Banyak orang bisa jadi pemimpin, tapi sedikit dari mereka yang tau soal kepemimpinan. Karena seorang pemimpin belum tentu berkepemimpinan, tapi orang yang berkepemimpinan sudah pasti bisa memimpin maupun jadi pemimpin.


Seseorang yang berkepemimpinan memiliki karakteristik tertentu yang membuatnya pantas dan layak menjadi pemimpin sejatu, di mana pun mereka berada. Ciri-cirinya tersebut adalah:


1. Suka Mendengar
Mendengarkan orang lain berpendapat dan melihat perspektif dari pandangan yang lain adalah hal yang krusial, selain membuat orang yang dipimpin merasa dihargai dan mungkin saja akan ada ide-ide baru yang muncul.


2. Saling Terbuka
Sikap transparan atau saling terbuka pada orang lain, merupakan ciri lain bahwa Anda seorang pemimpin yang baik.


3. Meminta tolong Bukan Memerintah
Inilah sikap jarang ada pada setiap pemimpimpin. Kebanyakan dari mereka suka memberi perintah, karena meresa paling berkuasa.

Alangkah indahnya bila seorang pemimpin meminta tolong orang yang dipimpinnya pada sebuah tugas.


4. Berdiskusi
Berdialog dengan orang yang dipimpin merupakan cara yang tepat untuk mengetahui jalan tengah atau keputusan apa yang bisa diambil bagi kebaikan orang banyak atau untuk suatu organisasi itu sendiri.


5. Memberikan Teladan yang Baik
Dan yang paling terpenting dari segalanya ialah menjadi teladan yang baik bagi orang lain. Tunjukan sesuatu dengan contoh bukan dengan ucapan semata.

Seorang pemimpin yang hanya bisa memerintah dan melemparkan tugasnya kepada orang lain, itu bukanlah pemimpin. Melainkan DIKTATOR.


Ciri-ciri pemimpin sejati itu sebagai berikut:

1. Pemimpin bekerja dengan orang lain.
Seorang pemimpin bertanggung jawab untuk
bekerja dengan orang lain, salah satu dengan atasannya, staf, teman sekerja atau atasan lain dalam organisasi sebaik orang diluar organisasi.


2. Pemimpin adalah tanggung jawab dan mempertanggung jawabkan (akontabilitas).
Seorang pemimpin bertanggungjawab untuk menyusun tugas menjalankan tugas,
mengadakan evaluasi, untuk mencapai outcome yang terbaik. Pemimpin bertanggung
jawab untuk kesuksesan stafhya tanpa kegagalan.


3. Pemimpin menyeimbangkan pencapaian tujuan dan prioritas.
Proses kepemimpinan dibatasi sumber, jadi pemimpin hanya dapat menyusun tugas dengan mendahulukan
prioritas. Dalam upaya pencapaian tujuan pemimpin harus dapat mendelegasikan tugas-
tugasnya kepada staf. Kemudian pemimpin harus dapat mengatur waktu secara
efektif,dan menyelesaikan masalah secara efektif.


4. Pemimpin harus berpikir secara analitis dan konseptual.
Seorang pemimpin harus menjadi seorang pemikir yang analitis dan konseptual. Selanjutnya dapat mengidentifikasi masalah dengan akurat. Pemimpin harus dapat menguraikan seluruh pekerjaan menjadf lebih jelas dan kaitannya dengan pekerjaan lain.


5. Manajer adalah forcing mediator.
Konflik selalu terjadi pada setiap tim dan organisasi. Oleh karena itu, pemimpin harus dapat menjadi seorang mediator (penengah).


6. Pemimpin adalah politisi dan diplomat.
Seorang pemimpin harus mampu mengajak dan melakukan kompromi. Sebagai seorang diplomat, seorang pemimpin harus dapat mewakili tim atau organisasinya.


7. Pemimpin membuat keputusan yang sulit.Seorang pemimpin harus dapat memecahkan masalah.


Dan Peran dari Pemimpin adalah:

1. Peran hubungan antar perorangan, dalam kasus ini fungsinya sebagai pemimpin yang dicontoh, pembangun tim, pelatih, direktur, mentor konsultasi.


2. Fungsi Peran informal sebagai monitor, penyebar informasi dan juru bicara.


3. Peran Pembuat keputusan, berfungsi sebagai pengusaha, penanganan gangguan, sumber alokasi, dan negosiator.

Menunjukkan Jalan Didalam memimpin
(Menginspirasi)

Menjadi seorang yang inspiratif adalah satu-satunya cara pemimpin untuk bisa memberikan contoh teladan yang baik.

Dalam situasi yang sulit, orang yang terinspirasi oleh pemimpinnya akan melihat contoh positif dari pemimpinnya lakukan dan bagaimana pemimpinnya bereaksi ketika berada dalam pengalaman dan situasi sulit tersebut.

Ketika seorang pemimpin bisa menangani masalah tersebut dan akhirnya keluar sebagai seorang pemenang, itulah yang disebut dengan "memberi teladan/inspirasi melalui perbuatan". Dan Itulah teladan/inspirasi yang sesungguhnya.

Pemimpin yang baik perlu berpikir positif dan cara inilah yang terlihat melalui tindakan sehari-hari. Tetap tenang di bawah tekanan dan terus meningkatkan motivasi.





Jika seorang pemimpin berhasil menginspirasi orang banyak, ia dapat dengan mudah mengatasi tantangan kepemimpinan saat ini dan dimasa depan.