TS
alvinrisd579
Karyawan Anda Malas Bekerja? Berikut Solusi Menghadapinya!
Pernah dengar istilah “Happy Employee Happy Customer”?
Baik dari level atasan ataupun karyawan semua tim akan menjadi lebih baik dan makin solid apabila Anda sebagai partner, owner, atau HR bisa menjaga rahasia dan bisa netral ke semua pihak. Suasana kerja yang saling mendukung, kekeluargaan, terbuka, optimis, dapat bijak mengemukakan pendapat dapat membangun kepercayaan antar tim. Baca Selengkapnya
Ini karena karyawan yang bahagia dan produktif akan memberikan pelayanan yang terbaik untuk pelanggan. Oleh karena itu pekerja merupakan aset yang berharga dari Perusahaan. Karyawan bisa disebut juga garda terdepan untuk menghadapi pelanggan, maka penting sekali untuk Anda sebagai Business Owner ataupun HR untuk menjaga kualitas SDM. Berikut ini adalah cara menjaga kualitas SDM dalam menghadapi karyawan yang malas dan asal-asalan dalam bekerja.
Berikut ini 8 solusi yang dapat di aplikasikan dalam tim Anda:
1. Perbanyak Diskusi Bermanfaat Antar Tim
Diskusi bermanfaat yang disebutkan adalah bicara antar personal yang mempengaruhi kinerjanya belakangan ini, mendengarkan, memotivasi, dan menyemangati tim personal Anda. Jika diperbolehkan Anda juga dapat memberikan solusi dengan pemilihan kata-kata yang tidak men-judge. Hubungan antar personal ini dilakukan untuk dapat mempererat antar tim. Namun perlu diperhatikan juga untuk selalu fokus pada mendengarkan masalah dan memotivasi ke arah produktivitas kerja agar bersemangat, bukan malah ke arah gosip atau diskusi yang tidak bermanfaat.
2. Tingkatkan Kepercayaan Antar Tim
Baik dari level atasan ataupun karyawan semua tim akan menjadi lebih baik dan makin solid apabila Anda sebagai partner, owner, atau HR bisa menjaga rahasia dan bisa netral ke semua pihak. Suasana kerja yang saling mendukung, kekeluargaan, terbuka, optimis, dapat bijak mengemukakan pendapat dapat membangun kepercayaan antar tim. Baca Selengkapnya
0
316
0
Komentar yang asik ya
Komentar yang asik ya
Komunitas Pilihan