Assalamualaikum Wr. Wb, Salam sejahtera agan-agan semuanya
Apa adanya KasKus, sudah melengkapi saya untuk membuat sebuah thread
Yakin Nilai IPK Jadi Senjata Utama Agan?
Apa adanya KasKus, sudah melengkapi saya untuk membuat sebuah thread
Yakin Nilai IPK Jadi Senjata Utama Agan?
Quote:
Quote:
Original Posted By ayamjagobdg►IPK cuma buat membatasi orang yang melamar. titik! supaya ga terlalu banyak yang apply.
setelah lamaran diterima, ga pernah tuh ada yang merhatiin IPK nya berapa. kita selalu fokus sama experience, attitude dan soft skill.
jadi buat adik2 yang masih kuliah, banyakin sertifikat seminar, kegiatan ekskul, kegiatan kemahasiswaan, dan cepet2 lulus. itu aja.
met lebaran all
setelah lamaran diterima, ga pernah tuh ada yang merhatiin IPK nya berapa. kita selalu fokus sama experience, attitude dan soft skill.
jadi buat adik2 yang masih kuliah, banyakin sertifikat seminar, kegiatan ekskul, kegiatan kemahasiswaan, dan cepet2 lulus. itu aja.
met lebaran all
Quote:
Hola gan, bre, sist, nes, dan ho.. Apa kabar semuanya.. Semoga baik-baik aja ya..
Ga kerasa nih udah hampir 2 minggu aja ane g ada sama sekali buat trit. Rasa e hampa. Malam ini ane sempatin buat trit singkat yah.
Bagi agan yang udah lulus kuliah dan lulus dengan cumlaude ataupun dengan IPK yang mumpuni. Pasti merasa bangga banget ya gan?
Belum lagi yang udh merasa punya pengalaman disana-sini.
Dengan pedenya agan melamar kerja sana sini dengan membawa hasil IPK tinggi yang agan raih selama 4 tahun tersebut bahkan lebih.
Tapi naasnya, ada sebagian orang yang walaupun mempunyai IPK mumpuni tapi panggilan kerja pun tidak ada sama sekali. Terlebih lg, banyak yang IPK nya dibwah standar tp kok bisa masuk ya? dilema..
Tahukah agan bahwa perusahaan itu paing tidak mempunyai beberapa urutan kriteria untuk menerima agan diperusahaan mereka.
Mau tau nilai IPK itu urutan keberapa? Yok gan langsung simak aja trit ane yang sederhana ini yaitu Yakin Nilai IPK Jadi Senjata Utama Agan?
Ga kerasa nih udah hampir 2 minggu aja ane g ada sama sekali buat trit. Rasa e hampa. Malam ini ane sempatin buat trit singkat yah.
Bagi agan yang udah lulus kuliah dan lulus dengan cumlaude ataupun dengan IPK yang mumpuni. Pasti merasa bangga banget ya gan?
Belum lagi yang udh merasa punya pengalaman disana-sini.
Dengan pedenya agan melamar kerja sana sini dengan membawa hasil IPK tinggi yang agan raih selama 4 tahun tersebut bahkan lebih.
Tapi naasnya, ada sebagian orang yang walaupun mempunyai IPK mumpuni tapi panggilan kerja pun tidak ada sama sekali. Terlebih lg, banyak yang IPK nya dibwah standar tp kok bisa masuk ya? dilema..
Tahukah agan bahwa perusahaan itu paing tidak mempunyai beberapa urutan kriteria untuk menerima agan diperusahaan mereka.
Mau tau nilai IPK itu urutan keberapa? Yok gan langsung simak aja trit ane yang sederhana ini yaitu Yakin Nilai IPK Jadi Senjata Utama Agan?
1. Communication & Sales Skills
Quote:
Woo. Urutan pertama yang dinilai perusahaan adalah komunikasi dan skill jualaannya gan!
Ga dipungkiri ya gan komunikasi itu penting banget. Dalam sebuah pekerjaan terkadang ada hal sepele tapi karena kurangnya komunikasi bisa jadi merembet ke masalah lain. Dan lagi komunikasi itu emang ngaruhnya ke Sales skill. Lebih daripada itu, semua juga udah tau bahwa ujung tombak dari semua perusahaan yang ada didunia itu ya Sales gan. Ye gak? Nah, bagi agan yang pernah malu jadi sales. Mungkin bisa baca di thread ane yang satu ini tentang 'Fakta Jadi Sales Kok Malu?'
2. Self Management
Quote:
Kedua, perusahaan lebih memilih orang yang bisa mengimprove dirinya sendiri. Disini perusahaan tersebut butuh orang yang mempunyai visi, misi dan tujuan yang jelas. Ups, tapi ga cuma diplanningnkan, melainkan orang tersebut juga harus mampu mengatur, mengolah, dan mengelola hal-hal yang ia mantapkan tersebut. Dengan menguasai hal ini juga diharapkan seseorang tersebut bisa menempatkan diri dalam suatu perusahaan di situasi-situasi yang menghambat tingkah laku yang mereka hendak hilangkan dan belajar untuk mencegah timbulnya perilaku atau masalah yang tidak dikehendaki.
3. Presentation Skil
Quote:
Ketiga, hal ini masuk dalam prioritas sutau perusahaan. Kenapa? Karena dengan menguasainya pelamar dalam hal ini, sudah pasti mempunyai mental verbal, tata bahasa, dan sanggup menjadi pembicara yang baik. Hal ini tentu ada pengaruhnya pada point nomor 1 yaitu komunikasi yang baik. Dan seain itu, semua juga tau kan bahwa berbicara didepan orang banyak itu ga mudah gan. Butuh latihan atau harus terbiasa. Kaau ga ya siap-siap aja kaki gemetaran.
4. Leadership
Quote:
Yang keempat, leadership. Perusahaan memasukkan kategori ini diatas hal lainnya karena dengan memiliki jiwa leadership yang baik. Maka sudah tentu orang tersbut sangat berguna bagi perusahaan untuk mengelola tim yang akan dipimpinnya nanti. Percuma pintar, wawasan luas, tapi leadership nya KOSONG. ya gak?
5. Personality Development
Quote:
Kelima yaitu personality development. Tidak semuanya orang yang melamar kerja itu selalu yang bagus-bagus. Kadang ada aja yang emang udah butek. Nah, saat wawancara berlangsung. Orang ini mempunyai kelebihan dan bisa menjawab dengan lantang hal-hal apa saja yang bisa ia lakukan untuk menutupi kekurangannya tersebut. Kenapa hal ini sangat penting?
Tidak menutup kemungkinan suatu saat akan terjadi masalah di Perusahaan tersebut tetapi karena orang dengan tipikal ini bisa menyelesaikan masalah terutama didalam dirinya. Sudah pasti hal tersbut juga akan ia terapkan kedalam masalah-maslaah yang terjadi. Bagaimana mengembangkan sesuatu yang awalnya terlihat biasa aja, tetapi karena adanya orang ini hal tersebut jadi luar biasa.
6. Problem Solving Skill
Quote:
Jauh dibawah urutan lima besar, hal ini masuk urutan ke 6 gan. Perusahaan sudah pasti butuh akal dan pikiran yang sehat untuk menyelesaikan pertikaan yang terjadi di dalam perusahaan tersebut. Tapi ga cuma nyelesaikan masalah yang terjadi, dengan proses yang sedemikian rupa biasanya orang ini bisa nyelesaikan masalah itu dengan mudah dan cantik. Tanpa harus menambah masalah yang lain lagi tentunya.
7. Conflict Management
Quote:
Ketujuh, keknya beda-beda tipis aja ya gan ama beberapa hal diatas. Perusahaan sangat butuh manusia yang bisa menyelesaikan suatu konflik entah itu sepele maupun besar dengan cara yang rapih.
8. Emotional Control Skill
Quote:
Masuk pada urutan ke 8, ternyata perusahaan itu butuh orang yang bisa menguasai ego maupun emosinya dengan baik. Percuma juga sih wawasan luas, pinter, komunikasi bagus, skill mantep, tapi gampang kepancing. Dicolek dikit langsung kesungging.
Tentu hal ini bisa jadi perkara gan dan bahkan bisa membuat image perusahaan jelek hanya karena 1 orang ini yang ga bisa menguasai emosinya.
9. IPK & Knowledge
Quote:
Kesembilan nih. Wahaha, naas lah selama ini agan yang hanya mengutamakan nilai IPK sebagai senjata utama. Ternyata dari semua hal IPK itu hanya patokan diakhir jika dalam delapan hal diatas tidak terpenuhi. Bagi sebuah perusahaan memang tidak terlalu diperlukan lulusan-lulusan yang punya nilai mantap saat kuliahnya. Yang penting itu ya memang hal-hal krusial dulu seperti 8 hal diatas.
10. Project Management Skill
Quote:
Yang terakhir yaitu project management skills. Dimana perusahaan butuh orang yang bisa menghandle suatu proyek yang bakal digarap perusahaan tersebut dengan cara, ide, dan sesuatu yang lebih efesien.
Spoiler for Skills Paling Need:
Quote:
Gimana gan? Mungkin ada lagi hal-hal yang dibutuhkan suatu perusaahaan yang agan tau? Share dong gan biar yang lain juga tau
Beberapa hal diatas hanyalah beberapa hal yang point-point pentingnya ane ambi dari permbicaraan singkat ngalor ngidul antara ane dan temen ane. Jadi intinya, IPK itu bukan patokan utama dari penilaian sang HRD gan. Jauh diatas itu masih ada beberapa hal lain yang lebih penting. Nah, sekarang kan udah tau nih? Alangkah baiknya agan sudah mulai melakukan hal-hal seperti yang ane contoh diatas, tidak perlu yang susah-susah dulu. Cukup dimulai dari kembangkan minat agan dulu, karena dari hal kecil inilah bakal muncul sesuatu yang besar. Ngeri banget dah bahasa ane kali ini
Sekian dulu trit ane kali ini, kalau ada salah kata maupun kalimat ane mohon maaf.
Sekian dulu trit ane kali ini, kalau ada salah kata maupun kalimat ane mohon maaf.
aket [RESELLER WANTED] Pure'o Pomade Organik, Modal Kecil!!aket Spoiler for Others Thread, silahkan dinikmati dan semoga bermanfaat bagi agan semua:
#salamPION #salamCECUNGUK
) karema jd FT di tempat kerja ane musti mental baja dan sabar 2kali lipat 
) , usahakan nilai IPK di-atas 2.75 lebih baik lagi kalo di atas 3.00. Just my opinion.
) ya saran gw next semester TINGKATIN NILAI dan tunjukin ke perusahaan delta IP atau perubahan ipk. Karena emang naikin IP sama aja susahnya dari pertahankan IP tinggi, kadang lebih susah!
