Sebuah perusahaan memiliki kualitas yang sama dengan kualitas
orang-orang yang ada di dalamnya. Kalimat ini sungguh menjadi kenyataan
jika Anda memiliki sebuah startup. Tim dalam sebuah startup biasanya
berjumlah terbatas dan mereka inilah yang menjadi cerminan langsung dari
visi, misi, dan etos kerja sebuah startup.


Menurut entrepreneur Bernd Schoner, ada 6 tipe orang yang diperlukan
sebuah startup. Bila keenamnya ada dalam sebuah startup, peluangnya
untuk sukses akan makin besar.



Sang bintang jenius: Tipe ini memiliki penguasaan
teknis yang mumpuni dan di atas rata-rata. Startup dengan seorang jenius
yang piawai dalam hal teknis akan lebih kuat di arena persaingan.

Sang pemimpin:Inilah tipe kepribadian CEO. Pilihlah
orang yang memiliki jiwa kepemimpinan yang tinggi untuk masuk dan
menjabat sebagai CEO yang bisa menyatukan perbedaan pendapat dan
mendapatkan respek dari anggota tim yang lain.

Sang veteran industri: Orang ini telah mengenyam
pengalaman yang banyak dalam bidang industrinya dan rekam jejaknya sudah
tidak diragukan lagi. Orang ini tidak hanya mengetahui apa yang
benar-benar diinginkan konsumen, bukan hanya menciptakan sesuatu yang
keren atau sedang tren.

Sang penjual: Ia tidak hanya tahu tentang teknologi
tetapi juga bagaimana menjualnya ke konsumen potensial. Ia mampu
menjelaskan manfaat produk bisnis dengan menarik dan lugas bagi calon konsumen
sehingga mereka merasa tidak bisa menolak tawaran produk itu.

Sang superstar: Jenis orang ini mungkin adalah
jenius teknologi atau CEO namun ia bisa menggerakkan orang dalam startup
di saat-saat sulit. Ia memiliki kemampuan pemasaran yang menonjol dan
menikmati tugas untuk berjejaring di berbagai konferensi dan pertemuan
industri.

Sang guru keuangan: Memiliki orang ini dalam
startup Anda akan menjamin keteraturan dan kerapian catatan keuangan dan
pengeluaran, yang krusial bagi startup yang haus dana. Startup
memerlukan orang ini untuk mengatur keuangan agar tidak terjadi burnout
(kurangnya dana). (ent/ap)

sumber