vumloAvatar border
TS
vumlo
Alfamart Potong 10 Persen Gaji Karyawan Saat Keuntungan Naik Rp493 Miliar


JAKARTA, HALUAN.CO -PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (AMRT) membukukan pendapatan sebesar Rp38,08 triliun sepanjang semester I-2020, naik 5,33 persen dibanding pendapatan pada periode sama tahun lalu sebesar Rp36,15 triliun.

Apa yang penting: Perseroan Alfamart mencatatkan kenaikan laba bersih 23,20 persen menjadi sebesar Rp493,25 miliar dari sebelumnya sebesar Rp400,36 miliar.

Konteks: Di tengah kebahagiaan karena keuntungan laba bersih naik, Aliansi Serikat Pekerja Alfamart (ASPAL) memprotes Alfamart yang memotong gaji karyawan 10 persen atas sistem nota selisih barang (NSB).

Apa katanya: “Rencananya 11-13 Agustus 2020 kami akan melakukan aksi mogok kerja di kantor pusat,” tegas Suryanto Perwakilan dari ASPAL dilansir CNN, Rabu (5/8/2020) lalu.

Suryanto mengatakan, kebijakan diambil perusahaan tanpa kesepakatan dengan serikat pekerja. Ia mengaku tak terima, terlebih keputusan diambil di tengah tekanan ekonomi akibat pandemi virus korona.

Sumber laba:

• Pendapatan eksternal dari wilayah Jabodetabek Rp13,72 triliun, pendapatan antar segmen di wilayah Jabodetabek Rp51,66 miliar, pendapatan dari wilayah Jawa di luar Jabodetabek Rp13,25 triliun dan pendapatan di luar wilayah Jawa Rp11,10 triliun.

• Penjualan pada segmen makanan sebesar Rp24,72 triliun, dan segmen bukan makanan sebesar Rp13,34 triliun dan segmen jasa mencapai sebesar Rp12,88 triliun.

• Beban pokok pendapatan sebesar Rp30,32 triliun naik 4,73 persen dari sebelumnya sebesar Rp28,95 triliun pada semester I-2019.

• Dengan demikian, laba bruto tercatat sebesar Rp7,75 triliun atau naik 7,78 persen dibanding periode sama tahun 2019 sebesar Rp7,19 triliun.

Pemotongan gaji:

• Corporate Affairs Director Sumber Alfaria Trijaya Solihin menjelaskan, pemotongan gaji dilakukan jika sisa barang di toko tidak sesuai dengan data penjualan.

• Misalnya, ada pengiriman barang 10 kotak ke satu toko. Kemudian, barang itu hanya laku delapan kotak, artinya masih ada sisa dua kotak di toko tersebut. Namun, setelah dicek yang tersisa hanya satu kotak. Di situlah perusahaan memotong gaji karyawan di toko tersebut.

Protes karyawan:

• Pemotongan gaji 10 persen setiap bulan dilakukan jika hasil akhir perhitungan stok opname melebihi batas toleransi kehilangan sebesar 0,02 persen. Hanya saja, Suryanto menyebut tak ada bukti bahwa kelalaian pekerja yang mengakibatkan terjadinya nilai selisih barang.

• Pekerja Alfamart yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) atau mengundurkan diri juga terkena pemotongan gaji otomatis bila ada nilai selisih barang. Hal ini dianggap menambah beban pekerja.

“Praktik tanggung renteng seperti ini tidak seharusnya dibenarkan, di mana pekerja yang harus menanggung kerugian tanpa ada bukti jelas,” pungkasnya.



Berita Politik, Hukum dan Ekonomi Lainnya:
1. Lampaui Jawa Timur, Jumlah Kasus Korona di Jakarta Kembali Tertinggi
2. Habiskan Rp4 Miliar, Anies Kini Menyadari Toa Peringatan Banjir Tidak Efektif
3. Hasrat Seksual Gilang Terpuaskan Melihat Orang Dibungkus Pocong
4. Tenaga Medis yang Gugur Bakal Dapat Santunan Rp300 Juta dan Anugerah Bintang Jasa
5. Anies Syok Ketahui DKI Jakarta Belum Punya Alat Ukur Curah Hujan
nirankara
entop
nyong.eq
nyong.eq dan 41 lainnya memberi reputasi
34
12.3K
284
GuestAvatar border
Guest
Tulis komentar menarik atau mention replykgpt untuk ngobrol seru
Tampilkan semua post
hendrahendra21Avatar border
hendrahendra21
#82
Sepengalaman ane, barang hilang kemungkinan dari pegawai toko pasti ada.
Tapi juga banyak faktor, barang hilang/selisih itu bisa dari pengunjung, bisa dari gudangnya salah input data atau saat pengiriman atau teledor pas pengecekan barang datang dan bisa dari kasir yang lalai scan barang.
Toko2 yang buka 24jam & ada mess pegawainya pasti potensi selisih/barang hilang lebih besar dari pada toko yang gak 24jam.
Potongan NBH(Nilai Barang Hilang) setiap toko beda2, termasuk orang di gudang pusatnya juga kena potongan.

Ane dulu kerja di sodaranya alfamart tahun 2010 cuma sanggup setahun.
Jadi ane kerja sekalian beramal, ane gak pernah nyolong tapi ane juga harus nanggung barang yang hilang 😁
Gaji 1,5juta tapi cuma terima 800an ribu - 1juta.
Setiap bulan bisa beda2 nilai gajinya tergantung NBH toko dan gaji setiap pegawai itu gak sama, ntah knp.
Misalnya ane sama2 kerja sebagai pramuniaga dengan si B di toko yang sama, tapi gaji ane dengan si B beda, ane terima 800ribu dan si B terima 1juta.
Bulan depannya bisa kebalik, ane 1juta dan si B 800ribu.

Tapi kalo seluruh pegawai 1 toko komitmennya kuat dan ditambah cctv lengkap, pasti bisa meminimalisir besaran potongan NBH/gaji.
Karena toko retail tanpa ada barang hilang adalah hal yang fana 😂
Diubah oleh hendrahendra21 10-08-2020 08:51
higurashi
nowbitool
nowbitool dan higurashi memberi reputasi
2
Tutup