Sekedar share ilmu dari Management Development International, penyedia jasa pelatihan kepemimpinan terbaik di Indonesia untuk sesama kaskuser pekerja/para profesional yang selalu ingin mengembangkan diri.

Kenapa Coaching?

Organisasi di dunia banyak mengadaptasi konsep coaching. Salah satu perusahaan memiliki program Everyday Coaching dan perusahaan yang lain melihat bahwa coaching memberi manfaat bagi peningkatan kinerja perusahaan mereka.

Banyak pemimpin-pemimpin dalam organisasi yang “ditugaskan” untuk menjadi seorang coach bagi anak buahnya. Pertanyaan yang muncul adalah: “Apakah Anda melakukannya karena organisasi mewajibkan Anda, atau memang ada alasan lain?”

Tidak sedikit yang kemudian memutuskan untuk menjadi seorang coach ketika mereka telah mengalami dan merasakan proses coaching. Mereka menikmati prosesnya, memperoleh banyak manfaat positif dan yang terutama terinspirasi untuk juga membantu orang lain dengan cara yang sama. Mari kita telusuri bersama, alasan kenapa Anda, sebagai pemimpin di organisasi, juga merasa perlu menjadi seorang coach.

Apapun alasan orang-orang ketika mereka memutuskan untuk menjadi seorang coach, dengan jenis coaching dan pendekatannya serta apapun hasil yang didapat dari proses ini, coaching adalah proses dua arah.

Kemitraan dua arah yang terjadi merupakan daya tarik utama dalam coaching, baik bagi coach atau bagi coachee. Begitu pula manfaat yang diperoleh. Pengembangan pribadi bagi coach adalah aspek utama yang didapat dari proses pembelajaran. Secara tidak disadari, seorang coach pemula mendapatkan banyak sekali pengembangan diri baik secara kognitif maupun secara non kognitif.

Seorang coach yang baik akan selalu menemukan hal baru dalam diri mereka dan menganggap setiap hari adalah sebuah perjalanan yang berkelanjutan. Perjalanan mengenai pembelajaran yang akan mengungkap satu persatu pertanyaan mengenai hidup. Dari sekian banyak pertanyaan yang akan muncul pertanyaan pertama dalam perjalanan coaching adalah pertanyaan mengenai motivasi menjadi seorang coach.

Secara mendasar, coach-coach yang hebat tidak pernah termotivasi seluruhnya karena uang. Coaching adalah tentang “membuat perbedaan” pada diri orang lain, bukan “membuat uang”. Apabila fokus utama adalah uang, maka perhatian dan keinginan untuk membuat perbedaan kepada orang lain akan sulit terjadi.

Beberapa alasan kenapa coach-coach hebat dianggap selalu menginspirasi orang lain adalah:
• Mereka menyukai orang lain dan ingin mengetahui kehebatan orang lain
• Mereka ingin mengeksplorasi kehebatan itu bersama-sama dan memetik manfaatnya bersama-sama
• Mereka selalu mengatakan kehebatan itu milik coacheenya
• Mengakselerasi pengembangan dan pemahaman diri
• Perjalanan panjang dalam hidup menuju kesempurnaan pengetahuan dan pribadi
• Menekankan pentingnya setiap orang dalam perannya di organisasi, apapun itu.

Coaching membantu orang lain berkembang dan disaat yang bersamaan, coaching juga membantu diri kita berkembang.

MDI NEWS No. 203/XX/Juli 2014

Untuk informasi training lebih lanjut silahkan hubungi kami di nomor 021-668 1571 atau 021-668 1572 atau juga dapat menghubungi kami melalui email ke training@mditack.co.id