misi gan ane mao konsul,
begini gan,kawan ane pernah mergokin seorang kepala bagian melakukan tindakan asusila di area peruashaan,memang pada saat temen ane mergokin dia cuma seorang diri,nah setelah serikat pekerjanya memperkarakan kasus itu,si kepala bagian tersebut meminta maaf dan mengakui bahwa memang benar dia telah melakukan tindak asusila tersebut pada kawan ane yang mergokin kejadian itu,tp setelah semua itu perusahaan malah cenderung melindungi kepala bagia tersebut dengan alasan kinerjanya di produksi bagus,nah yang ane mao tanya,apakah kepala bagian tersebut bisa langsung di PHK?apakah tindakan perusahaan yang mengampuni kesalahan kepala bagian itu benar secara hukum?