Halo agan & sista.

Baru-baru ini aku denger soal istilah yang disebut 5K: Kagum, Kaget, Kecewa, Keluar, Kembali.

• Kagum: Terpukau dan terpesona dengan tawaran pekerjaan baru. Entah building bagus, jaminan kerja dan komunitas OK, atau mungkin kerjaan dibilang sesuai dgn passion kita.
  
• Kaget: Masuk kerja dan... ternyata situasi kerja gak terlalu seperti yg diharapkan. Banyak kerjaan, susah cari teman, dll
  
• Kecewa: Kaget bertumpuk-tumpuk, akhirnya mulai kesel dgn perusahaan dan pingin keluar.
  
• Keluar: Kecewa gak keurus dan akhirnya minta resign dan keluar dari pekerjaan, cari tempat baru.
  
• Kembali: Ternyata perusahaan baru tidak lebih baik, dan timbul hasrat ingin kembali ke perusahaan lama...
  

Yang saya ingin tanya... budaya ini sebetulnya wajar-wajar saja (setiap orang mungkin bisa masuk budaya ini cukup sering) atau mencerminkan ketidak-profesionalan jadi bikin daya tarik atau nilai jual di dunia kerja malah turun? Kalau yang kedua, apa fase 'Kecewa' harus ditahan terus walaupun situasi gak bakal membaik, jangan sampe keluar?

Ayo sharing dan diskusi soal ini yok.