Jadi gini gan,gwa sama beberapa temen gwa yang sekitar 20an orang kerja di salah satu perguruan tinggi swasta sebagai staff admin. Nah si kampus ini pake sistem outsourcing buat pegawai baru, sementara nungguin pegawai tetap yang lama pensiun satu-persatu. Waktu bulan pertama pas Februari,gaji pokok masuk tanggal 28,walau bonus intensif kehadiran baru masuk beberapa hari berikutnya. Gwa masih maklum tuh. Cuma pas bulan kedua ini mulai agak aneh. Gajinya mendadak jadi terundur sampe tanggal 5. Anehnya tuh tapi bonus kita yang dicicil lebih dulu,dan gak semua dapet di hari yang sama lagi. Nah,kita kan sempet minta slip gajinya tuh ke mereka,dan dikasih (walau bentuknya lebih mirip struk belanja dibanding slip gaji). Anehnya,di bulan kedua,kita juga gak dapet tunjangan BPJS,padahal di perjanjian ada. Nah... di bulan berikutnya ini yang ternyata gaji sama bonus kehadiran kita belom ada sama sekali. Kata perusahaan outsourcenya,lagi ada masalah di bank BRI,emang masalah di bank sampe larut berhari-hari? Setelah lebih dari seminggu gaji gak turun juga. Dipanggil deh direktur perusahaan outsourcenya sama pihak kampus 2 hari yang lalu. Katanya ada masalah di internal perusahaan dia. Dan katanya dia juga sempet mecat seorang karyawannya karena ini. Dia janjiin besok bakal diurus. Dan besok itu,yang dimaksud hari kemaren. Dia bilang belom bisa ditransfer,dan bilang mau serahin secara cash,siang ini. Bos bagian gwa,bos TU,sama bos keuangan yang udah ngomel-ngomel dari kemarin mutusin untuk jemput duit itu,bareng sama beberapa perwakilan pegawai kontrak outsourcenya juga ke kantornya dia,yang harusnya ada.

Pertanyaan gwa,kira-kira sebenernya tuh duit gaji kita di kemanain sih? Soalnya yang agak aneh juga,pas bulan ke-2. Uang ditransfer dari nama pribadi,bukan perusahaan. Kira-kira seberapa sering sih kejadian begini di perusahaan yang diurus outsourcing? Terus,biasanya kalo sampe nunggak begini,biasanya gimana tindakan perusahaan utama sama nasib pegawai yang kena kontrak outsourcenya?