Hi Gan Sis...

Baru seminggu ini ane kerja di sebuah perusahaan China yang bakalan buka di Indonesia. Ane karyawan pertama dan sekarang dalam masa percobaan 3 bulan dan belum tanda tangan kontrak apapun. Di sini ga ada HR.

Adanya ownernya doang (orang cina asli) dan 1 orang Indonesia yang jadi partnernya di sini. Title orang Indonsianya ini Managing Director.

Legalitas perusahaannya belom selesai dan rencanaya bakalan running production bulan Januari 2020 entar.
Jadi selama menunggu kejelasan, saat ini ngantor di subcon perusahaan tersebut.

BTW ane kerja sebagai Logistic Staff gitu gan. Karena ga ada HR, urusan ketenagakerjaan kayak BPJS, Payroll dan lain-lain masih gajelas. Makanya ane bingung kenapa mereka justru rektrut logistics duluan, bukan HR

Cuma baru seminggu ane udah ngerasa enggak sreg. Awalnya ijazah ane ditahan dengan alasan jaminan laptop.

Selain itu, ane juga ga sreg ama perjanjian kerjanya. Jadi di draft kontrak (kontraknya cuma dikasih tau aja tapi belom ane tanda tangani karena ga ada letterheadnya), ane dijelaskan bahwa jam kerja ane adalah :

8 pagi sampai sore - Senin sampai Jumat.
Tapi bosnya bilang kalau ane bakalan kerja Senin-Sabtu jam 8 pagi sampai jam 5 sore dengan alasan ngikutin pabrik mereka di China. Ane langsung merasa ga terima. Apalagi masuk di hari Sabtunya itu ga dibayar.

Terus ane minta kalau Sabtu itu kerja ane remote aja. Jadi by phone/email. Tapi dia bilang ane kudu stand by di kantor. Ane tanya, stand by macem apa? Terus dia bilang masih belom punya gambaran sih. Dia bilang pasti bakalan sibuk karena perusahaan baru.  Ane ga sreg banget masak sekelas MD ga punya gambaran apa2.

Akhirnya ane bilang ke dia ane mau resign dgn alasan:
1. Ijazah ditahan
2. Jam kerja ga sesuai kontrak

Setelah ane bilang gitu dia langsung kembaliin ijazah ane tapi dia ga mau terima laptop yang udah sama ane. Dia bilang ane harus dikusi dulu soal jam kerja ama si owner perusahaan ini. Tapi si owner lagi di China dan kebetulan banget China libur tanggal 1-7 October ini.

Karena salah ane juga sih, ane bilang "Kalau ada kerjaan yang menjadi tanggung jawab saya dan harus diselesaikan di hari Sabtu, saya pasti akan selesaikan.". Ane nyesel ngomong gitu karena nanti dia bisa aja putar balikkan kata-kata ane dan ngasi tugas terus di hari Sabtu. Karena feeling ane agak gak bagus ama nih orang.

Menurut agan-agan gimana? Mana laptopnya masih sama ane lagi. MD-nya ga mau terima sampai ane ngomong ama Ownernya. Sementara di hati ane ane sdh ga mau lagi kerja di sini, walapun ntar udah ngomong ama ownernya.