Pengembangan karyawan Papua merupakan salah satu komitmen penting PT Freeport Indonesia (PTFI). Salah satu kelajutan dari komitment tersebut adalah pengembangan karyawan Papua melalui program US Mining Training yang dibuat tahun 2012 dan sudah dapat direalisasikan pada tahun 2013. Pelaksanaan program US Mining Training memberikan kesempatan kepada karyawan Papua yang memiliki potensi dan kinerja baik untuk mengembangkan diri dengan meningkatkan kemampuan komunikasi, memiliki pengetahuan yang baik dan wawasan yang luas tentang proses business di area pertambangan Freeport McMoRan (FM) di area lain dan tentunya melalui proses pengembangan ini diharapkan perserta meningkatkan rasa percaya diri dan meningkatkan keterampilan kepemimpinan mereka.
Dalam sesi pembukaan program pada tanggal 6 Maret 2013 yang diselenggarakan di Tembagapura bersama peserta gelombang pertama, EVP dan General Manager PTFI Nurhadi Sabirin menyampaikan ucapan selamat mengikuti program kepada karyawan yang terpilih dalam gelombang pertama ini. Atas nama manajemen PTFI Nurhadi Sabirin mengharapkan karyawan yang mendapatkan kesempatan pengembangan diri dalam program ini sungguh-sungguh menunjukan keseriusannya untuk memanfaatkan kesempatan yang diberikan perusahan. "Tunjukanlah kedisiplinan, jadilah contoh yang baik, menjaga nama baik diri dan juga menjaga nama baik PTFI selama mengikuti program ini. Dengan hasil yang baik yang akan ditunjukan oleh pertama ini maka kesempatan yang sama akan terbuka bagi karyawan dan karyawati Papua lainnya" tuturnya. Nurhadi menerangkan bahwa program ini adalah bentuk komitmen perusahaan untuk memberikan ruang dan kesempatan pengembangan kepada karyawan Papua sehingga dapat berpacu maju bersama dengan karyawan lain. "Perusahaan akan mempertimbangkan tindak lanjut bagi karyawan yang memiliki potensi dengan program-program yang bersifat jangka panjang dan strategis. Tentunya peluang tersebut ada namun kembali lagi kepada karyawan, bagaimana bisa menunjukan kinerja yang baik dan kemauan untuk terus belajar lebih giat", pintanya.
Dalam pertemuan yang dilakukan untuk mendapatkan arahan umum dari manajemen, Maxwell Kennedy sebagai TE Papuan Affairs menyampaikan selamat kepada peserta yang terpilih dalam program ini dan berpesan peserta dapat mempergunakannya untuk meningkatkan kemampuan dan pengalaman guna pengembangan diri untuk masa depan.
Dalam kesempatan yang sama juga, Joko Basyuni, EVP, Chief Human Resources Officer berpesan, program US mine Training adalah program kerja sama antara berbagai divisi yakni Papuan Affairs, Organization Development, Human Resources dan juga Divisi Operations. Karyawan yang mendapatkan kesempatan adalah karyawan yang dipilih berdasarkan kriteria dan mendapat rekomendasi oleh masing-masing pimpinan divisi. Oleh karena itu, peserta diharapkan menghargai kesempatan yang diberikan, dan dimanfaatkannya dengan baik, serta menunjukan hasil yang baik sehingga program ini tetap dapat berlanjut dan memberikan hasil yang baik.
Kelompok pertama program ini terdiri dari 7 karyawan Papua dari berbagai departemen dan divisi yang didamping oleh 1 karyawan senior Papua. Sebelum keberangkatan mereka awal April ini, peserta diberikan materi-materi pembekalan untuk persiapan diri, meliputi kemampuan komunikasi dalam bahasa inggris, pemahaman lintas budaya dan persiapan kesehatan.
Soleman Faluk sebagai kordinator program menyampaikan kepada peserta untuk serius mengikuti program ini karena melalui diskusi yang panjang perusahaan memberikan salah satu jalur program pengembangan diri bagi karyawan Papua. "Tidak mudah kita mendapatkan kesempatan seperti ini. Ini merupakan pergumulan yang panjang dan lama akhirnya sudah terjawab" tuturnya. Mari kita hargai dan tunjukan hasil yang positif sehingga memberikan peluang untuk hadirnya program-program baru lainnya kedepan.