PROSES WALK IN INTERVIEW DI PT.MARKPLUS INDONESIA

Hallo semuanya, di thread ini gw mau jelasin nih gimana proses interview yang gw jalani di PT. Markplus Indonesia.

Oke deh, di mulai ajah ya.

Ceritanya bermula ketika gw browsing lowongan kerja di google. Saat itu, gw ga nemu lowongan kerja yang kira-kira pas. Lalu, terpikir coba ah cari lowongan yang langsung interview. Yaudah, gw ketik deh tuh di google, walk in interview, keluar deh tuh yang paling atas situs pencarian kerja yang biasa di buka pencari kerja di jagat alam semesta, yaitu Jobstreet.

Dari Jobstreet itu terlihat ada beberapa perusahaan yang ngadain interview langsung buat pelamarnya. Dari bebeapa perusahaan itu saya tertarik sama PT. Markplus Indonesia, disitu tertulis untuk posisi Bussines Representative (BR), walk in interview di Markplus ini ga tiap hari ternyata, tapi dilakukan sebulan sekali setiap tanggal 18. Gw juga ga ngerti kenapa yang dipilih tanggal 18. kebetulan waktu itu gw pas browsing tanggal 16, jadi harus nunggu dua hari deh. Disitu tertera kalo proses interview berlaku dua sesi yaitu sesi pagi jam 08.30-12.00 sama siang 12.00-16.00. gw tertarik buat dateng sesi pagi biar fresh ajah gitu soalnya masih pagi.

Setelah dua hari nunggu, akhirnya hari H pun tiba. Rumah gw yang berasal di planet lain alias Bekasi harus menempuh perjalanan mendaki gunung mendaki lembah buat sampe di Kokas (Kota Kasablanka). Setelah parkir motor di penitipan motor, gw jalan ke Gedung 88 (bahasa Bekasinya Eighty Eight). Yaudah sampe deh tuh di Lobby, ketemu resepsionis buat nitip KTP terus dikasih Visitor Card buat ditempel di pintu masuk. Mbak resepsionis bilang kantor Markplus di lantai 8, yaudah langsung cuss deh ke lantai 8.

Waktu udah menunjukan waktu jam 09.00, tapi gw kira ga masalah soalnya kan sesi pagi sampe jam 12 siang. Akhirnya,, sampe di lantai 8. di depan kantor ada Satpam yg menunggu. Pas gw deketin dia menghindar, hehe, engga deh bercanda. Dia nanya, ada keperluan apa, gw jawab mau walk in interview, dan ternyata dia menjawab gw salah lokasi. Jlebb, gw diem seketika teringat perjalanan yang gw tempuh. Yaudah gw tanya, jadi lokasinya dimana? dia bilang kalo walk in interview itu di kantor segitiga emas, Dr Satrio, depan Mall Ciputra, di Gedung yg ada logo M nya (logonya Markplus). gw sempet nunjukin kalo di Jobstreet ada 2 alamat, satu di segitiga emas satu lagi di Gedung 88. Yauddah gw tanya mbak-mbak yg kerja di situ dan dia bilang gw salah tempat yg bener di Segitiga Emas.

Akhirnya gw nurut, gw turun ke bawah, ambil motor terus cuss. gw puter balik di bawah Fly Over Tebet, buat ke arah sebaliknya. Lokasinya ga terlalu jauh sih dari Gedung 88, paling sekitar sekilo sampe dua kiloan lah, cuma macetnya itu loh. Di perjalanan gw liat Mall Ciputra yang dibilang satpam tadi bilang, cuma gw tengok ke kiri kok ga ada gedung yg ada logo M nya ya. Terus di depan Mall Ciputra ada puteran balik, yaudah gw muter di situ. Tanya sama salah satu satpam gedung disitu, ternyata gedungnya cuma 100 meter dari puteran, pas di depan Mall Ciputra cuma ketutupan pohon jadi logonya ga keliatan, gedungnya ga gede sih, cuma 5 lantai jadi wajar ga keliatan logonya.

Waktu udah menunjukan pukul 09.45, gw masih santai ajah. Sampe depan gedung Markplus di segitiga emas, satpam disitu dengan ajaibnya dia tau kalo gw mau walk in interview, dia langsung nyuruh gw ke lantai 4, kata dia udah mulai. wah, perasaan gw ga enak soalnya dipikiran gw walk in interview itu lu dateng terus langsung di interview satu-satu sama HRD nya, Ternyata dugaan salah, ternyata jam 08.30 sampe jam 12.00 itu diitung satu sesi. Sampe di lantai 4, gw liat ada ibu-ibu lagi presentasi, gw ketuk pintu terus gw bilang mau walk in interview, dia nyuruh gw masuk dan duduk tapi dia bilang gw udah telat materi yang sebelumnya, jadi ikutin dlu ajah materi yang ada.

Gw pikir walk in interview di Markplus banyak yang dateng, ternyata cuma 5 orang, ditambah dua orang HRD di ruangan total 7 orang. Awalnya peserta di jelasin Company Profile dari Markplus, jadi Markplus itu perusahaan Konsultan Marketing yang didirikan Hermawan Kartajaya puluhan tahun yang lalu, dia ini katanya guru atau masternya marketing yang udah diakuin di dunia. Sekarang Markplus dipimpin sama anaknya yaitu Michael Kartajaya. Abis itu dijelasin apa itu Business Representative (BR) jadi BR itu gampangnya sales dari PT Markplus. BR yang nyari konsumen baru, yang nawarin produk-produk dari PT Markplus karen PT Markplus ini konsultan marketing jadi produknya itu berupa jasa, seperti seminar, training/pelatihan, event, contohnya UKM Plus, Brand Woow Award, pelatihan berbagai divisi di perusahaan. Itu nanti ditawarin tuh ke perusahaan-perusahaan sampe akhirnya deal atau closing.

Nah, BR itu ada di bagian divisi tersendiri dari PT Markplus, dia engga masuk di Markplus Consultan, Markplus Insight, Markplus Institute dan Marketeers. Markplus Consultan itu orientasinya ke konsultasi itu biasanya udah level atas biasanya CEO, COO, yang jadi kliennya. Markplus Insight itu orientasinya ke riset misalnya ada perusahaan yang butuh riset buat brandnya biasanya minta tolong ke sini, Markplus Institute itu orientasinya ke event, kalau ada event biasanya anak-anak Markplus Institute yang turun buat ngerjain operasionalnya, kalo Marketeers itu orientasinya ke media, kayak majalah, radio, website. gitu.

Abis itu HRD ngejelasin apa yg di dapat BR selama kerja di Markplus, jadi BR itu kategorinya pekerja lepas TERPILIH, di slide tertulisnya begitu, yang di dapet selama sebulan itu tunjangan uang makan + transport sebesar Rp1.050.0000 (sejuta lima puluh ribu), terus komisi, kalo nilai proyek yg goal dibawah 300 juta komisinya 2 persen itu yang paling kecil, di atas 300 juta itu komisi 5 persen. terus nanti dikasih pelatihan-pelatihan soal marketing gratisssss yg katanya kalo diluar sekali ikut satu orang sejuta harganya. abis itu di kasih Jaminan Kesehatan kalo udah 3 bulan. udah itu ajah.

Gw keinget kalo di Jobstreet tertulis gaji sekitar 3 juta sampe 5 juta, akhirnya nanya ke HRD, ada gaji pokok apa engga? HRD jawab ENGGA ADA, jadi cuma tunjangan ajah, terus gw terdiam. sistem kerjanya, BR emang ga wajib ke kantor tapi HRD bilang seengaknya seminggu dua kali dateng ke kantor buat morning briefing, katanya setiap hari jam 8 sampe 9 pagi itu manajer-manajer pada ngumpul buat rapat. Abis morning briefing abis itu bebas mau ngapain.

Selesai HRD presentasi, peserta Walk in Interview disuruh jawab soal, soal kepribadian sama soal marketing dasar gitu deh. abis itu peserta dikasih kertas buat tes Role Model, peserta yang lain disuruh keluar nanti dipanggil satu-satu, jadi di ruangan satu peserta, dua HRD. Abis tes Role Model langsung lanjut interview karena gw dateng telat, gw yg terakhir di panggil. Peserta lain interview rata-rata 30-45 menit, sedangkan gw cuma 15 menit, tp wajar karena jam hampir menunjukkan pukul 13.00 dan itu waktunya HRD buat makan siang, untungnya gw ga dipending abis makan siang. Pertanyaan yg ditanyain HRD, pertanyaan umum, marketing sama personal ajah. udah kelar interview, pulang deh. Di luar udah ada yg nunggu satu orang buat sesi siang, HRD bilang sesi siang mulai pukul setengah dua. terus gw sendiri tinggal nunggu pengumuman sekitar dua minggu lagi. Selesaaai