◦•●◉✿ Hai Sohib reader sekalian ✿◉●•◦

Berjumpa lagi dengan ane, di thread yang nggak sengaja bertengger di platform kita tercinta ini.

Kami pernah dicurhatin gak langsung oleh salah satu praktisi bisnis kecil yang bingung ketika hendak mempekerjakan karyawan wanita.

Fyi, saat ini ada beberapa karyawan yang dipekerjakan dan semuanya laki-laki. Dia membutuhkan tips gimana caranya merayu/memberi pemahaman kepada pasangannya bahwa dia butuh karyawan wanita, dan bagaimana membujuk agar si pasangan gak cemburu.


Kek gini contohnya, sumber gambar

Kami yakini, diluar sana pasti ada beberapa praktisi UKM alias pengusaha kecil lain yang kemungkinan juga merasakan keresahan sama.

Izinkan kami menjawab sesuai logic dan sedikit pengalaman. Semoga nantinya bisa bermanfaat khususnya kepada pengusaha kecil yang mempunyai kegundahan seperti topik kali ini.

Pasangan yang jealous pasangan udah menikah apa belum?

Kalau masih calon istri kan belum ada landasan pernikahan, jadi porsi cemburu kalau terlalu besar juga sepertinya kurang pantas dilakukan.

Apalagi usaha tersebut merupakan pintu cuan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari maupun usaha agar si pelaku bisnis punya tabungan demi masa depannya. Biaya menikah misalnya.

Belum lagi keluarga besar yang ada di belakang si cowok. Serta keluarga dari pihak pasangan. Kalau cuman yang lancar kan mereka juga kecipratan.

Kalau misalnya pasangan yang cemburu masih calon istri alias belum menikah ya nikahin aja segera biar dia tenang.

Kalau misalkan pasangan yang cemburu adalah istri sendiri, gunakan banyak kesempatan bertemu (notabene suami istri intensitas bertemunya besar banget, setiap hari mulai pagi sampai malam) ya gunakan banyak kesempatan bertemu itu untuk berkomunikasi dari hati ke hati.

Kontrol performa calon karyawan wanita

Apakah tempat kerja membutuhkan karyawan yang good looking? Kalau nggak terlalu urgent ya cari karyawan yang tampangnya biasa-biasa aja. Maybe you know what i mean. Dalam cakupan dia mampu bekerja.

Siapa tahu pasangan wanita makin cemburu jika ada pekerja wanita di bisnis si cowok dan tampangnya cantik banget. Dan sebaliknya jika tampang si karyawan wanita biasa-biasa aja si pasangan bisa toleran.

Filter umur

Kalau memang kerjaannya nggak begitu berat (jobdesk si calon karyawan wanita nantinya) boleh juga cari agak berumur yang memang terpaut jauh dari umur sang couple.

Masa ada sih pasangan yang ceweknya cemburu ke cowoknya karena mempunyai karyawan wanita yang umurnya udah setara tante tante?

Yakinkan pasangan wanita kalau tempat usaha butuh yang namanya sentuhan wanita dan sifatnya urgent

Satu sisi tolong yakinkan si pasangan wanita bahwa tempat kerja butuh banget yang namanya wanita.

Beralasan aja posisi yang membutuhkan sentuhan wanita. Misalnya admin rekap nota ataupun handle keuangan karena seringkali wanita itu mempunyai ketelitian berlebih daripada laki-laki.


Pasti yang namanya bisnis pada posisi tertentu yang butuh tenaga wanita. Sumber gambar

Beralasan usaha ini udah dirintis sejak lama, sesuaikan peribahasa mempertahankan itu lebih susah daripada memulai

Bisa jadi ketika nggak ada sentuhan wanita bisa goyang usaha ini. Alasan aja yang senada. Tinggal merangkai kata agar tersusun kalimat bujukan rayu maut yang bisa diterima pasangan dengan baik.

Lagian usaha itu nggak hanya umur harian, mingguan, bulanan, tapi tahunan belasan tahun puluhan tahun. Diusahakan selama mungkin bisa eksis.

Beri kebebasan pada pasangan untuk monitoring kesibukan Anda di tempat usaha

Biarin aja pasangan (persilahkan) datang ke tempat usaha anda kapan saja dia mau biar dia nggak curiga curiga an. Utamanya pada saat jam kerja atau jam ribet di kantor.

Biar tahu sebanyak apa interaksi antara Anda dengan karyawan cewek itu. Siapa tahu suatu saat dia nyadar percuma selama ini udah cemburu dan curiga. Karena biasanya wanita suka mikir yang nggak-nggak.


Beli aja CCTV nanti bisa diakses dari handphone dia selain dari handphone owner. Lumayan daripada datang bisa melototin layar HP di rumah. Sumber gambar.

Pilih karyawan yang memiliki status agak aman

Misalnya seperti merekrut calon karyawan wanita yang udah menikah lebih baik daripada yang belum menikah. Merekrut calon karyawan wanita yang masih menikah lebih baik daripada merekrut calon karyawan wanita yang udah janda tapi masih muda.

Merekrut janda yang udah agak tua lebih baik daripada merekrut janda yang masih muda kinyis kinyis.

Merekrut wanita yang agak tua lebih baik daripada merekrut wanita muda asalkan wanita udah berumur tersebut masih bisa kerja dengan baik.

Merekrut calon karyawan wanita yang masih ada hubungan darah seperti saudara lebih baik daripada menara grup calon karyawan wanita yang gak ada hubungan darah sama sekali.

Masa sih mau ngembat saudara sendiri?

Yakin kan pasangan bahwa semua akan baik-baik saja.

Yakinkan kalau para karyawan cowok itu bisa jadi spionase dia. Jadinya gak perlu khawatir. Niati juga di dalam hati ingin bermanfaat bagi orang lain dan gak ingin memanfaatkan orang lain untuk tujuan yang nggak-nggak.

Perbaiki hubungan dengan pasangan ke arah yang lebih baik

Bawa hubungan ama calon istri/istri ndiri ke next level. More romantic. More attention. More open. Everything you got for her.

Tutup celah khilaf saat suasana kerja

Wajibkan karyawan wanita ketika bekerja memakai pakaian yang serba tertutup. Nggak seksi. Nggak menampakan aurat ataupun lekuk badan.


Paling tidak dia berhijab misalkan peraturan seperti itu. Sumber gambar.

Bedain aja ruang kerja agar membatasi kebanyakan interaksi antara owner usaha dengan sang karyawan wanita. Masa mau satu ruangan ama karyawan wanita doang & beda ruangan dengan para karyawan laki-laki.

Tinggal batasi diri ndiri aja dalam berinteraksi dengan karyawan wanita. Minimal jika berinteraksi di depan karyawan yang lain atau saat jam kerja dengan interaksi seperlunya nggak berlebihan, demikian pula dalam pemilihan kata atau kalimat verbal saat berkomunikasi baik di kerjaan atau pun via phone.

Nah, begitulah yang kami lakukan pada bisnis sederhana kami di rumah. Meskipun tempat kami memang berbeda karyawannya cewek semua. Hihihi. Tapi pasangan juga santai-santai aja.

Mungkin ada saran lain nanti bisa disematkan di kolom komentar. Biar kita sama-sama bantu para praktisi bisnis UKM yang merasakan keresahan seperti topik kali ini.

Silakan sarannya!





Furqon643