Halo gan! Saya hendak share dan minta masukan dari agan-agan mengenai pekerjaan sebagai karyawan. 
Saya sudah 3 tahun bekerja di perusahaan PT xxx dengan profesi yang sama dengan teman saya
Saya punya 4 teman lainnya dengan tanggal masuk kerja sayang sama
Diantara 4 teman, ada 1 orang yang masuk dengan gaji 1.5 juta di bawah

Setahun kemudian ada kenaikan gaji tidak merata.
Gaji saya dengan gaji keempat lainnya beda 1.5 juta.
Gaji seorang teman saya yang awalnya di bawah 1.5 juta, malah sekarang berbalik jadi saya yang lebih rendah 1.5 juta darinya.

Saya bertanya ke seluruh pimpinan sampai bagian HRD apa sebab musabab gaji saya serendah itu, tetapi mereka tidak punya dasar. Saya hanya dianggap dari profesi  ini, saya lah yang terburuk (tetapi tidak mendasar terburuk darimana; sebab tidak pernah diadakan ujian atau uji kompetensi di profesi saya ini)

Tahun kedua saya tetap bertahan (karena alasan khusus memang harus menetap di kerjaan ini)
Karyawan yang baru hire  dihargai 1 juta di atas saya
Tahun kedua juga ada kenaikan gaji untuk karyawan lama; gaji saya jadi makin lebih rendah 2 jt diantara teman saya.
---jadi standar gaji saya sudah di bawah standar gaji seprofesi saya---

Tahun ketiga saya melapor ke atasan terkait gaji ini. Saya sudah 3 tahun mengabdi tetapi gaji saya dihargai di bawah standar gaji seprofesi saya. Bahkan gaji teman saya 1 jt diatas standar gaji perusahaan. 

Saya tidak pernah telat, kena SP, dapat bekerjasama dengan pimpinan, dan tidak pernah melawan perintah atasan.

Pertanyaannya, apa yang harus saya lakukan untuk mendapatkan hak saya sebagai karyawan?  Mohon beri saya solusi, Terima kasih