Dear agan2 kaskuser yg mengerti hukum atau bagian HRD

Ane mau tanya, ane skrg masih dalam status probation di perush A, di PKWT ane di sebut probation 3 bulan, nah skrg sudah berjalan 1 bulan, namun ane ngerasa tidak nyaman dan tidak dapat memberikan yg terbaik bagi perusahaan.

Bos ane pun kerap neken ane utk perform padahal ane uda usaha semaksimal mungkin.

Yg mau ane tanyain

1. Apakah bisa karyawan probation yg baru 1 bulan mengajukan pengunduran diri (resign), krn pada PKWT tidak di sebutkan karyawan probation bisa mengajukan resign, hanya pegawai tetap 1 month notice

2. Kalau bisa bagaimana cara bicara yg sopan dan baik?

3. Apakah jika ane mengundurkan diri mencoreng nama baik / ke profesionalan ane? Krn menurut ane ini win2 solution bagi ke2 belah pihak, bagi ane, ane lepas dr perush yg ane kurang nyaman, bagi perushaan mereka tidak perlu gaji ane utk sesuatu yg gak bisa ane berikan ke perusahaan (gak perform)

Mohon pencerahaannya

*fyi ane kerja di dunia perbankan