jd ceritanye ni ane iseng ngirim cv via email ke lowongan yg katanya pt.freeport jayapura hehe,skip skip ane tunggu hari nie ane dapet panggilan yg kurang lebih spt enihh
PT. FREEPORT INDONESIA Jl.Mandala Raya Selatan No. 1 Kuala
Kencana, Timika, Papua Indonesia Phone : (021) 40746810 Fax. (+62 800) –
81368368
No. : 038/HRD/FREEPORT/II/2014 Hal : Panggilan
Seleksi Rekruitmen Karyawan Lamp : IV
Kepada Yth. Peserta Tes Seleksi Calon Karyawan
PT. FREEPORT INDONESIA Di,-
Tempat.
Berdasarkan hasil evaluasi tim seleksi terhadap
lamaran kerja Saudara yang kami terima, dengan
ini kami sampaikan bahwa berkas lamaran Saudara memenuhi
persyaratan yang ditetapkan. sehingga Saudara dapat mengikuti tes seleksi
calon Karyawan.
Tes seleksi Rekruitmen Karyawan PT. FREEPORT
akan dilaksanakan pada: Hari/tanggal
: Jumat / 28 / Maret / 2014
Jam : perhatikan pada table
Tempat : Jl Mandala Raya Selatan No. 1 Kuala Kencana,
Timika, Papua
Untuk dapat mengikuti
seleksi ini Saudara diwajibkan membawa :
- Surat Panggilan Tes yang sudah di kirim via E-mail ke masing-masing
peserta
- (Surat Mohon di Print).
- KTP/ SIM (Kartu Indentitas Diri) asli.
- AlatTulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus).
- Saudara diharap hadir di tempat test 30 menit sebelum waktu yang
ditentukan (apabila tidak hadir dianggap mengundurkan diri).
Demikian kami sampaikan, untuk menjadi
perhatian,.
Timika, 26 Maret 2014
HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT
Tembusan : - DPSDM ( Departemen Pengembangan Sumber Daya Manusia ) -
DEPNAKER ( Departemen Tenaga Kerja) - ARSIP
PT. FREEPORT INDONESIA Jl.Mandala Raya Selatan No. 1 Kuala
Kencana, Timika, Papua Indonesia Phone (021) 40746810 Fax. (+62 800) –
81368368
Berikut ini adalah daftar peserta yang berhak mengikuti tes wawancara PT.
FREEPORTINDONESIA
NO.
PUKUL
NAMA
RUANG
1
08.00 –08.45
DINAR TARIS PROBORINI
1
2
08.45 –09 30
TUBAGUS ARIEF GUNAWAN
2
3
09.30 –10.15
NUGRAHA SUSANTA
3
4
10.15 –11.00
SATRIYO PAMBUDI
4
5
11.00 –11.45
AMRI ABDUSSAMA
5
6
13.00–13.45
YUSUF NOVIANTO SUPARDO
1
7
13.45 –14.30
DEO SANDRO
2
8
08.00 –08.45
ANDRY SAEFULLOH
3
9
08.45 –09 30
NOVA WULANDARI
4
10
09.30 –10.15
ANDI RUSTANDI
5
11
10.15 –11.00
DEDI IRAWAN
1
12
11.00 –11.45
MUSTHOFA
2
13
13.00–13.45
M.IRFAN
3
14
13.45 –14.30
AGNES CARISA WIDODO
4
15
08.00 –08.45
ARIP JANUDIN
5
16
08.45 –09 30
BANU ADHIBASWARA
1
17
09.30 –10.15
NAMIRA EKA PUTRI
2
18
10.15 –11.00
SUTISNA HIDAYAT
3
19
11.00 –11.45
DEDI IRAWAN
4
20
11.45 – 12.30
DINARAWARTI SINURAT
5
Keterangan :
- Peserta Tes di wajibkan untuk melakukan SMS konfirmasi kehadiran ke Manager
HRD PT.FREEPORT INDONESIA Bpk.Miftahuddin Amin
Contact Person : 082 324 232 474 dengan format : FREEPORT#NAMA#HADIR/TIDAK
- Peserta di wajibkan melakukan Reservasi Pemesanan Ticket (Ticketing) di
TRAVEL yang
Sudah di siapkan oleh Perusahaan, serta Mobilisasi (Penjemputan peserta di
Bandara
Menuju ketempat pelaksanaan kegiatan). Peserta di harapkan melaporkan ke-
*PT.DUTA TRANS INDONESIA*
Penaggung Jawab : ARIF MULYAWAN,S.E
Contact Person : 082 321 655 999
PT. FREEPORT INDONESIA Jl.Mandala Raya Selatan No. 1 Kuala
Kencana, Timika, Papua Indonesia Phone (021) 40746810 Fax. (+62 800) –
81368368
METODE-METODE PENGEMBANGAN
1. Rencana Rotasi Kerja - rotasi di berbagai bagian dalam departemen.
2. RencanaPengembangan Terfokus – pengembangan kompetensi yang dimiliki
posisi tertentu.
3. Pembelajaran di Luar Tempat Kerja.
4. Pembelajaran di Tempat Kerja.
5. Pembelajaran Diri Sendiri.
6. Observasi Terstruktur.
7. Penugasankelompok dan/atau individual berskala kecil.
8. Anggota tim – Proyek-proyek jangka pendek.
9. Pemimpin Proyek – Proyek-proyek kecil.
KUALIFIKASI
1. Min SMU / SMK.
2. Memiliki pengalaman Bisnis.
3. Usia Max 30 tahun.
4. Memiliki Keterampilan Manajemen Proyek yang baik.
5. Dapat bersikap baik ketika melakukan pemasaran terhadap Pelanggan.
6. Memiliki ketajaman Bisnis.
7. Memiliki semangat Teamwork, pekerja keras, mampu memotivasi diri untuk
menyelesaikan tugas yang didelegasikan.
SYARAT UMUM
1. Bersedia ditempatkan di wilayah operasi kami di PAPUA.
2. Memiliki kemapuan dasar Bahasa Inggris baik secara lisan maupun
tertulis.
3. PenggunaanKomputer (Min. word).
4. Memiliki kemampuan & kompetensi inti yang mencakup, berorientasi
keberhasilan, berpikir analitis, berorientasi keberhasilan pelanggan,
keselamatan kerja dan lingkungan, serta kepekaan budaya & kepemimpinan.
KETENTUAN KETENTUAN BAGI PESERTA
1. Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasakan keputusan
pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena
melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan.
2. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat atas permintaan sendiri
atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), atau
diberhentikan secara tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
3. Tidak Berkedudukan sebagai Calon PNS/TNI/POLRI.
4. Bersedia untuk tidak berpindah ke Instansi lain maupun unit kerja
selain yang telah di tetapkan di perusahaan terhitung sejak tanggal
pengangkatan sebagai karyawan tetap.
5. Tidak menjadi Pengurus dan atau anggota Partai Politik (ParPol).
6. Bersedia mengikuti Tes Seleksi dan mentaati semua peraturan yang
berlaku dengan Hak dan Kewajiban.
AKOMODASI DAN TRANSPORTASI Biaya Akomodasi dan Transportasi di tanggung
oleh PESERTA (untuk sementara), dengan ketentuan biaya pembelian ticket
kedatangan dan biaya inap (Hotel) selama Tes Seleksi/Interview akan
digantikan oleh PERUSAHAAN setelah tahapan seleksi selesai, selanjutnya
bukti ticket Airport Tax, Boarding Pass dan bukti perjalanan lainnya harus
di serahkan ke PanitiaTes Seleksi.
PT. FREEPORT INDONESIA Jl.Mandala Raya Selatan No. 1 Kuala
Kencana, Timika, Papua Indonesia Phone (021) 40746810 Fax. (+62 800) –
81368368
TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI : Seleksi di lakukan secara bertahap sebagai
berikut : Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan
pada surat lamaran. Bagi yang lulus seleksi, administrasi akan di
berikan KARTU PESERTA dan Seleksi akademik terdiri dari materi :
1. TKD (Tes Kompetensi Dasar) meliputi :
1. Tes Wawasan ;
1. Tes Intelegensi Umum ;
2. Tes Karasteristik Pribadi ;
1. Bagi yang di nyatakanmemenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar,
Untuk mengikuti
Tes berikutnya mencakup :
1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif) ;
2. Wawancara ;
3. Pelaksanaankompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas
sesuai dengan tempat lokasi tes yang di pilih dan pelaksanaan seleksi.
Keputusan Panitiabersifat Mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat ;
1. Pemeriksaan KesehatanPraBekerja.
1. Mengikuti Program GDP (Graduate Development Program) selama 3 bulan
meliputi :
1. Program Induction Karyawan Baru ;
1. Program Safety Orientation ;
2. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi ;
LAIN_LAIN
1. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar
maupun bidang akan kami hubungi (Via Telepon).
2. Seleksi masuk tidak dipungut biaya.
3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli
pendidikan terakhir untuk di teliti keabsahannya, dengan pas photo
terbaru berwarna dengan ukuran 4x6 sebanyak 5 lembar.
4. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada
setiap tahapan seleksi, maupun setelah menjadi karyawan, maka kamiberhak
membatalkan kelulusan tersebut dan atau memberhentikan sebagai karyawan
di perusahaan.
KEBIJAKAN PT. FREEPORT INDONESIA PT. FREEPORTINDONESIA menyatakan gaji
karyawan lapanganakan meningkat berlipat-lipat kali bila di dasarkan pada
level tuntutan SERIKAT PEKERJA PT. FREEPORT:
- Dasar Gaji Awal untuk Karyawan Baru PT. FREEPORT sebesar Rp. 9,7 juta/
bulan.
- Bagi karyawan nonstaf dengan kompetensi tertinggi, PT. FREEPORT akan
menetapkan gaji Rp. 12,7 juta/bulan.
Societ. per Azioni Capital Stock O441,410,900 fully paid Tax identification
number and Milan CompaniesÕ Register



kalau mnurut agan2 nie surat panggilan bener apa nipu,kalo mnurut ane masa ane harus ke papua terus interview dgn biaya sndiri yg nantinya di ganti ama persahaan logis ngak tuhh kalo ada komeng silahkan komen agan2 senior maaf ane newbie jd sedikit banyak acak2an