gan, ane skrg baru sekitar 1 bulan kerja.. nah skrg ane lg di masa percobaan selama 3 bulan, ane uda tanda tangan kontrak jg, tapi kontraknya ga pake materai jg sih.. (mungkjin karena kontrak masa percobaan)

berhubung satu dan lain hal, ane berniat mengundurkan diri dari perusahaan..
waktu itu kontraknya (kontrak masa probation) disebut kalau mengakhiri perjanjian kerja bersedia menerima sanksi, tetapi sanksinya apa tidak disebut di dalam kontrak itu... tp waktu ane tanya lebih jauh ke hrd katanya sh sanksinya mengembalikan gaji yg sudah dibayarkan apabila resign sebelum habis masa percobaan

nah, yg jadi perntanyaan ane:
1. ane kan uda terima 1 bulan gaji dari perusahaan, apakah karena resign perusahaan memang berhak meminta ane mengembalikan gaji yg uda ane terima selama 1 bulan?
2. apakah masa probation itu ane bisa tiba2 resign aja? atau nanti ada sanksi/pelanggaran hukum yg ane langgar karena ane resign sebelum habis kontrak?

kebetulan posisi ane cukup vital skrg belum ada penggantinya, apakah perusahaan berhak menahan ane supaya tidak resign dalam kurun waktu tertentu sampai mendapat pengganti? atau saya nberhak keluar langsung?


terima kasih agan2... tolong ya yg ngerti hukum bantuin