PENGALAMAN REKRUTMEN BUMN PERUSAHAAN UMUM JASA TIRTA II


-Sekilas Tentang Perusahaan Umum (Perum) Jasa Tirta II -

PERUM Jasa Tirta II adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugasi untuk menyelenggarakan pemanfaatan umum atas air dan sumber-sumber air yang bermutu dan memadai bagi pemenuhan hajat hidup orang banyak, serta melaksanakan tugas-tugas tertentu yang diberikan Pemerintah dalam pengelolaan daerah aliran sungai (DAS).

Nah saya sendiri dari awal rekrutmen belum begitu mengenal apa itu Perum Jasa Tirta II,tapi mendapat pencerahan dari orang tua.
Perum & PT ada sedikit perbedaan walaupun Sama-sama Perusahaan BUMN

Perum = 100% Milik Pemerintah Republik Indonesia

PT = 50% lebih Saham nya adalah Milik Pemerintah dan sisanya adalah Milik Publik

Dari segi pendapatan / laba Perusahaan

Perum = 50% untuk pemerintah, 50% Untuk kesejahteraan karyawan

PT = Mengikuti kebijakan Pemegang Saham.

Mungkin itu dulu sedikit intro nya


- TAHAPAN SELEKSI -

Awal mula saya mengetahui rekrutmen ini adalah dari website Kementrian BUMN tahun 2017

Tahapan seleksi :

1. Seleksi Administrasi =
Pertama kali adalah kita di arahkan untuk mengisi data-data dan apply lamaran di website

http://rekrutmenpjt2-2017.com

Setelah itu kita menunggu sampai ada pengumuman lolos Administrasi

2. Tes Potensi Akademik =
Nah Jika anda lolos test administrasi maka selanjutnya adalah test TPA yang saat itu dilakukan di GOR C-TRA Bandung.
Kita mengerjakan soal A/L Matematika, B.Indonesia, Fisika, B.Inggris, Logika dalam waktu 1,5 jam dan menunggu pengumuman selanjutnya

3. Test Psikotes =
Jika anda lolos di test TPA maka test selanjutnya adalah Test Psikotes yang dilakukan di Rindam III Siliwangi Bandung. Test meliputi Intelektual, Logikal, Psychology, Wartegg Test selama kurang lebih 4 jam nonstop. Setelah itu menunggu pengumuman selanjutnya

4. Test Fisik =
Jika anda dinyatakan lolos test Psikotes maka test selanjutnya adalah Test Fisik atau kebugaran Tubuh, dilaksanakan di Stadium Siliwangi Bandung
Test meliputi ; Lari keliling lapangan selama 10 menit, Push Up, Sit Up, Shuttle Run. Setelah selesai maka menunggu pengumuman selanjutnya

5. Test Wawancara =
Jika anda lolos pada Test Fisik maka anda dapat mengikuti Test Wawancara, saat itu dilakukan di Rindam III Siliwangi Bandung.
Anda di tanya soal pengalaman kerja, motivasi hidup, dan alasan ingin bekerja di PJT II, kurang lebih dari pagi - Sore, lalu menunggu pengumuman

6. Test Kesehatan Akhir =
Jika anda lolos Test Wawancara maka anda berhak mengikuti Test paling terakhir Yaitu Test Kesehatan, meliputi :
- Test Darah
- Test Rekam Jantung
- Rontgen
- Thorax
- TB dan BB
- mata
- Telinga
- Mulut dan Gigi

Hasil Test kesehatan akhir kurang lebih 2 Minggu, dan bisa dibilang Jika kondisi anda sehat luar dalam maka 99% dipastikan diterima


Setelah anda diterima dari Test 1-6 maka anda akan mengikuti Pelatihan Kepribadian dan Kedisiplinan (Orientasi PKWT) di Rindam III SILIWANGI BANDUNG, disitu akan ada pendidikan Kedisiplinan dan ketaqwaan selama 4 Hari 3 Malam, dan tidak boleh memegang HP atau alat komunikasi lainnya.


And then overall setelah sekian tahap anda ikuti tiba saat nya untuk penandatanganan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Karena status awal kita adalah Pekerja Waktu Tertentu (PWT) (nanti dijelaskan) . Setelah kita menerima PKWT, kita akan tahu dimana kita di tempatkan, berapa besar salary kita, dan Bagaimana tahap karir kita
Setelah penandatanganan baru kita dijemput perwakilan dari Unit Usaha Wilayah / Divisi Regional untuk diantarkan ke Unit Kerja Masing-Masing

Nah itu adalah Tahapan Seleksi



- STATUS KARYAWAN -

Nah Mungkin pada bertanya apa status kita apakah Kontrak / Bagaimana?

Di Perum Jasa Tirta II ada beberapa status karyawan =

1. KARYAWAN TETAP / ORGANIK =
100% adalah Karyawan dan mendapat Gaji Pokok + Tunjangan & Jasa Produksi serta insentif lain sesuai Perjanjian Kerja Bersama.

2. CALON KARAWAN (CAKAR) =
Masa Cakar adalah 3 Bulan, dimana sebelum kita menjadi Karyawan Tetap kita akan di Evaluasi kinerjanya, Apakah layak atau tidak menjadi Karyawan Tetap (Tapi Jika anda sudah diposisi ini maka 99,95% dapat dipastikan anda menjadi Karyawan Tetap)

3. PWT (Pekerja Waktu Tertentu) =
PWT adalah Pekerja yang dievaluasi sebelum dinyatakan layak untuk menjadi CAKAR, kebetulan di angkatan saya masa PWT adalah 9 bulan.
Setelah 9 bulan maka kita akan presentasi mengenai apa yang sudah kita kerjakan untuk Perusahaan di depan Divisi SDM. (99% Dapat diangkat menjadi CAKAR)

4. Kontrak / Outsearching =
Nah untuk type pegawai Terakhir ini adalah Pegawai "diperbantukan" dari instansi pemerintahan lain / swasta / anak Perusahaan. Namun statusnya belum Karyawan Organik PJT II


-PENDAPATAN-

Nah untuk pendapatan akan saya jabarkan bukan dengan angka tapi dengan apa saja yang akan kita Terima

1. Karyawan Tetap / Organik =

- Gaji Pokok (Sesuai Aturan Direksi & Masa Kerja serta Golongan), Golongan sendiri ada Beberapa Yaitu :
A. Golongan II (paling rendah) = SMA/SLTA masa kerja 0 tahun

B. Golongan III (pertengahan) = D3/setingkat dengan masa kerja 0 tahun

C. Golongan IV (atas) = S1 atau di atasnya dengan masa kerja 0 tahun


-Tunjangan, ada Beberapa :

A. Tunjangan Posisi (Tupos) = tergantung jabatan yang di ampu

B. Tunjangan Pajak

C. Tunjangan Keluarga: Jika sudah berkeluarga

D. Tunjangan Pensiun

- Jasa Produksi (Jas Prod) Tri Wulan =
Bonus yang diberikan ke Karyawan dengan memperhitungkan pendapatan Perusahaan Tri Wulanan, bisa 1x-3x Honorarium

- Uang Cuti =
Nah tiap tahun akan ada uang Cuti sebesar 1x GAJI POKOK.

- Uang Makan = yang diberikan setiap tanggal 15-24 tiap bulan nya

- Gaji ke - 13 dan THR menjelang Hari Raya Idul Fitri


2. Calon Karyawan

- Gaji Pokok 80% (Sesuai Aturan Direksi & Masa Kerja serta Golongan), Golongan sendiri ada Beberapa Yaitu :
A. Golongan II (paling rendah) = SMA/SLTA masa kerja 0 tahun

B. Golongan III (pertengahan) = D3/setingkat dengan masa kerja 0 tahun

C. Golongan IV (atas) = S1 atau di atasnya dengan masa kerja 0 tahun


-Tunjangan, ada Beberapa :

A. Tunjangan Posisi (Tupos) = tergantung jabatan yang di ampu

B. Tunjangan Pajak

C. Tunjangan Keluarga: Jika sudah berkeluarga


- Jasa Produksi (Jas Prod) Tri Wulan =
Bonus yang diberikan ke Karyawan dengan memperhitungkan pendapatan Perusahaan Tri Wulanan, bisa 1x-3x Honorarium

- Uang Cuti =
Nah tiap tahun akan ada uang Cuti sebesar 1x GAJI POKOK.

- Uang Makan = yang diberikan setiap tanggal 15-24 tiap bulan nya

- Gaji ke - 13 dan THR menjelang Hari Raya Idul Fitri


3. PWT (Pekerja Waktu Tertentu) =

- Honorarium (Jumlah Gaji + Tunjangan tetap) sesuai PKWT

- Jasa Produksi (Jas Prod) Tri Wulan =
Bonus yang diberikan ke Karyawan dengan memperhitungkan pendapatan Perusahaan Tri Wulanan, bisa 1x-3x Honorarium

- Gaji ke - 13 dan THR menjelang Hari Raya Idul Fitri



Sekian pengalaman saya yang saya bagikan Semoga bermanfaat