. Sejalan dengan hal tersebut, dapat kita sangkut pautkan dengan berbagai macam fenomena manusia dalam bekerja sama dalam satu tim di dalam duni kerja.
Dalam kehidupan ini, kebersamaan merupakan hal yang sangat penting. Manusia tidak bisa hidup tanpa orang lain, karena pada dasarnya manusia ialah makhluk sosial. Begitu juga dalam suatu usaha atau bidang pekerjaan lainnya, adanya kebersamaan membentuk tim dapat membuat usaha atau pekerjaan semakin maju sebab masing-masing orang bisa saling bersinergi dengan kelebihan yang dimiliki.
Kerjasama tim adalah suatu kemampuan untuk bekerja bersama dalam menuju visi dan misi bersama. Dengan kata lain, kerjasama tim merupakan suatu kemampuan yang kuat dalam mengarahkan dan mendorong para individu dalam menuju dan meraih tujuan organisasi secara bersama-sama. Melalui kerjasama tim yang kuat, kita bisa meraih suatu pencapaian besar yang mungkin tidak pernah kita pikirkan sebelumnya. Itulah mengapa kerjasama tim menurut para ahli adalah suatu hal yang harus dibangun dan dijaga dengan baik. Jika tidak, tujuan perusahaan akan sulit untuk dicapai bersama-sama. Kerjasama tim dapat terwujudkan dengan baik ketika sekelompok orang bekerja secara kohesif demi menuju tujuan bersama dengan menciptakan suasana dan lingkungan kerja yang positif, serta menggabungkan kekuatan masing-masing individu dalam meningkatkan kinerja tim yang kuat yang tidak terlepas dari sifat dasar mausia yang memiliki rasa emosi yang berbeda-beda, namun dalam hal ini semua harus dapat bersinergi bersatu padu demi tercapainnya tujuan pekerjaan yang ingin dicapai.
Dalam sebuah tim, satu sama lain bisa saling menguatkan dan memotivasi sehingga kinerja dapat semakin baik atau solid. Bahkan, tim yang solid akan merasa saling memiliki satu sama lain. Tim dibentuk agar bisa mencapai tujuan bersama. Seperti harmoni musik yang indah, musik ini ditimbulkan dari berbagai bunyi yang berbeda. Begitulah ibaratnya sebuah tim. Tim terdiri dari beberapa orang yang memiliki kelebihan berbeda-beda. Dengan begitu, mereka saling bekerja sama agar tercapai tujuan yang diinginkan. Jika sebuah tim memiliki kemampuan yang sama, tentunya akan lebih sulit mencapai suatu keberhasilan.
Kita pasti memahami bila dalam suatu tim ada jabatan posisi yang berbeda dengan tugas yang berbeda pula. Masing-masing anggota harus fokus dan bertanggungjawab akan tugas yang diembannya. Dibandingkan dengan kerja secara individu, hasil yang dicapai akan lebih bagus dengan pekerjaan yang dilakukan secara tim.
Banyak kelebihan bekerja secara tim. Misalnya ialah pekerjaan menjadi lebih cepat selesai, dapat menyelesaikan lebih banyak pekerjaan, hasil pekerjaan lebih berkualitas, dan masih banyak lainnya. Terbukti banyak pengusaha sukses yang membangun tim untuk membantu usahaataupun pekerjaannya. Dalam sebuah perusahaan bonafit, ada sebuah tim yang dibentuk untuk menyokong usaha tersebut. Apabila pekerjaan dilakukan secara sendirian, tentu hasilnya hanya bisa sedikit. Berbeda bila dilakukan secara tim. Hasil pekerjaan akan jauh lebih banyak. Banyaknya anggota tim bisa bekerja sama dalam menyelesaikan pekerjaan tersebut. Itulah mengapa jika ingin sukses dibutuhkan kerja tim, jangan bekerja sendirian. Tapi perlu diingat bahwa bekerja secara tim berbeda dengan kerja sendirian. Antar anggota tim harus saling menguatkan. Bila ada yang mengalami kendala, anggota lainnya bisa membantu ataupun memberikan semangat demi tercapainya satu tujuan pekerjaan yang diinginkan.