Pasti pernahlah kalau bekerja dalam suatu kelompok yang mungkin semua anggotanya memiliki relasi yang baik antara satu sama lain dan coba bandingkan dengan suatu kelompok kerja yang hanya bermodal profesionalitas tetapi mereka tidak memiliki suatu relasi yang kuat antara satu dengan yang lainnya. Bisa dibayangkan betapa pentingnya hubungan interpersonal dalam suatu apapun kelompok kerja. Menurut beberapa penelitian hal memang banyak memberikan pengaruh positif dalam kinerja kelompok tersebut. Tidak hanya menambah relasi namun juga memberikan perkembangan yang baik dalam kelompok tersebut dan akhirnya meningkatkan penilaian kerja terhadap kelompok tersebut. Beberapa Manfaat diantaranya:

1.    Meningkatkan Produktivitas
Bayangkan lingkungan dalam satu kelompok kerja anda memiliki relasi yang kuat, hal ini memudahkan jika missal ada suatu pekerjaan yang harus dilakukan, setiap individu mengerti akan kelebihan dan kelemahan masing masing sehingga mereka dapat saling mengisi dan melengkapi satu sama lain.


2.    Mengurangi Konflik
Dalam suatu kelompok kerja tidak dipungkiri bahwa konflik pasti akan terjadi, entah dalam skala besar ataupun kecil. Namun hal ini bisa di minimalisir jika relasi antar individu kelompok kerja tersebut sudah memiliki relasi yang kuat, setiap individu akan berusaha untuk mentoleransi dan mencari solusi agar mempertahankan relasi mereka.


3.    Peningkatan Kualitas Hasil Kerja
Setiap kelompok kerja pasti akan menghasilkan dari hasil kinerja mereka. Namun akan terlihat berbeda ketika hasil dari sebuah kelompok kerja di hargai oleh seluruh anggota kelompok kerja tersebut. Relasi yang kuat akan mendorong penghargaan dari sebuah perjuangan masing masing individu yang berperan didalamnya. Hal ini akan mendorong pengembangan lanjut dari hasil kinerja yang dilakukan kelompok kerja yang memiliki relasi yang kuat.


4.    Menimbulkan Persaingan Sehat
Ketika seseorang memiliki realsi yang kuat antar individunya, akan timbul suatu toleransi yang tinggi sehingga menciptakan lingkungan yang terbuka satu sama lain. Tiap individu enggan ingin menjatuhkan antar individu, Tiap individu akan bekerja sesuai dengan keahlian dalam bidang masing masing sehingga akan tercipta suatu disiplin kerja yang bersih dan nyaman.


5.  Timbul Kekuatan Kekeluargaan
Kunci disetiap kelompok kerja yang sukses adalah bisa menempatkan kata kekeluargaan ditempat yang benar. Dalam artian jika mindset antar individu adalah keluarga maka mereka pasti terbuka, toleransi tinggi, dan ingin semuanya berhasil. Hal ini menciptakan kondisi lingkungan kerja yang nyaman dan relasi antar individu menjadi sempurna. Sehingga bisa mennghasilkan sesuatu yang baik juga. Mindset ini juga bisa meningkatkan motivasi kerja tiap individu sehingga memiliki semangat tinggi dalam bekerja secara sukarela dan bahagia karena memiliki kondisi lingkungan yang sempurna.