- Beranda
- Komunitas
- News
- Lowongan Kerja
Manajer HRD ZERONE JAPAN Pati
TS
Reds.
Manajer HRD ZERONE JAPAN Pati
Rp. 3.000.000 - Rp. 7.000.000 per bulan
TANGGUNG JAWAB:
Mendukung manajemen dengan mengembangkan, mengintegrasikan, dan menerapkan strategi Sumber Daya Manusia yang memaksimalkan efektivitas karyawan dan organisasi.
Mengelola dan mengembangkan Human Capital Management (HCM) di bidang Rekrutmen, Pengembangan Organisasi dan Pengembangan Pembelajaran.
Mengelola dan mengembangkan Human Capital Operation (HCO) di bidang Compensation & Benefit, Administrasi Kepegawaian, Hubungan Industrial dan HRIS.
Membangun, mengelola, memelihara hubungan karyawan dan industrial dalam iklim yang kondusif dan positif sesuai dengan Peraturan Pemerintah, Peraturan Perusahaan, Kebijakan dan Prosedur.
Merencanakan, Mengembangkan, Review dalam SOP Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bertanggung jawab dalam pelayanan administrasi SDM termasuk gaji, cuti, sakit, biaya pengobatan, makan dan biaya transportasi.
Bertanggung jawab atas General Affairs (keamanan, pemeliharaan gedung, transportasi, aset)
Mengatur, mengkoordinasikan dan memantau proses penilaian kinerja karyawan.
Mengadministrasikan dan mengatur proses rekrutmen, promosi, perpindahan (Transfer, Rotasi, Mutasi, Pemberhentian, Pensiun dan Rehire).
KETERAMPILAN DAN KUALIFIKASI YANG DIBUTUHKAN:
Kandidat harus memiliki setidaknya S1 / Sarjana lebih disukai di Hukum / Psikologi dan Manajemen SDM dengan IPK minimal 3,00 dari universitas terkemuka.
Memiliki Sertifikasi CHRP akan menjadi keuntungan.
Memiliki pengalaman kerja terkait di bidang SDM untuk Min. 5-8 Tahun sebagai HR & GA Manager.
Memiliki pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan Balance Score Card & Objective Key Result.
Menunjukkan keterampilan komunikasi yang baik, proaktif, kepemimpinan yang kuat, inisiatif, keterampilan interpersonal, etika, kerja tim, fungsi kontrol, dan multitasking yang terorganisir dengan baik.
Baik dalam Analisis SDM dan pengetahuan yang baik dalam peraturan terbaru di bidang Sumber Daya Manusia & implementasi.
Memiliki pengalaman yang luas di bidang Sumber Daya Manusia dan undang-undang ketenagakerjaan / peraturan pemerintah Indonesia
Hubungan yang kuat dengan Disnaker dan pemangku kepentingan Sumber Daya Manusia lainnya.
Pengetahuan yang baik tentang SDM terutama dalam Hubungan Industrial.
Contract length: 24 months
Job Types: Full-time, Contract
Salary: Rp3,000,000 - Rp7,000,000 per month
Work Remotely:
No
Kirim lamaran ke sini, klik.
Sumur
TANGGUNG JAWAB:
Mendukung manajemen dengan mengembangkan, mengintegrasikan, dan menerapkan strategi Sumber Daya Manusia yang memaksimalkan efektivitas karyawan dan organisasi.
Mengelola dan mengembangkan Human Capital Management (HCM) di bidang Rekrutmen, Pengembangan Organisasi dan Pengembangan Pembelajaran.
Mengelola dan mengembangkan Human Capital Operation (HCO) di bidang Compensation & Benefit, Administrasi Kepegawaian, Hubungan Industrial dan HRIS.
Membangun, mengelola, memelihara hubungan karyawan dan industrial dalam iklim yang kondusif dan positif sesuai dengan Peraturan Pemerintah, Peraturan Perusahaan, Kebijakan dan Prosedur.
Merencanakan, Mengembangkan, Review dalam SOP Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bertanggung jawab dalam pelayanan administrasi SDM termasuk gaji, cuti, sakit, biaya pengobatan, makan dan biaya transportasi.
Bertanggung jawab atas General Affairs (keamanan, pemeliharaan gedung, transportasi, aset)
Mengatur, mengkoordinasikan dan memantau proses penilaian kinerja karyawan.
Mengadministrasikan dan mengatur proses rekrutmen, promosi, perpindahan (Transfer, Rotasi, Mutasi, Pemberhentian, Pensiun dan Rehire).
KETERAMPILAN DAN KUALIFIKASI YANG DIBUTUHKAN:
Kandidat harus memiliki setidaknya S1 / Sarjana lebih disukai di Hukum / Psikologi dan Manajemen SDM dengan IPK minimal 3,00 dari universitas terkemuka.
Memiliki Sertifikasi CHRP akan menjadi keuntungan.
Memiliki pengalaman kerja terkait di bidang SDM untuk Min. 5-8 Tahun sebagai HR & GA Manager.
Memiliki pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan Balance Score Card & Objective Key Result.
Menunjukkan keterampilan komunikasi yang baik, proaktif, kepemimpinan yang kuat, inisiatif, keterampilan interpersonal, etika, kerja tim, fungsi kontrol, dan multitasking yang terorganisir dengan baik.
Baik dalam Analisis SDM dan pengetahuan yang baik dalam peraturan terbaru di bidang Sumber Daya Manusia & implementasi.
Memiliki pengalaman yang luas di bidang Sumber Daya Manusia dan undang-undang ketenagakerjaan / peraturan pemerintah Indonesia
Hubungan yang kuat dengan Disnaker dan pemangku kepentingan Sumber Daya Manusia lainnya.
Pengetahuan yang baik tentang SDM terutama dalam Hubungan Industrial.
Contract length: 24 months
Job Types: Full-time, Contract
Salary: Rp3,000,000 - Rp7,000,000 per month
Work Remotely:
No
Kirim lamaran ke sini, klik.
Sumur
0
400
0
Komentar yang asik ya
Komentar yang asik ya
Komunitas Pilihan