Sebelumnya ane mohon maaf kalo ada kurang bagus dalam menjelaskan, namun ane menghargai jika kaskuser sekalian mau dan sudi memberi komen dan saran.

Ane november taun kemarin di rekrut oleh perusahaan multinasional yg lumayan besar menurut ane. Dan ternyata perusahaan tersebut sedang membuka cabang baru. Dan mereka butuh keahlian ane dalam hal ini design produk.

Ternyata di sana sudah ada seorang design, dia jauh lebih tua dari ane dan pendidikan juga lebih tinggi dari ane, jujur saja ane cuman lulusan stm jurusan mesin dan kuliah cuman ampek d1 saja. Dan kira2 nih orang lulus kuliah dan ane baru mau masuk sekolah stm.

Minggu pertama ane ikuti secara senior ane, dan yg ane lihat dia masih bingung cara ngerjainnya. Yg menurut ane padahal itu kerjaan sederhana.

Skip skip 3 bulan ane bekerja ane yg ditunjuk jadi koordinator karena diliat dari hasil kerja ane. Ane juga kaget, dan senior ane ini jadi dieman ama ane. Mulai dari meeting koordinasi, seminar dan training2 serta ketemu klien dan supplier ane yg di pilih. Sedangkan dia seakan jalan ditempat.

Yg ane heran ternyata dia pengalaman sebagai operator saja bukan sebagai design. Dan pekerjaan dasar2 Saja dia baru tau setelah liat ane, kalo ane liat dia gengsi mau tanya sama ane, tapi kadang kalo ane lagi kerjain sesuatu dia kaya nguntit, bikin kesel aja, kalopun dia tanya baik2 pasti ane jawab lah.


Dan baru2 ini ane diikutkan training dan dalam 2 taun gak boleh resign. Disini makin menjauh kayanya. Udah gak ngomong lagi ama ane. Yg merepotkan adalah secara ane sebagai kordinator dan artinya dia bawahan ane, tapi gak pernah laporin kerjaannya dia, kaya kerja sendiri sendiri gitu.

Ane sempet ngomong ama atasan ane kalo dia lambat trus ane mau minta partner. Ane rekomen partner ternyata gak goal.

Yg lucu lagi secara penampilan selalu yg dikira ane anak buah dia. Penampilannya putih badan berisi dan kepala botak dan berkaca mata, keliatan intelek kan? Lha ane kurus tinggi kulit sawo matang dan pakai kaos polo aja, soalnya lebih sering cek produksi langsung agar design di depan memudahkan proses di belakang.

Ane bukan org yg juga ndiemin dia, pernah ane ajak ngobrol, yg dia omongin adalah film kartun?? What??!?! Ane iyain aja deh, trus ngelantur omongin konspirasi amerika timur tengah.... Apa sebenernya yg dipikiran nih orang. Secara ane gak nyambung dan gak maksa buat omongin hal2 yg terlalu muluk2. Yg pasti ane ngerasa aneh dgn yg dia omongin.

Disini ane mulai bingung gimana ane harus ngadepin. Dia gak pernah ajak ane bicara kalo ada masalah ama ane. Terus terang ane sih males banget kalo harus ngajarin kerja orang tua. Secara dia s1 lulus jaman ane masih seneg bolos sekolah. Dan pertanyaannya adalah bagimana nih orang bisa lolos masuk di company ini. Dia lebih dulu masuk setahun dari ane. Ane ga merasa sok pinter tapi org2 yg ane kenal sebelumya biasanya bener2 udah mateng dan pro dalam profesinya di umur segitu.

Secara umur ane skrg 26 taun, ane belajar secara autodidak. Dan kerja sejak umur 18 taun. Dan beberapa kali pindah perusahaan satu ke lain, karena pengen belajar lebih di bidang yg sama. Dan dari sana ane belajarnya.


Bagi yg punya saran mohon bimbingan