Selamat datang teman-teman budak corporate
Jd ini Thread gua bikin buat kalian yang lagi cari kerja atau penasaran dengan dunia Hotel itu seperti apa.
langsung aja, sesuai judul
"Kerja di Hotel Gajiannya 2x. apa benar?"
Bener bre
tapi ngga 100% benar secara bahasa, kurang lebih kami menyebutnya
Service Charge
Ha? gimana dah? gimana? ga paham gua
Jadi gini
Kita bagi menjadi beberapa Income seperti dibawah :
Quote:
1. Gaji pokok
Gaji pokok sudah ngga perlu ditanyain lagi lah ya ini apa?
yaaa ini gaji

seperti biasa, nego gaji pokok itu yaa sesuai deal deal an kalian dengan perusahaan.
Faktor apa saja yang mempengaruhi tinggi rendahnya gaji?
-
Bintang hotel. semakin tinggi bintangnya biasanya gajinya semakin besar
-
Management hotel. biasanya untuk hotel-hotel dibawah naungan management (Accor, Marriott, Wyndham, Hilton, dan kawan-kawannya) itu range gajinya lebih mudah diperkirakan sesuai UMK kota dan Jabatan. tapi untuk hotel Management lokal yaaa kadang bisa kecil bgt kadang bisa tinggi bgt

- UMK/UMR. yaaa normal lah yaa

Quote:
2. Service Charge
Ngga cuma hotel
Sektor bisnis bidang Jasa setau gua pada punya service charge, seperti restaurant
Sevice charge ini apa?
Kalau kalian ngeh sama nota pembayaran, misal kalian bayar hotel anggaplah harganya IDR 1,680,000
itu di nota kalian akan seperti ini munculnya :
IDR 1,388,429.75 -> Hotel Price
IDR 138,842,97 -> Service (10% dari Harga)
IDR 152,727.27 -> Tax (10% dari Harga incl service)
Total IDR 1,680,000
Nah, jadi yang service ini (IDR 138,842.97) itu adalah hak karyawan hotel, yang mana akan diberikan kepada karyawan hotel (
biasanya) tiap bulan
Seberapa besar itu service charge atau gaji kedua kita bre?
Menghitungnya sangat gampang.
10% dari Total Pendapatan Hotel, lalu tinggal didistribusikan ke tiap karyawan/ti
ada 2 cara perhitungan service charge.
1. Prorate: Dibagi rata (
bagus untuk staff biasa karena semua dibagi secara sama)
Contoh : Total Pendapatan Hotel bulan Desember 10M. Jumlah staff ada 100 Orang. jadi 10% dari 10M = 1M. 1M dibagi 100 Orang. jadi per orang dapat 10 Jt (diluar gaji pokok)
2. Point : Dibagi tiap point
(bagus untuk level manager ke atas karena akan dapat porsi lebih besar)
Contoh : Misal lu Manager dengan point 8. anggap orang selain lu pointnya 5
Total Pendapatan Hotel bulan Desember 10M. Jumlah staff ada 100 Orang. jadi 10% dari 10M = 1M.
Total point (99 orang x 5 point & 1 orang (lu) x 8 point = 503 Point)
1M / 503 = 1,988,072
Jadi per Point nilainya 1,988,072
lu punya point 8 jadi lu dapet 1,988,072 x 8 = 15,904,573 (diluar gaji pokok)
Ga paham bre
Yaudah kalo ga paham
Wah, gede dong bro berarti gaji kedua kita?
Kadang bisa lebih tinggi, kadang juga engga
Ada beberapa hal yang mempengaruhi besar kecilnya service charge kurang lebih sebagai berikut :
1. Pendapatan bulanan Hotel / Revenue. kalau revenue kecil yaaa yang dibagiin sedikit
2. Jumlah Staff. kalau staff nya banyak yaa pembaginya banyak
Notes :
Kebijakan tiap hotel berbeda-beda. ada yang Service charge dibagikan di tengah bulan, ada juga yang dibagikan bersamaan dengan gajian
Wah, bisa gitu ya gajian 2x
Eits, belum lagi kalau lu jadi sales. lu dapet Gaji Pokok. dapet Service Charge. masi dapet Insentif. atau di bagian guest contact lumayan lho biasanya Tips nya