- Beranda
- Komunitas
- Story
- Heart to Heart
Banyak Gen Z Rese di Dunia Kerja, Emang Iya?
TS
auroraborealis.
Banyak Gen Z Rese di Dunia Kerja, Emang Iya?
Halo, Agan dan Sista! Apa kabar nih? Moga dalam keadaan baik semua ya. Sesuai sama judulnya forumnya nih hehehe. Ane mau tanya ke Agan Sista semua soal pandangan Agan Sista ke mereka yang menyandang status sebagai seorang Gen Z.
Setau ane nih, Gen Z itu sebutan buat mereka yang lahir di tahun 1997 sampe tahun 2012. Artinya, usia para Gen Z itu berkisar antara 11 sampe 26 tahun lah ya (termasuk ane nih wakakaka).
Sebagai seorang Gen Z, ane sering banget denger banyak omongan yang kurang enak buat mereka yang masuk ke generasi ini. Yang paling sering ane denger tuh ya, katanya mayoritas anak Gen Z tuh pembawaannya nyebelin banget kalo di dunia kerja.Ā
Ngeselinnya tuh macem-macem ye golongannya. Ada yang ngeselinnya gegara ucapan mereka yang kadang, kedengerannya gak enak.Ā
Terus, paling sering nih ane denger, kalo soal kerjaan. Misalnya, dikasih kerjaan banyak gitu mereka tuh sering banget ngeluh, ya burn out, ya depresi, ya macem-macem deh. Ya, ane sendiri sebagai Gen Z, miris juga denger cerita orang-orang. Tapi, ya tetep gak bisa dipungkiri kalo semakin maju jaman, makin dimanja dengan teknologi, pola pikir tiap generasi juga bakalan makin bergeser.Ā
Karena ane sendiri termasuk Gen Z, dan jujur agak takut juga nih kalo ternyata ane juga masuk dalam kategori Gen Z rese.
Tukeran pendapat yuk Gan Sis. Menurut kalian pernyataan Gen Z tuh rese di dunia kerja tuh bener gak sih? Kalo bener, ada pengalaman langsung yang nyata Agan dan Sista alami gak? Terus, punya masukan gak buat para Gen Z?
Ane tungguin di kolom komen ya Gan Sis!
Setau ane nih, Gen Z itu sebutan buat mereka yang lahir di tahun 1997 sampe tahun 2012. Artinya, usia para Gen Z itu berkisar antara 11 sampe 26 tahun lah ya (termasuk ane nih wakakaka).
Sebagai seorang Gen Z, ane sering banget denger banyak omongan yang kurang enak buat mereka yang masuk ke generasi ini. Yang paling sering ane denger tuh ya, katanya mayoritas anak Gen Z tuh pembawaannya nyebelin banget kalo di dunia kerja.Ā
Ngeselinnya tuh macem-macem ye golongannya. Ada yang ngeselinnya gegara ucapan mereka yang kadang, kedengerannya gak enak.Ā
Terus, paling sering nih ane denger, kalo soal kerjaan. Misalnya, dikasih kerjaan banyak gitu mereka tuh sering banget ngeluh, ya burn out, ya depresi, ya macem-macem deh. Ya, ane sendiri sebagai Gen Z, miris juga denger cerita orang-orang. Tapi, ya tetep gak bisa dipungkiri kalo semakin maju jaman, makin dimanja dengan teknologi, pola pikir tiap generasi juga bakalan makin bergeser.Ā
Karena ane sendiri termasuk Gen Z, dan jujur agak takut juga nih kalo ternyata ane juga masuk dalam kategori Gen Z rese.
Tukeran pendapat yuk Gan Sis. Menurut kalian pernyataan Gen Z tuh rese di dunia kerja tuh bener gak sih? Kalo bener, ada pengalaman langsung yang nyata Agan dan Sista alami gak? Terus, punya masukan gak buat para Gen Z?
Ane tungguin di kolom komen ya Gan Sis!
kucingganteng16 dan 16 lainnya memberi reputasi
17
4.4K
155
Guest
Tulis komentar menarik atau mention replykgpt untuk ngobrol seru
Tampilkan semua post
hyppo.210787
#6
Klo yg baru lulus kuliah tahun ini termasuk gen z juga kah...
Beberapa bulan lalu ada anak baru lulus kuliah sarjana, blum ada pengalaman kerja interview di perusahaan ane...kebetulan ane bagian call center regritasi klaim kendaraan & penderekan asuransi...
Awal" interview di hrd udah berlaga kaya paling "tinggi pendidikannya" ,š
Pas di jelasin sallary kontrak 3 bulan awal baru dpt gaji umr jakarta & uang makan..
Kebetulan ane posisi SPV di situ š
Pas ane tanya pengalaman kerja di mana , nihil...
Trus pas ane nanya,
Kamu mau bertanya apa?
Dia ga nanya sama sekali masalah kerjaan,.dia malah request,
Gaji minta 6 jutu
Uang pulsa 300 rb
Makan & transport 1,5 jt / bulan..
Sama jaminan sosial& kesehatan..
š
Trus dia malah "pamer"y
Rata rata sarjana tuh gaji minimal 7 juta ya pak
šš
Pengalaman kamu kerja di mana aja..
Trus ane nanya: " job desc kita kan CS nih, cara kamu membuat custumer experience biar berkesan & mendapat penilaian positif apa aja?
Diem dia.
Trus pas ane nanya: alasan perusahaan ini menerima kamu kerja di sini apa ?
Dia jawab : ya saya lulusan sarjana , jadi kerja harus kerja di kantoran.
Ane dalam hati : ehh bujugg šš
Trus ane skak mat: saya punya gelar sarjana 2 lho mass.
S. Kom & SM
Tapi saya biasa aja, ga bawa bawa gelar ketika interview,
Soale info HR awal awal perkenalan, gelar S nya di sebutin..
Oalahh knapan anak lulusan zaman skrng, 0 pengalaman kerja, tapi nuntut salary gede bgt yak
Beberapa bulan lalu ada anak baru lulus kuliah sarjana, blum ada pengalaman kerja interview di perusahaan ane...kebetulan ane bagian call center regritasi klaim kendaraan & penderekan asuransi...
Awal" interview di hrd udah berlaga kaya paling "tinggi pendidikannya" ,š
Pas di jelasin sallary kontrak 3 bulan awal baru dpt gaji umr jakarta & uang makan..
Kebetulan ane posisi SPV di situ š
Pas ane tanya pengalaman kerja di mana , nihil...
Trus pas ane nanya,
Kamu mau bertanya apa?
Dia ga nanya sama sekali masalah kerjaan,.dia malah request,
Gaji minta 6 jutu
Uang pulsa 300 rb
Makan & transport 1,5 jt / bulan..
Sama jaminan sosial& kesehatan..
š
Trus dia malah "pamer"y
Rata rata sarjana tuh gaji minimal 7 juta ya pak
šš
Pengalaman kamu kerja di mana aja..
Trus ane nanya: " job desc kita kan CS nih, cara kamu membuat custumer experience biar berkesan & mendapat penilaian positif apa aja?
Diem dia.
Trus pas ane nanya: alasan perusahaan ini menerima kamu kerja di sini apa ?
Dia jawab : ya saya lulusan sarjana , jadi kerja harus kerja di kantoran.
Ane dalam hati : ehh bujugg šš
Trus ane skak mat: saya punya gelar sarjana 2 lho mass.
S. Kom & SM
Tapi saya biasa aja, ga bawa bawa gelar ketika interview,
Soale info HR awal awal perkenalan, gelar S nya di sebutin..
Oalahh knapan anak lulusan zaman skrng, 0 pengalaman kerja, tapi nuntut salary gede bgt yak
viensi dan 11 lainnya memberi reputasi
12
Tutup