Tidak bisa dipungkiri, penyebab pekerja tetap sumringah dan loyal pada Freeport adalah gaji. Merujuk data Reuters (20/9), buruh Freeport rata-rata memperoleh gaji Rp 4,6 juta hingga Rp 7,7 juta per bulan. Jumlah itu dipastikan meningkat, setelah direksi sepakat menaikkan nominal gaji tetap mereka 20 persen sampai 2015 mendatang.

Sudiro, sang ketua serikat pekerja, memberi angka yang jauh lebih besar dari itu. Dia mengatakan, pekerja tetap yang baru lulus dari jenjang pendidikan strata 1 mendapat remunerasi tinggi. Karyawan dengan pengalaman nol tahun ini disebut pegawai pratama.

"Terbawah Pratama gaji pokok Rp 8 juta sekian tingkat Pratama. Kalau take home pay Rp 20 juta," kata Sudiro.

Untuk tingkatan selanjutnya, pegawai Freeport yang lebih berpengalaman disebut karyawan Muda. Biasanya, yang memiliki jabatan tingkat Muda bertugas sebagai pengawas. Disusul level tertinggi adalah Madya.

Namun demikian Sudiro tidak mengetahui berapa besaran gaji yang diterima dua level atasannya itu.

"Saya saja masih Pratama, tapi bisa saja naik jadi tingkatan Muda tergantung perusahaan. Gajinya saya tidak tahu," ungkapnya.

Sudiro bercerita, setiap pegawai tetap Freeport memperoleh tunjangan bermacam-macam. Mulai tunjangan produksi, tunjangan kesehatan, jaminan hari tua, dan lain sebagainya.

Direksi pun menerapkan sistem bonus. Semakin rajin karyawan, tambahan pendapatan mereka pun ikut membesar.

"Bonus banyak lagi, ada bonus per hari, bonus yang naik itu bonus produksi. Tapi bonus tergantung produktivitas kerja tim. Setidaknya (dulu) 30 persen dari salary itu ada bonus," urainya.

Dana pensiun besar

Berbeda dari karyawan swasta lain yang kadang khawatir memikirkan hari tua, pegawai Freeport rata-rata tenang karena dana pensiun mereka tinggi.

Bahkan, berkat keputusan PKB ke-18 yang baru saja disepakati, karyawan Freeport mendapat kenaikan tunjangan pensiun. Dari hitungan pensiun naik dari 1,5 menjadi 1,75.?

Sayangnya Sudiro tidak mampu menjelaskan secara rinci bagaimana menghitung besarnya pensiunan karyawan Freeport.

"Pensiun dulu dikalinya 1,5, sekarang jadi 1,75. Itu hitungannya ada sistem perkalian pensiun," katanya.

- Sudiro lantas beralih pada duka yang biasa dialami para pekerja. Tambang tembaga dan emas itu berada di daerah dataran tinggi Grasberg dengan medan ekstrem.

Dia menceritakan risiko keselamatan karyawan cukup beragam. Khususnya suhu di lokasi kerja yang tidak seperti daerah lain di Indonesia.

"Berat kerjanya, di bawah cuaca ekstrem. Terus di atas ketinggian rata-rata (suhu) 10 derajat celcius, kalau musim dingin bisa nol (derajat) serta oksigen tipis," akunya.

Insiden nahas runtuhnya terowongan Big Gossan, juga menunjukkan kematian bisa menghampiri karyawan Freeport kapanpun. Kejadian itu justru semakin tragis karena menimpa pekerja yang sedang berlatih rutin soal siaga bencana.

Para pekerja bukan cuma warga asli Papua. Banyak juga pendatang, dari Sabang sampai Merauke. Seperti lazimnya bekerja di sektor tambang, kesepian dan jauh dari rumah juga menerpa para karyawan Freeport di Grasberg.

"Kita jauh dari keramaian," kata Sudiro singkat.?

Untuk mencapai Ibu Kota Mimika, butuh waktu berkendara berjam-jam. Kontras dalam laporannya pada 2011 menyebut, karena terisolir dari keramaian, maka inflasi menjulang di kawasan Grasberg. Alhasil, gaji pekerja tak terhitung besar lagi karena kondisi ekonomi serba mahal.

Lembaga swadaya Kontras dua tahun lalu melaporkan fasilitas pekerja Freeport di lokasi tambang memprihatinkan. Misalnya kamar karyawan yang kecil, tapi diisi lima sampai enam orang.

Pekerja pun kerap mengeluh, lantaran remunerasi pegawai Indonesia tidak sama dengan sistem yang diterapkan Freeport McMoran di AS atau negara lain.

Di cabang Freeport lain, upah karyawan berkisar USD 20-230 per jam. Sedangkan di Indonesia, sempat hanya USD 3 per jam.

Karenanya, Sudiro menilai tuntutan mereka sejak 2011 soal kenaikan gaji sangat beralasan. Dia mengaku tidak akan berhenti walau sebagian permintaan mereka dipenuhi.

"Karyawan pantas mendapatkan gaji tersebut karena risiko pekerjaan yang besar serta pekerjaan yang berat," tegasnya.

Dia pun menuturkan Serikat Pekerja akan menagih lagi janji kenaikan gaji pada 2016 mendatang. "Sekarang sudah ada konsep ada kesamaan pemahaman sesuai arahan pemerintah. Diharapkan ke depannya akan lebih baik," tutupnya.