TS
alvinrisd579
5 Pertanyaan Pada Metode Umpan Balik 360 Derajat (360° Feedback)
Pimpinan perlu untuk mengetahui kualitas performa setiap individu dalam tim. Apakah kualitas individu di dalam tim telah produktif, kinerjanya telah bagus ataupun kinerjanya masih perlu ditingkatkan. MY Scorecard akan memperkenalkan suatu metode untuk mengevaluasi setiap individu dalam tim Anda secara tidak berpihak, objektif, dan efektif yaitu Metode Umpan Balik 360 derajat atau 360° feedback.
Umpan balik 360 derajat atau 360° feedback merupakan suatu metode evaluasi atau sistem penilaian kinerja yang menggabungkan feedback. Feedback berasal 5 arah yaitu : Baca Selengkapnya
0
327
0
Komentar yang asik ya
Komentar yang asik ya
Komunitas Pilihan