"Memiliki kemampuan untuk berhubungan dengan orang lain dan punya sudut pandang sendiri dalam melihat sesuatu sangat penting dalam bisnis," kata Hockett. "Dengan memiliki kepribadian yang baik dan berbagi pengalaman, biasanya memudahkan seseorang untuk bisa berhubungan dengan hampir semua orang." Saling menghormati membuat mereka merasa jika Anda memahami posisi mereka.

Ini adalah keterampilan yang paling medasar yang harus dimiliki seseorang untuk bisa bergaul dengan banyak orang, menarik simpati orang lain untuk mendengarkan ide-ide Anda dan masih banyak lagi.

"Jika Anda sabar terhadap orang lain dan dapat menjaga kepala tetap ‘dingin’ dalam situasi stres, hal itu pasti akan diperhatikan oleh manajemen dan dianggap sebagai aset yang sangat kuat," kata Amy Hoover, Presiden Zoo Talent.

Anda hanya dapat mempercepat karir Anda jika Anda dapat dipercaya. "Tanpa itu, Anda tidak bisa bekerjasama dengan orang lain," kata Taylor. "Tidak ada yang mampu bertahan lama selain kepercayaan."

"Memiliki kemampuan untuk menempatkan diri pada posisi orang lain adalah keterampilan orang-orang penting," kata Ryan Kahn, seorang pelatih, pendiri The Hired Grup, bintang MTV’s Hired! dan penulis Hired! Hal ini memungkinkan kita untuk menjalin hubungan dengan orang lain, memberikan wawasan dan memungkinkan kita untuk bisa memprediksi respon seseorang.

Jadi pendengar dan secara aktif mendengarkan adalah dua hal yang berbeda, Hockett menjelaskan. Kebanyakan orang hanya mendengarkan seseorang berbicara dan mulai merespon atau berbicara sebelum orang lain selesai bercerita.

"Kuncinya adalah kita harus bisa menjadi pendengar secara aktif, yang membutuhkan waktu lebih lama mendengar tapi menghasilkan hasil yang lebih baik. Ini berarti Anda mendengarkan tanpa mengganggu dia saat sedang bercerita dan kemudian mencari waktu untuk berpikir barulah setelah itu membentuk respon sebelum menjawab. Ini membutuhkan latihan, tapi hasilnya terbayarkan. "

Jadi pendengar dan secara aktif mendengarkan adalah dua hal yang berbeda, Hockett menjelaskan. Kebanyakan orang hanya mendengarkan seseorang berbicara dan mulai merespon atau berbicara sebelum orang lain selesai bercerita.

"Kuncinya adalah kita harus bisa menjadi pendengar secara aktif, yang membutuhkan waktu lebih lama mendengar tapi menghasilkan hasil yang lebih baik. Ini berarti Anda mendengarkan tanpa mengganggu dia saat sedang bercerita dan kemudian mencari waktu untuk berpikir barulah setelah itu membentuk respon sebelum menjawab. Ini membutuhkan latihan, tapi hasilnya terbayarkan."