- Beranda
- Komunitas
- News
- Dunia Kerja & Profesi
Pengalaman seleksin ADP BNI Syariah


TS
nafisah11801
Pengalaman seleksin ADP BNI Syariah
Halo, kali ini aku mau cerita pengalaman mengikuti seleksi ADP BNI Syariah. ADP sendiri adalah Assistant Development Program, yang secara sederhana dapat diartikan jalur berkarier di perbankan yang potensial setelah ODP (Officer Development Program). Bedanya apa? Kalau ODP pendidikan wajib minimal S1, kalau ADP lulusan D3 maupun S1 boleh mendaftar. Persyaratan lainnya antara lain IPK min. 3.00 utk skala 4.00, tinggi badan minimal 155cm (P) dan 160cm (L).
Singkat cerita pendaftaran dilakukan melaui registrasi online di portal rekrutmen BNI Syariah.
Seminggu kemudian alhamdulillah saya mendapatkan panggilan untuk initial interview tahap pertama. FYI, jumlah pendaftar untuk area yg saya pilih 300 lebih loh. So, bismillah saja deh karena ini adalah pengalaman pertama saya mengikuti tes lamaran kerja.
1. Tahap initial interview ini cukup mendebarkan sih. Kita wawancara dengan HRD nya. Pertanyaannya seputar motivasi kerja, kelebihan, kekurangan dan kegiatan organisasi selama kuliah. Setelah saya simpulkan, tipsnya adalah jawablah dengan jujur dan tonjolkan kelebihanmu yang relevan dengan bidang yang akan kamu lamar. Jawaban di internet tidak ada yang benar ya, yang benar adalah jawaban yg sesuai dengan keadaan. Semisal ditanya "kenapa ingin bekerja disini?".. itu artinya HRD menyuruhmu untuk menata kembali niat bekerja. Jika belom menemukan jawabannya, renungkan dari hatimu yg paling dalam apa alasan paling tulus yg membuatmu ingin berkarier disitu. Jika ditanya "apa kelebihanmu?" jawablah dengan berdasarkan pengalaman yg paling sering kamu lakukan, karena itu sbg bukti bahwa kamu benar-benar memiliki kelebihan itu. Contoh, "kelebihan saya adalah baik dalam mengorganisasi/memimpin kelompok, oleh karenanya saya diberi amanah sebagai ketua di organisasi A B dan C"
Lanjuut.. Setelah sekitar semingguan, alhamdulillah aku lolos ke tahap psikotes. Nah ini yang deg deg an soalnya terakhir psikotes dulu waktu mau masuk SMA. Huhu
Tips sebelom mengerjakan psikotes:
Jangan terlalu banyak belajar, selalu tersenyum, bahagia, buang toxic dan jauhi hal2 yg bikin kamu sebel galau marah. FYI aku bahkan sampe nyuruh doi buat ngingetin aku kalau lupa senyum wkwk. Sapa orang yang kamu temui, dan bahagialah. Bagus juga kalo kamu melakukan yoga atau meditasi. Jangan lupa berdoa juga..
1. Psikotes ini berlangsung seharian penuh mulai jam setengah 7 sampai jam 5 sore. Pagi sd siang, tes pengetahuan, logika, angka2, sinonim, antonim, menghafal, soal-soal menghubungkan kata, gambar dan tes pauli atau tes koran.
Jujur di tes ini aku gak jago-jago banget. Kuncinya tenang, dengarkan intruksi, duduk tegak dan keep smile karena semua aktifitas dan gerak gerik kita direkam loh. Malah wajah kita saat tes difoto satu2. Serius.
Setelah ishoma, selanjutnya tes wawancara psikolog. Karakter psikolog adalah pembawaan yang tenang, bicara jelas dan pertanyaan yg menggali hati. Nah disini meski capek usahakan kamu tunjukkan kesabaran dan senyum ya. Pertanyaannya seputar kegiatan organisasi, kesulitan dan kesalahan yg prnh dialami, pencapaian terbesar, kesalahan terbesar di hidupmu. Jawab dengan jujur dan tenang, anggap temen curhat. Usahakan kesalahan terbesarmu adalah peristiwa yg membuatmu semakin bijak dan dewasa. Terakhir, pertanyaan simalakama. Kamu harus memilih antara dua hal yg sama penting dan darurat. Cth kamu mewakili perusahaan utk ttd kontrak jutaanndollar, ditengah perjalanan ibumu kecelakaan. Saranku, amati baik2 pertanyaannya, dan pakai alasan yang rasional mengapa kamu memilih perusahaan/ibu. Jgn lupa perhatikan jam dan rentetan kejadian dalam soal. Disitu psikolog ngetes sebaper apa dan sedalam apa rasionalmu. Apakah imbang atau terlalu baper hehe. Ngetes ketelitian juga.
Dua hari kemudian aku mendapat telfon dr BNI Syariah kalo aku berhasil dan lanjut ke tahap interview user. Ya Allah ga nyangka..
Pertanyaan di interview user ini masih sekitaran motivasi,kelebihan kekurangan, pengalaman. Tpi beda banget sama psikolog. User yg notabene adalah pimpinan perusahaan, yang kebanyakan dr backgorund marketing pasti tau lah ya karakternya tegas, bicara santai namun lugas. Disini kamu harus mengimbangi, kuat mental dan bisa menjawab dengan cerdas tanpa menimbulkan pertanyaan lagi. Nah sayangnya disini aku gak lolos huhu..
Setelah aku lihat pengumuman ternyata yg dinyatakan lolos justru kandidat yang tinggi badannya gak sesuai kualifikasi tapi di CV sengaja dia tambahin agar sesuai kualifikasi. (ini dia sendiri yg bilang ke aku, dia tambahin biar lolos). Bukannya iri tapi sedih juga kan yaa.. Hehe seperti bukan kompetisi yang fair. But its okey maybe belum rejekiku tapi Insya Allah selama kita merasa mampu dan jujur dimanapun pasti ada jalan. Ingat yang penting jujur dan tulis dengan kemampuan sebenarnya.
Singkat cerita pendaftaran dilakukan melaui registrasi online di portal rekrutmen BNI Syariah.
Seminggu kemudian alhamdulillah saya mendapatkan panggilan untuk initial interview tahap pertama. FYI, jumlah pendaftar untuk area yg saya pilih 300 lebih loh. So, bismillah saja deh karena ini adalah pengalaman pertama saya mengikuti tes lamaran kerja.
1. Tahap initial interview ini cukup mendebarkan sih. Kita wawancara dengan HRD nya. Pertanyaannya seputar motivasi kerja, kelebihan, kekurangan dan kegiatan organisasi selama kuliah. Setelah saya simpulkan, tipsnya adalah jawablah dengan jujur dan tonjolkan kelebihanmu yang relevan dengan bidang yang akan kamu lamar. Jawaban di internet tidak ada yang benar ya, yang benar adalah jawaban yg sesuai dengan keadaan. Semisal ditanya "kenapa ingin bekerja disini?".. itu artinya HRD menyuruhmu untuk menata kembali niat bekerja. Jika belom menemukan jawabannya, renungkan dari hatimu yg paling dalam apa alasan paling tulus yg membuatmu ingin berkarier disitu. Jika ditanya "apa kelebihanmu?" jawablah dengan berdasarkan pengalaman yg paling sering kamu lakukan, karena itu sbg bukti bahwa kamu benar-benar memiliki kelebihan itu. Contoh, "kelebihan saya adalah baik dalam mengorganisasi/memimpin kelompok, oleh karenanya saya diberi amanah sebagai ketua di organisasi A B dan C"
Lanjuut.. Setelah sekitar semingguan, alhamdulillah aku lolos ke tahap psikotes. Nah ini yang deg deg an soalnya terakhir psikotes dulu waktu mau masuk SMA. Huhu
Tips sebelom mengerjakan psikotes:
Jangan terlalu banyak belajar, selalu tersenyum, bahagia, buang toxic dan jauhi hal2 yg bikin kamu sebel galau marah. FYI aku bahkan sampe nyuruh doi buat ngingetin aku kalau lupa senyum wkwk. Sapa orang yang kamu temui, dan bahagialah. Bagus juga kalo kamu melakukan yoga atau meditasi. Jangan lupa berdoa juga..
1. Psikotes ini berlangsung seharian penuh mulai jam setengah 7 sampai jam 5 sore. Pagi sd siang, tes pengetahuan, logika, angka2, sinonim, antonim, menghafal, soal-soal menghubungkan kata, gambar dan tes pauli atau tes koran.
Jujur di tes ini aku gak jago-jago banget. Kuncinya tenang, dengarkan intruksi, duduk tegak dan keep smile karena semua aktifitas dan gerak gerik kita direkam loh. Malah wajah kita saat tes difoto satu2. Serius.
Setelah ishoma, selanjutnya tes wawancara psikolog. Karakter psikolog adalah pembawaan yang tenang, bicara jelas dan pertanyaan yg menggali hati. Nah disini meski capek usahakan kamu tunjukkan kesabaran dan senyum ya. Pertanyaannya seputar kegiatan organisasi, kesulitan dan kesalahan yg prnh dialami, pencapaian terbesar, kesalahan terbesar di hidupmu. Jawab dengan jujur dan tenang, anggap temen curhat. Usahakan kesalahan terbesarmu adalah peristiwa yg membuatmu semakin bijak dan dewasa. Terakhir, pertanyaan simalakama. Kamu harus memilih antara dua hal yg sama penting dan darurat. Cth kamu mewakili perusahaan utk ttd kontrak jutaanndollar, ditengah perjalanan ibumu kecelakaan. Saranku, amati baik2 pertanyaannya, dan pakai alasan yang rasional mengapa kamu memilih perusahaan/ibu. Jgn lupa perhatikan jam dan rentetan kejadian dalam soal. Disitu psikolog ngetes sebaper apa dan sedalam apa rasionalmu. Apakah imbang atau terlalu baper hehe. Ngetes ketelitian juga.
Dua hari kemudian aku mendapat telfon dr BNI Syariah kalo aku berhasil dan lanjut ke tahap interview user. Ya Allah ga nyangka..
Pertanyaan di interview user ini masih sekitaran motivasi,kelebihan kekurangan, pengalaman. Tpi beda banget sama psikolog. User yg notabene adalah pimpinan perusahaan, yang kebanyakan dr backgorund marketing pasti tau lah ya karakternya tegas, bicara santai namun lugas. Disini kamu harus mengimbangi, kuat mental dan bisa menjawab dengan cerdas tanpa menimbulkan pertanyaan lagi. Nah sayangnya disini aku gak lolos huhu..
Setelah aku lihat pengumuman ternyata yg dinyatakan lolos justru kandidat yang tinggi badannya gak sesuai kualifikasi tapi di CV sengaja dia tambahin agar sesuai kualifikasi. (ini dia sendiri yg bilang ke aku, dia tambahin biar lolos). Bukannya iri tapi sedih juga kan yaa.. Hehe seperti bukan kompetisi yang fair. But its okey maybe belum rejekiku tapi Insya Allah selama kita merasa mampu dan jujur dimanapun pasti ada jalan. Ingat yang penting jujur dan tulis dengan kemampuan sebenarnya.
Diubah oleh nafisah11801 11-09-2019 05:37


rizki.sadewa memberi reputasi
-1
14K
11


Komentar yang asik ya
Urutan
Terbaru
Terlama


Komentar yang asik ya
Komunitas Pilihan