Sebelumnya ane kerja di PT Kaf*do Ci** Ras* jadi sales Horeca,

Ane punya pengalaman pahit banget disini,

1. Ane ketipu gan sama HRD nya yang bilang kalo biaya bensin itu bisa di reimburs, tapi pada kenyataannya tunjangan bensin sudah termasuk gaji yang ane terima. Sebelumnya, ane udah tanya sama HRD nya 2x di 2x pertemuan dan jawabannya sama.

2. HRD nya bilang gaji pokok ane 2,4jt blm termasuk bonus. Ternyata pas kontraknya dateng, gapok ane cm 1,5jt. 2,4jt itu dah termasuk semua tunjangan dan uang makan.

3. Sialnya lagi kontraknya dateng setelah 1 minggu ane kerja, dan tawaran kerja di tempat lain udah ane tolak2in.

ane kerja disini karena kemaren mepet biaya dan perusahaan ini langsung terima ane pada saat hari pertama interview, dan syaratnya adalah ijazah ditahan, ane pun menyanggupi karena emang lagi kepepet biaya.

Ane punya HRD yang geblek banget, di kontrak kerja tertulis kalo 5 hari mangkir berturut-turut dianggap mengundurkan diri dan harus membayar sisa kontrak, dan sebelumnya ane dah kabarin HRD ane alasan gak masuk karena sakit by SMS yang selalu dan wajib dilakukan kalo gak masuk di kantor ane,

tp sayangnya sms tersebut gak dibaca oleh HRD ane dan HRD ane ngeles gak ada SMS bla bla bla,sialnya hape ane juga baru ke restart akhirnya history SMS kehapus.

dan singkat cerita ane dah dianggap mengundurkan diri karena 5 hari berturut2 gak masuk kerja dan ane disuruh bayar denda kontraknya.

Bukan itu yang ane permasalahkan,

Ijazah ane sebelumnya ditahan, dan penahanan ijazah tidak ada di kontrak kerja (PKWT),dan di PKWT tidak ada poin yang membicarakan tentang ijazah dan penahanannya.

pertanyaan ane,

1. bisakah ane perkarakan supaya ijazah ane keluar tanpa bayar sisa kontrak?
2. Langkah apa yang harus ane ambil?
3. Kalo ada biaya, mohon banget disebutin besarannya dan untuk apa aja

info : ane dinyatakan mengundurkan diri 8 hari sebelum tanggal resmi mengundurkan diri. Sial banget gan

thanks suhu atas bantuannya..