Oh, akhirnya baru keluar nih hasil penelitian yang dilakukan oleh LinkedIn: Top Career Motivators. Dan ternyata, untuk Indonesia, yang paling memotivasi kita adalah… Work Life Balance (terlepas dari sejauh mana kita benar-benar paham arti Work Life Balance — karena gak cuma datang jam 8 pulang jam 5).

Anyway, ingin tahu hasil pemikiran kamu setelah melihat infographics ini. Apa yang muncul di pemikiranmu? Apa yang bisa bermanfaat untuk kita di Indonesia? Ada yang benar? Ada yang melenceng?

Beberapa hal membuat saya berfikir:

• Memang selama ini yang terbanyak memotivasi kita dalam karir adalah: Better Compensation & Benefits, Work Life Balance, Opportunity for Advancement — lucunya mereka semua ini adalah motivasi EKSTRINSIK (dari luar). Bikin penasaran, yang membuat kita benar-benar engage dalam karir kita, motivasi yang INTRINSIK apa saja ya?
  

• Di sini menunjukkan apa yang kita cari ketika kita ingin PINDAH KERJA, tetapi belum menunjukkan apa yang membuat kita jatuh cinta kepada karir kita sendiri?
  

• Dan ketika bilang “Around the world professionals are generally happy with their jobs,” apa sih yang sebenarnya membuat kita HAPPY dengan pekerjaan kita?
  

• Karena bagi saya, ada perbedaan antara mengatakan “I love my job” dan “I love my work.” Yang pertama menunjukkan satisfaction dengan hal-hal di luar diri kita (seperti opportunity) dan yang kedua menunjukkan satisfaction dengan kontribusi yang telah kita berikan. Yang satu dari luar diri yang satu dari dalam diri.