Misi Gan ane mau sharing aja nih seputar penipuan di dunia kerja,
Yang salah satunya HAMPIR terjadi pada ane
Semoga bisa jadi pelajaran buat kita semua

Cerita dimulai di Hari Minggu 11 Juni 2017,
Tiba2 saja ane dapet email panggilan interview dari PT industri Kapal Indonesia (Persero),
memang seh ane pernah apply disalah satu Aplikasi Jobseeker...



Hanya saja pada saat baca emailnya ane ngrasa aneh, karena isinya terkesan terburu-buru


Di Attachment ane disuruh SMS ke HRDnya


Dari sini ane agak bingung, karena untuk perusahaan selevel persero, untuk kegiatan recruitment pada level staff biasanya di arahkan ke vendor untuk dilakukan tes , dan user hanya mengawasi (setahu ane), dan gebleknya yang ngemail gw itu level manager :v

Setelah SMS inginfoin bahwa ane hadir , anepun disuruh kordinasi dengan travel yang KATANYA udah langganan mereka, Ane pun SMS Agen travel sebagai berikut



Di Agen tiketpun ane disuruh buru-buru transfer dengan alesan karena takut hangus,

Karena kesel diburu2 mulu plus curiga setengah mati, anepun nyoba cek website perusahaannya, Dan ternyata TIDAK ADA LOWKER SATUPUNyang di post di sana,
Lalu ane coba telpon kantor dan TIDAK ADA YANG NGANGKAT, Ane pun SMS lagi tu Manager HRD itu



Karena ane ga puas dengan jawaban sms dia, anepun telpon dia lagi, dan kali ini dia menjawab dengan terburu-buru. Kemudian karena ane ngrasa sayang pulsa anepun minta dia nelpon ane, dan dia menolak dengan alesan karena ane bukan karyawan mereka...

BAM... dari sini ane yakin 100 % ini penipuan

Dari pengalaman ane diatas ane mengambil beberapa catatan buat ane sendiri ataupun buat agan2 jika trima panggilan Tes :

1. Slow aja bacanya
mungkin ada agan2 udah lama nganggur trus tahu2 trima email dari prusahaan gede pasti agan panas pengen cepet2 bales atau ngurus ini itu, saran ane ya itu tadi Slow aja dulu ,nafas, makan gorengan, sebat, atau ngobrol ma orang laen juga boleh pokonya yang bikin slow pikiran
2. Pikir Secara Logika
Kenapa begitu ,karena dicase ane ini banyak sekali celahnya ( pengen ane sebutin satu2 sih cuman takutnya dibaca penipu2 lain disana malah tambah pinter mereka) yang pasti selevel manager tidak mungkin Email panggilan tes ke calon kandidat , karena level manager sudah pasti punya 8 atau lebih anak buah, logikanya ngapain dia capek2 minggu2 nelpon orang ga dikenal, suruh aja kacung2nya kerja :v
3. Jangan Mau Transfer Uang
Sebesar apapun perusahaan ane belum pernah disuruh transfer duit sepeserpun ane pernah interview PLN,Pertamina, Bank Mandiri DLL, dan ga satu pun ketrima eh maksud ane ga satupun minta transfer ke rekening pribadi, kalaupun dia bilang untuk biaya travel, seharusnya tidak harus dipatok di 1 agent saja, asalkan ada bukti tiket biaya transfer itu bisa di rebus di perusahaan
Ane pernah Interview di Konsultan Pertambangan, kantor dia itu cuma nyewa rumah zaman belanda dibandung, ga keurus gitu, cuman dia mau bayarin ane transport dari Jogja ke Bandung Full dan ga pake transfer duu, Lha ini perusahaan level Persero
4. Modal HRD
Salah satu modal HRD adalah Telpon / HP kantor yang digunakan untuk menelpon kandidat, barang ini sudah pasti dimodalin oleh kantor, dan jika HRD tidak bisa menelpon karena alesan ini itu , mending jangan jadi HRD deh apalagi manager HRD
Ane pernah kerja diperusahaan yang karyawannya ga nyampe 200, dan HRDnya dikasih HP kantor bwt nelpon kandidat dan mereka tidak pernah menyarankan kandidat untuk menelpon mereka, Lha ini gw bilang ga punya pulsa , malah gw disruh ngisi dulu baru nelpon ...


Sekian Trit ane,
Semoga menginspirasi buat Agan-agan agar tetap hati2 dalam proses mencari kerja terutama buat agan2 yang belum pernah ngrasain dunia kerja ataupun interview di macam2 perusahaan,