CARI
KATEGORI
KATEGORI
Informasi! Baca info terupdate seputar virus corona di sini
Home / FORUM / All / Entertainment / The Lounge /
Tes Kepribadian Mana yang Tepat untuk Team Kreatif Anda?
KASKUS
51
244
https://www.kaskus.co.id/thread/5e654204eaab2568686dd8e2/tes-kepribadian-mana-yang-tepat-untuk-team-kreatif-anda

Tes Kepribadian Mana yang Tepat untuk Team Kreatif Anda?

Welcome my thread sobat dahsyat eh sobat kaskus emoticon-Ngakak

Tes Kepribadian Mana yang Tepat untuk Team Kreatif Anda?

Bosan di tempat kerja, mencari latihan membangun tim, atau berurusan dengan bos narsis? Apa pun itu, ada ujian untuk Anda.

Tes Kepribadian Mana yang Tepat untuk Tim Kreatif Anda?

Siapa yang tidak suka tes kepribadian? Ada alasan mengapa kuis online seperti “ Karakter Suksesi Mana ?” membuat putaran pada Slack, dan mengapa — meskipun dideskripsikan oleh para peneliti sebagai “tindakan filosofi kursi yang tidak bertanggung jawab” —Myers-Briggs tetap sangat populer. 

Sangat mudah untuk memahami daya tarik dari tes tersebut. Jika Anda bisa berhubungan dengan suatu tipe, Anda bisa lebih menjelaskan mengapa Anda merasakan dan bertindak seperti itu. Dan jika Anda memahami sifat-sifat teman, rekan kerja, dan orang yang Anda cintai, maka semua kutu kecil mereka yang membuat Anda marah tidak lagi membuat Anda frustrasi. Mereka adalah tipe “INTP”.

Tes Kepribadian Mana yang Tepat untuk Team Kreatif Anda?

Walaupun ada banyak tes kepribadian profesional untuk dipilih, memeriksa semua informasi tentang mereka secara online bisa sangat melelahkan. Sulit untuk menentukan tidak hanya tes mana yang valid secara ilmiah, tetapi juga apa yang dapat mereka tawarkan kepada kelompok materi iklan. Susunan tim desainer, direktur seni, dan manajer proyek kemungkinan akan sangat berbeda dengan departemen pajak, sehingga tes kepribadian akan menawarkan wawasan kreatif yang berbeda kepada tim kreatif daripada yang berkaitan dengan keuangan. Itulah sebabnya kami meminta sekelompok profesional untuk membantu kami menghilangkan lima tes kepribadian populer, dengan fokus pada bagaimana mereka dapat bermanfaat bagi tempat kerja yang kreatif.

Ada banyak alasan untuk mencoba tes berikut, dan juga banyak alasan untuk mengambil hasilnya dengan sebutir garam. “Tes kepribadian dapat berguna dalam hal membangun tim karena itu sebenarnya sangat menyenangkan untuk dilakukan bersama,” kata Alisa Cohn , seorang pelatih eksekutif yang telah bekerja dengan tim di Etsy dan The New York Times , “tetapi Anda tidak boleh menghabiskan seluruh hidup Anda melakukannya. "

Menurut Arthur B. Markman , Profesor Psikologi di University of Texas di Austin, tes yang baik dapat "memberikan informasi yang membantu kelompok bekerja sama secara lebih efektif." Tetapi ada bahaya dalam menafsirkan hasil secara berlebihan: "Kita harus mengakui bahwa bahkan dengan tes kepribadian terbaik, hasil itu hanya akan memprediksi sekitar 20% dari perbedaan perilaku yang Anda lihat di antara orang-orang, dan itu dalam kondisi terbaik." 

Dengan pemahaman bahwa tes kepribadian tidak akan menyelesaikan semua masalah kreatif atau kolaborasi Anda, sekarang saatnya untuk mencari tahu: Tes kepribadian mana yang tepat untuk tim Anda?

Spoiler for 1. Indikator tipe Myers-Briggs:


Tes Kepribadian Mana yang Tepat untuk Team Kreatif Anda?

Spoiler for 2. Lima Besar:


Spoiler for 3. Survei Kekuatan Karakter VIA :


Spoiler for 4. Narsisme :


Tes Kepribadian Mana yang Tepat untuk Team Kreatif Anda?

Spoiler for 5. Jenis Kreatif:


Semoga bermanfaat.

Sumber foto : disini dan disini

Sumber : disini

emoticon-Cendol Gan
profile-picture
chantika1 memberi reputasi
Diubah oleh ipangperalta
emoticon-Hot Newsemoticon-Hot Newsemoticon-Hot Newsemoticon-Hot Newsemoticon-Hot Newsemoticon-Hot News
hmmnnn....... beneren valid ya gan?
bantu sundul up,

keren ini :


GDP Network
© 2020 KASKUS, PT Darta Media Indonesia. All rights reserved
Ikuti KASKUS di