Quote:
Lakpesdam PBNU Kembangkan Alat Ukur Kecenderungan Radikalisme CPNS
Sikap dan perilaku yang mengarah pada radikalisme disorot oleh pemerintah dalam penjaringan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) atau Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) tahun 2019. Hal ini diantisipasi oleh pemerintah agar pegawai negara tidak ada yang terpapar radikalisme, anti-pancasila, dan menentang eksistensi negara bangsa padahal dirinya hidup dari uang negara.
Mengenai filter radikalisme dalam penerimaan CPNS ini, Lembaga Kajian dan Pengembangan Sumberdaya Manusia (Lakpesdam) PBNU mengembangkan alat ukur untuk melihat dengan jelas kecenderungan radikalisme seseorang. Ketua Lakpesdam PBNU H Rumadi Ahmad menjelaskan, dalam hal mengukur kecenderungan radikalisme ini, Lakpesdam sudah mempunyai alat yang bisa digunakan kementerian dan lembaga untuk melakukan seleksi. Alat itu diberi nama TEPAT (Tolerance, Pluralism, and Awareness Test).
“Beberapa kementerian dan lembaga seperti Lemhannas, Kemkumham, Kemendes, dan Kemnaker sudah menggunakan alat tersebut dalam penerimaan CPNS 2018 lalu,” terang Rumadi, Selasa (19/11) lalu di Jakarta. “Ada tiga hal yang diukur dengan TEPAT, yaitu Komitmen Bernegara, Toleransi dan Radikalisme,” imbuhnya.
Menurut Rumadi, alat tersebut dikembangkan karena filter radikalisme CPNS tidak cukup hanya melalui tes wawasan kebangsaan dalam tahap seleksi kompetensi dasar (SKD). Karena dalam tahapan SKD, yang lebih ditekankan ialah mengukur pengetahuan ketimbang sikap dan kecenderungan. “Saya menyambut gembira niat pemerintah memasukkan persoalan radikalisme sebagai salah satu filter untuk seleksi CPNS.
Namun hal ini tidak cukup hanya dimasukkan dalam wawasan kebangsaan dalam SKD. Karena SKD lebih banyak mengukur pengetahuan daripada sikap,” ujar Rumadi. Sebab itu menurutnya, diperlukan alat ukur yang komprehensif agar bisa melihat secara jelas tentang kecenderungan seseorang terhadap radikalisme. Alat ukur ini bisa digunakan dalam tahapan tes selanjutnya ke Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).
“Kalau pemerintah serius, persoalan ini bisa dibuatkan alat ukur yang lebih komprehensif untuk melihat kecenderungan orang terhadap radikalisme. Dan itu bisa dimasukkan sebagai bagian dari seleksi dalam SKB,” tegas Dosen UIN Syarif Hidayatullah itu merujuk pada alat ukur kecenderungan radikalisme yang dikembangkannya.
Pewarta: Fathoni Ahmad Editor: Abdullah Alawi
Sumber:
link
Konten adalah milik dan hak cipta
www.nu.or.id
Kenaikan karir sebaiknya test ini, di negri2 tertentu pemerintah menyediakan pelaporan anonim terhadap yg dicurigai ekstrim radikal selain tindakan korup.
BUMN atau korporasi2 besar yg miliki program HR bahkan IT HR yg lengkap dapat mengadaptasi SIKAP ke sistem penilaian mereka. Hal ini merupakan bagian dari Health Safety Environment juga HSE K3. Bagaimana bila Pertamina bisa disabotase pegawainya yg radikal?
Dari aqidahnya bila anut tri tauhid dan al wala wal bara, sudah 50% hampir menjadi ISIS, Al Qaeda, Abu Sayyaf, Bokoharam atau versi salafi wahabi lainnya. Yang anti demo terhadap pemerintah pun, rata2 menuduh fihak2 pendukung pemerintah seb syiah, munafik, liberal, musyrik, kuburiyyun, musuh agama dll yg otomatis mengarah menghalalkan pembunuhan.
Ekstrimis agama umumnya berawal dari ajaran2 Al Wal wal bara ustadz2 salafi wahabi spt ini. Walau tampaknya damai, namun inti ajaran BARA/kebencian permusuhan bagian dari iman selalu menjadi dasar, tak punya rasa benci bisa dianggap tak punya iman.
Tinggal 'dipanen' oleh salafi wahabi ISIS AlQaeda dkk untuk jadi donor, sponsor, penyumbang dana bahkan penyumbang nyawa seb pengantin.
