***ORIGINAL POST by YOUNG ON TOP - youngontop.com

Hai gan! Pernah nemuin dilema bekerja di startup atau korporasi? Atau sering denger gak omongan dari temen-temen soal lebih enak kerja di startup dibanding korporasi atau sebaliknya? Hmm jadi lebih enak kerja dimana sih sebenernya?

Sebelum menjawab, yuk kita bahas dulu perbedaan bekerja di startup dan korporasi:

1. Jam Kerja
Startup: Startup punya jam kerja yang lebih fleksibel gan. Karena, startup lebih mengutamakan goals pekerjaan yang harus dicapai, bukan lamanya bekerja. Jadi, selama pekerjaan bisa diselesaikan dengan baik, gak masalah berapa lama atau agan mau kerja dimana. Tapi, di sisi lain agan juga harus siap-siap untuk lembur ya sebagai bentuk kontribusi dan dedikasi kepada perusahaan.

Korporasi: Korporasi memiliki aturan jam kerja yang lebih mengikat dan ada aturan tertentu. Misalnya, kalo agan terlambat, agan gak bisa dapet uang makan siang dan jika akumulasi keterlambatan dalam sebulan melebihi batas, agan bisa terkena pemotongan gaji.

2. Budaya Kerja
Startup: Budaya kerja di startup lebih fleksibel meskipun memiliki struktur jabatan gan. Tapi, dalam berkomunikasi di keseharian antara bawahan dan atasan tidak terlalu mencolok sehingga membuat komunikasi antar keduanya terjalin dua arah. Ide dari para karyawan sangat berarti sebagai bagian dari aset terbesar perusahaan.

Korporasi: Karena perusahaan sudah lebih besar dan lama berdiri, korporasi memiliki birokrasi dan hirarki yang jelas dan mengikat. Ada batasan antara staf dengan manager dan junior dengan senior. Hal ini juga yang mempengaruhi sikap, bahasa, nada bicara serta perilaku dalam berkomunikasi dengan jabatan yang lebih tinggi.

3. Gaji dan Tunjangan
Startup: Untuk gaji, bekerja di startup tidak selalu nominalnya lebih kecil daripada bekerja di korporasi loh gan. Tapi balik lagi, ini juga harus didasari dengan kompetensi. Sedangkan untuk tunjangan, startup belum bisa memberikan begitu banyak tunjangan seperti korporasi. Hal ini juga dipengaruhi karena startup merupakan perusahaan rintisan yang perlu banyak permodalan. Startup juga tidak memberikan uang lembur, karena bekerja di luar jam kerja dianggap sebagai kontribusi dan dedikasi.

Korporasi: Berbeda dengan startup, kalo korporasi punya aturan yang jelas mengenai gaji, bonus, upah lembur, kenaikan gaji dan tunjangan. Kalo agan bisa bekerja mencapai target, maka agan akan mendapatkan bonus. Lalu jika lembur juga akan mendapatkan upah.

4. Fasilitas
Startup: Untuk pengadaan fasilitas, startup memang belum selengkap korporasi. Misalnya untuk laptop, beberapa startup tidak menyediakannya dan meminta para karyawannya untuk menggunakan laptop pribadi. Kantornya pun lebih kecil daripada korporasi. Eh, tapi jangan salah, justru ini yang bikin karyawannya jadi lebih akrab satu sama lain.

Korporasi: Mengenai fasilitas, korporasi sudah berada jauh di atas startup. Korporasi menyediakan fasilitas seperti cafe, gym dan sebagainya. Kita juga tau kalo korporasi sendiri berkantor di sebuah gedung dengan fasilitas yang memadai.

5. Jenjang Karir
Startup: Startup membuka kesempatan belajar seluas-luasnya di luar dari jabatan dan job desk agan. Hal ini juga yang menjadi latar belakang belum jelasnya jenjang karir di startup. Karena, agan masih bisa belajar dan scale up diri dengan jabatan apa pun yang agan pegang saat ini. Tapi, gak semua startup kayak gini ya gan. Promosi bekerja dan jabatan juga masih ada kok di beberapa startup.

Korporasi: Agan akan diminta lebih fokus dengan job desk dari jabatan yang agan pegang. Meskipun begitu, jenjang karir agan bisa terjamin di korporasi. Dengan kinerja yang maksimal, gak menutup kemungkinan agan bisa mendapatkan promosi jabatan.

Nah, itu dia 5 perbedaan bekerja di startup dan korporasi. Segala kelebihan dan kekurangannya balik lagi dengan bagaimana agan bisa beradaptasi dan memberikan kontribusi bagi perusahaan. Gak ada perjuangan yang sia-sia kalo agan melakukannya dengan sungguh-sungguh. Jadi, lebih baik bekerja di startup atau korporasi, agan sendiri yang menentukan.

Tapi, ngebahas soal perbedaan bekerja di startup sama korporasi ini bisa lebih dalam dan detail sama ahlinya. Yuk ikutan Inspira Webinar #MakinPintardiRumah presented by Astra: ‘Corporate VS Startup: Mana yang Paling Baik’ bareng Samuel Ray, HR Professional & Career Content Creator, hari Rabu, 27 Mei 2020, pukul 16.00 WIB. Ini dia detail acaranya:



Yuk daftarin diri agan sekarang di youngontop.com/webinar. Cuma dengan Rp 10.000 aja agan bisa dapetin ilmu gak terbatas dari ahlinya.

Oh ya, agan juga bisa dapetin e-certificate dan tiket yang agan beli sudah termasuk donasi untuk Nurani Astra lho!

Yuk registrasi sekarang juga di youngontop.com/webinar! Jangan lupa ajak teman, pacar, sahabat, gebetan, saudara, tetangga, semua yang agan kenal deh pokoknya, biar #MakinPintardiRumah!