Bagaimana Menindak Pelecehan dan Diskriminasi dalam Esports?

Berbeda dengan isu Gamergate pada tahun 2014, sekarang telah banyak pengakuan di permukaan yang menunjukkan bahwa diperlukannya suatu tindakan untuk menciptakan ekosistem yang lebih kondusif.

Pengadilan kini bersedia untuk membebankan tanggung jawab tidak hanya pada pekerja biasa, tetapi juga pada mereka yang mengendalikan lingkungan kerja yang tidak baik atau mereka yang mengetahui terjadinya suatu “kejahatan”, namun gagal untuk mengungkapkan dan mengatasinya.



Pertanyaannya adalah tindakan apa yang harus diambil? Semua yang terlibat dalam industri ini harus dilindungi dengan baik dari segala jenis pelecehan.

Ini termasuk tindakan pelecehan yang terang-terangan (eksplisit), bersama dengan pelecehan yang lebih halus, seperti bias yang tidak disadari atau agresi mikro (microaggression). Hanya dengan menjadi lebih inklusif, komunitas esports dapat berkembang sesuai potensinya.

Manisha Sheth, Diane Cafferata, dan Molly Stephens dari Firma Hukum Quinn Emanuel menulis untuk Esports Observer dan memberikan beberapa langkah proaktif dan kuat yang dapat diambil oleh para pelaku industri untuk menciptakan komunitas yang lebih inklusif sambil meminimalkan risiko hukum mereka.

Upaya Pencegahan Diskriminasi dalam Esports #1: Kode Etik

Semua yang terlibat dan berpartisipasi dalam industri ini, termasuk penyelenggara turnamen, pengembang yang menyelenggarakan turnamen, liga, tim, dan administrator forum online harus melembagakan dan mematuhi kode etik yang dirancang secara bermakna dan tersedia untuk umum.

Dengan adanya kode etik, ini akan menghadirkan dampak positif bagi organisasi yang tidak memiliki kebijakan tertulis. Dengan demikian, secara organik lingkungan yang lebih aman dan inklusif bisa terwujud.

Kode etik harus secara jelas dan objektif mengidentifikasi jenis pelanggaran yang tidak akan ditoleransi, dan harus menetapkan sanksi khusus yang tersedia untuk pelanggaran.

Dengan demikian, kode etik akan menghalangi calon pelaku dan memfasilitasi pelaporan dengan membawa kesadaran kepada masyarakat luas tentang apa yang tergolong pelecehan atau perilaku yang tidak diinginkan lainnya.

Kode etik yang dipatuhi dengan baik juga memungkinkan organisasi untuk menegakkan standarnya dengan cara yang dapat diprediksi dan seimbang. Selain menetapkan berbagai hukuman untuk setiap jenis pelanggaran, kode tersebut akan memasukkan prosedur untuk menegakkan aturan sambil mematuhi persyaratan proses hukum. 

Sementara kode etik juga harus menegaskan dukungan organisasi untuk korban dan saksi pelecehan, itu harus memastikan bahwa siapapun yang dituduh melakukan pelecehan, harus diperlakukan dengan adil dan bermartabat dan diberi kesempatan yang adil untuk menanggapi setiap tuduhan terhadap mereka.



Kode etik juga memfasilitasi keadilan dengan memastikan bahwa para penyintas, saksi, terdakwa, dan organisasi itu sendiri secara sistematis mengumpulkan dan menyimpan semua bukti yang relevan dengan dugaan pelanggaran tersebut.

Orang-orang yang terlibat dalam insiden tersebut harus siap untuk mengambil langkah segera dan efektif untuk mempertahankan bukti komunikasi apapun yang terkait dengan kasus itu.

Mereka yang menyelidiki insiden atas nama entitas harus menyadari tugas mereka untuk mengumpulkan dan meninjau semua bukti, untuk membuat catatan kontemporer kesaksian saksi, dan untuk mengeluarkan bantuan awal, bila perlu, sambil menunggu penyelidikan lebih lanjut.

Wah bagi kamu yang pernah merasakan diskriminasi di industri esports dan yang pingintau cara pencegahannya baca di Esportsnesia